Medewerker HR- en salarisadministratie tijdelijk
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Weesp |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | JUSTIN Recruitment |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Het gaat om en tijdelijke rol tot einde mei 2025. Het is een brede, administratief georiënteerde rol en biedt jou de kans om interessante ervaring op te doen bij een internationale, multi-culture speler.
De functie van hr-medewerker samengevat:
- Samen met een extern bureau ben je verantwoordelijk voor de salarisbetalingen van nationale- en internationale medewerkers.
- Daarnaast verzorg je de onboarding en contractadministratie van expats.
- Ook registreer je ziek- en betermeldingen.
Voor wie ga je aan de slag?
Deze hr-medewerker gaat aan de slag voor een internationaal bedrijf dat zich richt op de productie en distributie van industriële producten voor bijvoorbeeld de automotive of nieuwe energie. De kans is groot dat je nog nooit van hen gehoord hebt, maar de kans is nog groter dat je hun producten al wel eens gebruikt hebt. Je gaat aan de slag in een team van drie en samen zijn jullie er voor ongeveer 300 medewerkers en 28 verschillende nationaliteiten. Jullie zijn eerste aanspreekpunt voor zowel management als collega’s en pakken het gehele traject op; van onboarding tot offboarding. Het kantoor in Weesp is het Europese hoofdkantoor. Wereldwijd vind je hen op vijf verschillende continenten en heb je ruim 100.000 internationale collega’s.
- Een professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is belangrijk; je gaat tenslotte aan de slag binnen een internationaal bedrijf.
- Je bent voor 24-32-40 uur per week beschikbaar.
- Excel en andere programma's heb je eerder gebruikt of leer jij jezelf makkelijk aan.
Als HR-medewerker kom je terecht in een team van drie. Het bedrijf is goed te bereiken met zowel de auto als het openbaar vervoer. Je kunt parkeren voor de deur, of uitstappen bij het station dichtbij. Verder kun je rekenen op de volgende voorwaarden:
- Een salarisindicatie tussen de €3500.- en €4500.- o.b.v. 40 uur. (Dit is afhankelijk van kennis en ervaring).
- 38 dagen op fulltime basis per jaar.
- Parkeermogelijkheid voor de deur.
- Pensioenregeling.
- Er is een reiskostenvergoeding van maximaal €125,- per maand.
Omschrijving
Het gaat om en tijdelijke rol tot einde mei 2025. Het is een brede, administratief georiënteerde rol en biedt jou de kans om interessante ervaring op te doen bij een internationale, multi-culture speler.
De functie van hr-medewerker samengevat:
- Samen met een extern bureau ben je verantwoordelijk voor de salarisbetalingen van nationale- en internationale medewerkers.
- Daarnaast verzorg je de onboarding en contractadministratie van expats.
- Ook registreer je ziek- en betermeldingen.
Voor wie ga je aan de slag?
Deze hr-medewerker gaat aan de slag voor een internationaal bedrijf dat zich richt op de productie en distributie van industriële producten voor bijvoorbeeld de automotive of nieuwe energie. De kans is groot dat je nog nooit van hen gehoord hebt, maar de kans is nog groter dat je hun producten al wel eens gebruikt hebt. Je gaat aan de slag in een team van drie en samen zijn jullie er voor ongeveer 300 medewerkers en 28 verschillende nationaliteiten. Jullie zijn eerste aanspreekpunt voor zowel management als collega’s en pakken het gehele traject op; van onboarding tot offboarding. Het kantoor in Weesp is het Europese hoofdkantoor. Wereldwijd vind je hen op vijf verschillende continenten en heb je ruim 100.000 internationale collega’s.
- Een professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is belangrijk; je gaat tenslotte aan de slag binnen een internationaal bedrijf.
- Je bent voor 24-32-40 uur per week beschikbaar.
- Excel en andere programma's heb je eerder gebruikt of leer jij jezelf makkelijk aan.
Als HR-medewerker kom je terecht in een team van drie. Het bedrijf is goed te bereiken met zowel de auto als het openbaar vervoer. Je kunt parkeren voor de deur, of uitstappen bij het station dichtbij. Verder kun je rekenen op de volgende voorwaarden:
- Een salarisindicatie tussen de €3500.- en €4500.- o.b.v. 40 uur. (Dit is afhankelijk van kennis en ervaring).
- 38 dagen op fulltime basis per jaar.
- Parkeermogelijkheid voor de deur.
- Pensioenregeling.
- Er is een reiskostenvergoeding van maximaal €125,- per maand.
