Medewerker HR services
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | RandStad |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Heb jij affiniteit met personeels- en salarisadministratie, HR-rapportages en communicatie en wil je met deze thema’s aan de slag in een complexe en maatschappelijk betrokken organisatie? Word dan Medewerker HR Services – een baan met impact!
wat bieden wij jou- CAO NU
- 8% vakantiegeld & 8,3% eindejaarsuitkering
- Ruime Verlofregeling
- Carriere budget
Je bent zelfstandig, gestructureerd, daadkrachtig en pragmatisch. Je bent een integere, behulpzame gesprekspartner die beschikt over sensitiviteit en overtuigingskracht. Je bent in staat om secuur te werken en je hebt affiniteit met HR-systemen. Je vindt het leuk om binnen een team samen te werken en mee te denken over hoe wij de HR-dienstverlening verder kunnen optimaliseren.
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
- Kennis van wet- en regelgeving rondom personeels- en salarisadministratie;
- Ervaring met (complexe) administratieve processen en verslaglegging;
- Affiniteit en ervaring met proces- en dienstoptimalisatie;
- Bij voorkeur ervaring met werken met SAP;
Als Medewerker HR Services ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering ten aanzien van de personeels- en salarisadministratie, verdere realisatie van een gezonde en veilige werkomgeving voor al onze medewerkers.
Het doel is ervoor zorg te dragen dat de standaard in-, door- en uitstroom gegevens van medewerkers op de juiste en efficiënte manier in de bestaande systemen verwerkt worden en hierover advies en informatie verstrekken aan medewerkers en leidinggevenden.
- Signaleren van knelpunten in administratieve procedures en systemen.
- In opdracht van de direct leidinggevende zelfstandig opstellen van voorstellen tot het doorvoeren van wijzigingen in (administratieve) systemen, modellen, richtlijnen en/of procedures
- Verstrekken van informatie en adviseren over bestaande regelingen en procedures. De mogelijke antwoorden zijn van tevoren bekend.
- Een bijdrage leveren aan de inhoud van informatieve brochures en nieuwsbrieven.
- Organiseren van introductie- en voorlichtingsbijeenkomsten
Je maakt onderdeel uit van de dienst Human Resources (HR) waar zo’n 90 collega’s werkzaam zijn. De dienst HR bestaat uit de teams: Advice, Services, Learning & Career Center en Health, Safety & wellbeing (HSW) en een kleine staff (secretariaat, HR Strategy en HR Legal).
sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Omschrijving
Heb jij affiniteit met personeels- en salarisadministratie, HR-rapportages en communicatie en wil je met deze thema’s aan de slag in een complexe en maatschappelijk betrokken organisatie? Word dan Medewerker HR Services – een baan met impact!
wat bieden wij jou- CAO NU
- 8% vakantiegeld & 8,3% eindejaarsuitkering
- Ruime Verlofregeling
- Carriere budget
Je bent zelfstandig, gestructureerd, daadkrachtig en pragmatisch. Je bent een integere, behulpzame gesprekspartner die beschikt over sensitiviteit en overtuigingskracht. Je bent in staat om secuur te werken en je hebt affiniteit met HR-systemen. Je vindt het leuk om binnen een team samen te werken en mee te denken over hoe wij de HR-dienstverlening verder kunnen optimaliseren.
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
- Kennis van wet- en regelgeving rondom personeels- en salarisadministratie;
- Ervaring met (complexe) administratieve processen en verslaglegging;
- Affiniteit en ervaring met proces- en dienstoptimalisatie;
- Bij voorkeur ervaring met werken met SAP;
Als Medewerker HR Services ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering ten aanzien van de personeels- en salarisadministratie, verdere realisatie van een gezonde en veilige werkomgeving voor al onze medewerkers.
Het doel is ervoor zorg te dragen dat de standaard in-, door- en uitstroom gegevens van medewerkers op de juiste en efficiënte manier in de bestaande systemen verwerkt worden en hierover advies en informatie verstrekken aan medewerkers en leidinggevenden.
- Signaleren van knelpunten in administratieve procedures en systemen.
- In opdracht van de direct leidinggevende zelfstandig opstellen van voorstellen tot het doorvoeren van wijzigingen in (administratieve) systemen, modellen, richtlijnen en/of procedures
- Verstrekken van informatie en adviseren over bestaande regelingen en procedures. De mogelijke antwoorden zijn van tevoren bekend.
- Een bijdrage leveren aan de inhoud van informatieve brochures en nieuwsbrieven.
- Organiseren van introductie- en voorlichtingsbijeenkomsten
Je maakt onderdeel uit van de dienst Human Resources (HR) waar zo’n 90 collega’s werkzaam zijn. De dienst HR bestaat uit de teams: Advice, Services, Learning & Career Center en Health, Safety & wellbeing (HSW) en een kleine staff (secretariaat, HR Strategy en HR Legal).
sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.