Medewerker personeel en organisatie
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 026-2042411 |
Informatie
Als medewerker Personeel en Organisatie ga jij aan de slag bij Stichting Geldersch Landschap. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van ongeveer 140 medewerkers en bijna 1.000 vrijwilligers. Je taken variëren van het opstellen van contracten tot het beantwoorden van vragen over het E-HRM-systeem – jouw bijdrage is onmisbaar! Samen met je collega Femke draag je bij aan een duurzame en succesvolle HR-dienstverlening binnen de organisatie.
Een greep uit jouw taken:
- Opstellen van (arbeids)overeenkomsten en P&O-brieven.
- Verwerken van personele mutaties en de bijbehorende correspondentie.
- Uitzetten en monitoren van vacatures en reageren op sollicitaties.
- Beheren van personeelsdossiers en het doorvoeren van mutaties.
- Leveren van managementinformatie, beheren van de verzuim- en vrijwilligersadministratie, en diverse ondersteunende taken voor de P&O-adviseurs en het hoofd P&O.
Daarnaast zorg jij dat je altijd up-to-date bent met actuele wijzigingen in wet- en regelgeving en implementeer je deze binnen de P&O-processen. Iedere maandag kom je samen in het P&O werkoverleg, waar je inspiratie opdoet, kennis deelt en leert van je collega's. Zo begin je de week volledig op de hoogte en klaar om verder aan de slag te gaan.
Je start op 2 januari 2025 en je contract loopt tot 1 januari 2026, met uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Thuiswerken? Dat kan in overleg!
Omschrijving
Als medewerker Personeel en Organisatie ga jij aan de slag bij Stichting Geldersch Landschap. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van ongeveer 140 medewerkers en bijna 1.000 vrijwilligers. Je taken variëren van het opstellen van contracten tot het beantwoorden van vragen over het E-HRM-systeem – jouw bijdrage is onmisbaar! Samen met je collega Femke draag je bij aan een duurzame en succesvolle HR-dienstverlening binnen de organisatie.
Een greep uit jouw taken:
- Opstellen van (arbeids)overeenkomsten en P&O-brieven.
- Verwerken van personele mutaties en de bijbehorende correspondentie.
- Uitzetten en monitoren van vacatures en reageren op sollicitaties.
- Beheren van personeelsdossiers en het doorvoeren van mutaties.
- Leveren van managementinformatie, beheren van de verzuim- en vrijwilligersadministratie, en diverse ondersteunende taken voor de P&O-adviseurs en het hoofd P&O.
Daarnaast zorg jij dat je altijd up-to-date bent met actuele wijzigingen in wet- en regelgeving en implementeer je deze binnen de P&O-processen. Iedere maandag kom je samen in het P&O werkoverleg, waar je inspiratie opdoet, kennis deelt en leert van je collega's. Zo begin je de week volledig op de hoogte en klaar om verder aan de slag te gaan.
Je start op 2 januari 2025 en je contract loopt tot 1 januari 2026, met uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Thuiswerken? Dat kan in overleg!
Functie eisen
Je bent een proactieve medewerker personeel en organisatie die stevig in de schoenen staat. Je communiceert makkelijk en hebt een oog voor detail, waardoor je de HR-processen vlekkeloos laat verlopen. Je bent altijd op zoek naar ontwikkeling en uitdaging, en je werkt graag met collega's samen om dingen voor elkaar te krijgen. Verder heb je:
- Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Personeel en Arbeid.
- Een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke rol.
- Ervaring met AFAS.
