Medewerker HR
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Helmond |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506611 |
Informatie
Als medewerker HR sta je midden in de organisatie. Hierdoor heb je een breed takenpakket met afwisselende werkzaamheden. Je werkt nauw samen met een collega HR-adviseur en collega's van de loonadministratie. Je houdt je bezig met alle HR-gerelateerde taken zoals in-, door- en uitstroom, onboarding, opleiding en ontwikkeling, vitaliteit, werving en selectie en duurzame inzetbaarheid.
Een greep uit jouw taken:
- Jij bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid.
- Je signaleert aflopende contracten, zorgt voor een correcte registratie van opleidingen, ziet toe op een juiste dossiervorming en verwerkt in- en uitdiensttredingen.
- Je plant introductieprogramma's voor nieuwe medewerkers.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij werving- en selectieprocedures. Je publiceert vacatures, nodigt kandidaten uit, plant gesprekken en sluit waar nodig aan bij deze gesprekken.
- Ook verdiep jij je in actuele wet- en regelgeving en zie je toe op de juiste toepassing hiervan.
Je gaat aan de slag voor 18 uur per week. De startdatum is in overleg en je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever.
Omschrijving
Als medewerker HR sta je midden in de organisatie. Hierdoor heb je een breed takenpakket met afwisselende werkzaamheden. Je werkt nauw samen met een collega HR-adviseur en collega's van de loonadministratie. Je houdt je bezig met alle HR-gerelateerde taken zoals in-, door- en uitstroom, onboarding, opleiding en ontwikkeling, vitaliteit, werving en selectie en duurzame inzetbaarheid.
Een greep uit jouw taken:
- Jij bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid.
- Je signaleert aflopende contracten, zorgt voor een correcte registratie van opleidingen, ziet toe op een juiste dossiervorming en verwerkt in- en uitdiensttredingen.
- Je plant introductieprogramma's voor nieuwe medewerkers.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij werving- en selectieprocedures. Je publiceert vacatures, nodigt kandidaten uit, plant gesprekken en sluit waar nodig aan bij deze gesprekken.
- Ook verdiep jij je in actuele wet- en regelgeving en zie je toe op de juiste toepassing hiervan.
Je gaat aan de slag voor 18 uur per week. De startdatum is in overleg en je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever.
Functie eisen
Met jouw aanpak zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je werkt zelfstandig en durft kritisch te zijn. Ook ben je in staat om met verschillende taken tegelijk bezig te zijn en stel je daarin de juiste prioriteiten. Je bent iemand die discreet, accuraat en oplossingsgericht te werk gaat. Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling.
Verder:
- Heb je mbo werk- en denkniveau en enkele jaren HR-werkervaring.
- Is een afgeronde HRM-opleiding een pluspunt.
- Heb je ervaring met of interesse in werving en selectie.
- Beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Is kennis van of ervaring met Afas Profit / Insite een bonus.
