Manager Zorg

Functie omschrijvingAls Teammanager Jeugd- en Gezinsbescherming ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 20 jeugd- en gezinsbeschermers en een gedragswetenschapper, binnen het vastgestelde beleid en de afgesproken kaders. Samen met je collega-managers zorg je voor de kwaliteit en effectiviteit van het primaire proces en onderhoud je een goede relatie met ketenpartners zoals gemeenten. Je bent daarnaast betrokken bij beleidsontwikkeling en strategievorming, budgetbeheer en het vaststellen van productieafspraken. Het behandelen en begeleiden van klachten en incidenten, zowel preventief als curatief, vormt ook een belangrijk onderdeel van je taken.Deze functie is in loondienst, zzp'ers komen niet in aanmerking voor deze functie.Functie eisenEen geschikte kandidaat voor deze rol:

• Heeft HBO+ werk- en denkniveau en relevante ervaring in een integrale middenmanagementfunctie;
• Is goed op de hoogte van wet- en regelgeving, inkoop- en subsidieprocessen binnen de zorg;
• Heeft een sterk gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Is mensgericht en gericht op het borgen van stabiliteit binnen het team.

BedrijfscultuurMatchpartner bestaat twintig jaar en is een landelijk opererend kwaliteitsbureau binnen de arbeidsbemiddeling in onder andere de branche Zorg en Welzijn. In de afgelopen jaren hebben wij veel menskracht, tijd en geld geïnvesteerd in met name de aanname van vast personeel voor opdrachtgevers, oftewel werving- en selectie. Daarnaast detacheren wij en bemiddelen ZZP-ers.BedrijfsprofielDeze organisatie zet zich in voor de bescherming en versterking van kwetsbare jeugdigen binnen de provincie Noord-Holland. Door nauw samen te werken met gezinnen en jongeren en in te zetten op wat goed gaat, biedt de organisatie ondersteuning om kinderen veilig en gezond te laten opgroeien en volwaardig te laten deelnemen aan de samenleving. De organisatie volgt de BLINK-strategie, met focus op bescherming en versterking, lerend vermogen, inspirerend leiderschap, ketensamenwerking en hoge kwaliteit in dienstverlening.Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € ,- en € ,- (conform CAO Jeugdzorg, schaal 12) bij een werkweek van 36 uur.
• Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een stimulerende werkomgeving met veel aandacht voor professionele groei en teamontwikkeling.

Enthousiast geworden? Klik dan op 'solliciteer op deze vacature'.

Wij nemen binnen een paar dagen contact op om persoonlijk kennis te maken en de vacature uitgebreider met je te bespreken.