Medior Developer Sociale Veiligheid - Utrecht

Ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren van IT-oplossingen volgens gebruikerswensen en NS-architectuur. Samenwerken met het Scrumteam om technische realisaties onderhoudbaar te houden en koppelingen met backend systemen te realiseren. Bewaken van niet-functionele specificaties zoals beveiliging, betrouwbaarheid, aanpasbaarheid en performance.

Elke dag stappen honderdduizenden reizigers in bij NS. Samen met alle medewerkers op de treinen en stations maken ze de wereld van het OV tot een bruisende omgeving. Helaas bruist het soms teveel en daarom heeft NS een stevige organisatie die er alles aan doet om voor reizigers en medewerkers een sociaal veilige reisomgeving te borgen. Jij gaat er aan werken om de IT voor deze collega’s – van meldkamer-centralisten tot de teams van Veiligheid & Service van de juiste gegevens en functies te voorzien in de applicaties die zij gebruiken. Je bedenkt samen met het Scrumteam, de ProductOwner en de betrokken Procesteams hoe gebruikerswensen technisch gerealiseerd kunnen worden en onderhoudbaar blijven; Je analyseert de communicatie met onze backend systemen en realiseert de benodigde koppelingen hierop. Samen met ontwikkelaars en beheerders van andere afdelingen stem je het ontsluiten en gebruik van hun services/data af Je bewaakt het behalen van niet-functionele specificaties zoals beveiliging, betrouwbaarheid, aanpasbaarheid en performance;

Het cluster Sociale Veiligheid zorgt ervoor dat medewerkers en reizigers van NS op station en in de trein een veilige omgeving hebben om te werken en reizen. Het cluster is beperkt in omvang – we hebben 6 teams – en heeft een informele cultuur waarbij resultaat belangrijker is dan hiërarchie. Er is direct contact met onze eindgebruikers (V&S, centralisten) en ook met de diverse Leads en lijnmanagers. De ontwikkelcapaciteit van het cluster is samengebracht in een DevOps team (‘Thor’ ). Dit team is verantwoordelijk voor een groot deel van de keten binnen de Sociale Veiligheids-operatie, Denk daarbij aan de app waar de V&S-medewerker buiten mee werkt of het complexe platform dat een centralist van de meldkamer van informatie voorziet om incidenten snel en correct af te handelen. Binnenkort wordt ook de planningsapplicatie voor V&S-medewerkers overgedragen aan het team. Het team bestaat uit 6 teamleden en zal nog iets groeien en het heeft een hoge graad van zelforganisatie. We werken hybride waarbij we in elk geval (afwisselend) 2 of 3 dagen per week samen op kantoor zijn. Java en Kotlin zijn de belangrijkste ontwikkelomgevingen waarmee we software ontwikkelen voor het Azure Cloud en Android platform. We werken met Azure DevOps. Developers krijgen de ruimte om zich vanuit hun eigen expertise in de breedte te ontwikkelen. Daarmee zorgen we er ook van dat iedereen een sparringpartner heeft en we dubbele dekking hebben in geval van verlof of ziekte. Binnen het team wordt op de Agile-Scrum manier gewerkt. Dit betekent dat de klantwaarde centraal staat. Samen met het team lever je de ontwikkelcapaciteit voor de verschillende waardestromen en bijbehorende procesteams. Het doel is om met dit team de complete DevOps verantwoordelijkheid te nemen. Daarom is het wenselijk dat je beschikbaar bent om periodiek stand-by diensten te vervullen om ook buiten kantooruren de goede werking van onze producten te borgen.

Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding richting bijvoorbeeld informatica, software engineering, wiskunde, econometrie of kunstmatige intelligentie Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met object georiënteerd modelleren en programmeren, waarvan twee jaar actieve ervaring met Kotlin voor Android (Jetpack Compose) ervaring met Java en/of Azure Cloud is een pre Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de ontwikkeling van API’s en webapplicaties Ervaring met continuous integration/ delivery; Ervaring met APIontwikkeling en API-management in het algemeen. Ervaring in Agile-Scrum en DevOps Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor deze rol, zowel voor technische als niet-technische gesprekken. Je bent een echte teamspeler die met flexibiliteit en samenwerking bijdraagt aan een positieve werksfeer. Bovendien besef je dat jouw werk direct bijdraagt aan de sociale veiligheid in de Nederlandse spoorwereld, wat jou motiveert om altijd het beste uit jezelf te halen.  

