Medewerker personeelsadministratie Ter AA
| Branche | Onderwijs, training en instructie |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Helmond |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506645 |
Informatie
Als medewerker personeelsadministratie bij Ter AA zorg je ervoor dat alle taken binnen de personeels- en salarisadministratie opgepakt worden. Je speelt een belangrijke rol door Managers, HR-consulenten en HR-adviseurs te waarschuwen als mutaties niet op tijd worden doorgegeven.
Jouw taken:
- Invoeren en controleren van personeels- en salarismutaties.
- Het inplannen van de inzet van de bedrijfsarts.
- Verzuim bijhouden in een digitale omgeving.
- Meldingen doorgeven aan het UWV en andere partijen.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven, en het bijhouden van personeelsdossiers.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden.
Je werkt 16 uur per week. Je start op 1 april en werkt tot 30 september, met mogelijk kans op verlenging.
Omschrijving
Als medewerker personeelsadministratie bij Ter AA zorg je ervoor dat alle taken binnen de personeels- en salarisadministratie opgepakt worden. Je speelt een belangrijke rol door Managers, HR-consulenten en HR-adviseurs te waarschuwen als mutaties niet op tijd worden doorgegeven.
Jouw taken:
- Invoeren en controleren van personeels- en salarismutaties.
- Het inplannen van de inzet van de bedrijfsarts.
- Verzuim bijhouden in een digitale omgeving.
- Meldingen doorgeven aan het UWV en andere partijen.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven, en het bijhouden van personeelsdossiers.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden.
Je werkt 16 uur per week. Je start op 1 april en werkt tot 30 september, met mogelijk kans op verlenging.
Functie eisen
Als medewerker personeelsadministratie ben jij nauwkeurig en zorgzaam in je werk. Je bent sociaal, communicatief sterk en altijd gericht op resultaat. Je hebt een analytische en proactieve instelling.
Verder:
- Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met personeels- en salarisadministratie en relevante diploma's.
- Je bent bekend met AFAS en vindt het leuk om hiermee te werken en te verbeteren.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een personeels- en salarisadministratie.
