Medewerker Financiële Administratie Gemeente Landgraaf

Ben jij een nauwkeurige en dienstverlenende professional met een passie voor HR en salarisadministratie en wil je graag aan de slag bij de gemeente Landgraaf? Lees dan snel verder!

• Salaris: tussen €3052,- en €4.297,- bruto p/m
• 14-10-2024 tot 31-12-2025 met optie tot verlenging
• Werken bij de Gemeente Landgraaf
• Ma t/m Vr: 30-36 uur p/w.

Als personeels- en salarismedewerker voor de gemeente Landgraaf is het van belang dat je project- en planmatig kunt werken en innovatief, nauwkeurig, kwaliteitsgericht en stressbestendig bent. Daarbij beschik je over:

• Een MBO/HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in HR of Bedrijfsadministratie);
• Het praktijkdiploma loonadministratie (PDL);
• Uitgebreide kennis van HR-processen,
• Voldoende analytisch vermogen,
• Goede sociale, dienstverlenende en communicatieve vaardigheden.

Als HR- en Salarismedewerker ben jij de spil in de organisatie als het gaat om het verwerken van alle personeels- en salarismutaties in het salarissysteem van de gemeente Landgraaf. Je zorgt ervoor dat alle gegevens correct en tijdig worden verwerkt, zodat onze medewerkers altijd kunnen rekenen op een foutloze salarisbetaling.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor je collega’s bij vragen over hun primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Met jouw klantgerichte instelling en uitgebreide kennis van HR-processen, bied je hen de ondersteuning die ze nodig hebben. Je voornaamste taken zijn:

• Salarisadministratie beheren: Verwerken van salarisbetalingen, inclusief het berekenen van lonen, belastingen en andere inhoudingen. Zorgen voor tijdige en nauwkeurige betalingen aan medewerkers.
• Wet- en regelgeving naleven: Zorgen dat de salarisadministratie voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving, zoals belastingwetten en arbeidsrecht. Dit omvat ook het bijhouden van wijzigingen in de wetgeving en het aanpassen van processen indien n
• Rapportages en analyses opstellen: Opstellen van periodieke rapportages over salarisuitgaven en andere gerelateerde financiële gegevens. Analyseren van deze gegevens om trends te identificeren en aanbevelingen te doen voor verbeteringen.
• Medewerkers ondersteunen: Beantwoorden van vragen van medewerkers over hun salaris, inhoudingen en andere gerelateerde zaken. Dit kan ook het uitleggen van salarisstroken en het oplossen van eventuele problemen omvatten.
• Samenwerken met andere afdelingen: Werken met HR, financiën en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle salarisgerelateerde processen soepel verlopen. Dit kan ook het coördineren van gegevensuitwisseling en het ondersteunen van audits omvatten.

Gemeente Landgraaf is een plek waar het fijne van een kleine gemeenschap en de realisatiekracht van een grote organisatie samenkomen. Wij zetten ons in voor de gemeenschap met een constante zoektocht naar verbetering en innovatie. Je komt te werken bij de afdeling Planning & Control met een afdelingshoofd en ca. 25 collega’s verspreid over de clusters planning en control, financieel beheer en bedrijfsvoeringsadministratie. De personeels- en salarismedewerk(st)er van het personeels- en salarissysteem wordt dagelijks aangestuurd door de senior van het cluster bedrijfsvoeringsadministratie. Hiërarchisch val je onder het afdelingshoofd planning & control. B

Bij Gemeente Landgraaf koesteren we een stimulerende werkomgeving en zorgen we voor onze medewerkers. Dit betekent voor jou:

• Flexibiliteit en vrijheid: Geniet van flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een hechte gemeenschap: Werk in een informele, platte organisatiestructuur waarin iedereen toegankelijk is, van collega’s tot het bestuur.
• Zekerheid: De functie is ingedeeld in functieschaal 8 CAO gemeenten.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden cfm de CAO gemeenten.

Word jij helemaal enthousiast en sta je te springen om aan de slag te gaan bij de gemeente Landgraaf? Druk dan direct op die solliciteerknop!