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  Een 36-urige werkweek.   Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.  144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).  De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.   Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  Je gezin reist gratis in de daluren.  Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.  Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.  Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.   Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.   Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.  Goed om te weten:  Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.   We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren van IT-oplossingen volgens gebruikerswensen en NS-architectuur. Samenwerken met het Scrumteam om technische realisaties onderhoudbaar te houden en koppelingen met backend systemen te realiseren. Bewaken van niet-functionele specificaties zoals beveiliging, betrouwbaarheid, aanpasbaarheid en performance.

Elke dag stappen honderdduizenden reizigers in bij NS. Samen met alle medewerkers op de treinen en stations maken ze de wereld van het OV tot een bruisende omgeving. Helaas bruist het soms teveel en daarom heeft NS een stevige organisatie die er alles aan doet om voor reizigers en medewerkers een sociaal veilige reisomgeving te borgen. Jij gaat er aan werken om de IT voor deze collega’s – van meldkamer-centralisten tot de teams van Veiligheid & Service van de juiste gegevens en functies te voorzien in de applicaties die zij gebruiken. Je bedenkt samen met het Scrumteam, de ProductOwner en de betrokken Procesteams hoe gebruikerswensen technisch gerealiseerd kunnen worden en onderhoudbaar blijven; Je analyseert de communicatie met onze backend systemen en realiseert de benodigde koppelingen hierop. Samen met ontwikkelaars en beheerders van andere afdelingen stem je het ontsluiten en gebruik van hun services/data af Je bewaakt het behalen van niet-functionele specificaties zoals beveiliging, betrouwbaarheid, aanpasbaarheid en performance;

Het cluster Sociale Veiligheid zorgt ervoor dat medewerkers en reizigers van NS op station en in de trein een veilige omgeving hebben om te werken en reizen. Het cluster is beperkt in omvang – we hebben 6 teams – en heeft een informele cultuur waarbij resultaat belangrijker is dan hiërarchie. Er is direct contact met onze eindgebruikers (V&S, centralisten) en ook met de diverse Leads en lijnmanagers. De ontwikkelcapaciteit van het cluster is samengebracht in een DevOps team (‘Thor’ ). Dit team is verantwoordelijk voor een groot deel van de keten binnen de Sociale Veiligheids-operatie, Denk daarbij aan de app waar de V&S-medewerker buiten mee werkt of het complexe platform dat een centralist van de meldkamer van informatie voorziet om incidenten snel en correct af te handelen. Binnenkort wordt ook de planningsapplicatie voor V&S-medewerkers overgedragen aan het team. Het team bestaat uit 6 teamleden en zal nog iets groeien en het heeft een hoge graad van zelforganisatie. We werken hybride waarbij we in elk geval (afwisselend) 2 of 3 dagen per week samen op kantoor zijn. Java en Kotlin zijn de belangrijkste ontwikkelomgevingen waarmee we software ontwikkelen voor het Azure Cloud en Android platform. We werken met Azure DevOps. Developers krijgen de ruimte om zich vanuit hun eigen expertise in de breedte te ontwikkelen. Daarmee zorgen we er ook van dat iedereen een sparringpartner heeft en we dubbele dekking hebben in geval van verlof of ziekte. Binnen het team wordt op de Agile-Scrum manier gewerkt. Dit betekent dat de klantwaarde centraal staat. Samen met het team lever je de ontwikkelcapaciteit voor de verschillende waardestromen en bijbehorende procesteams. Het doel is om met dit team de complete DevOps verantwoordelijkheid te nemen. Daarom is het wenselijk dat je beschikbaar bent om periodiek stand-by diensten te vervullen om ook buiten kantooruren de goede werking van onze producten te borgen.

Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding richting bijvoorbeeld informatica, software engineering, wiskunde, econometrie of kunstmatige intelligentie Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met object georiënteerd modelleren en programmeren, waarvan twee jaar actieve ervaring met Kotlin voor Android (Jetpack Compose) ervaring met Java en/of Azure Cloud is een pre Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de ontwikkeling van API’s en webapplicaties Ervaring met continuous integration/ delivery; Ervaring met APIontwikkeling en API-management in het algemeen. Ervaring in Agile-Scrum en DevOps Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor deze rol, zowel voor technische als niet-technische gesprekken. Je bent een echte teamspeler die met flexibiliteit en samenwerking bijdraagt aan een positieve werksfeer. Bovendien besef je dat jouw werk direct bijdraagt aan de sociale veiligheid in de Nederlandse spoorwereld, wat jou motiveert om altijd het beste uit jezelf te halen.  

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een salaris tussen €3.494,- en €6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  Een 36-urige werkweek.   Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.  144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).  De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.  3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.   Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  Je gezin reist gratis in de daluren.  Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.  Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.  Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.   Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.   Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.  Goed om te weten:  Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.   We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.