Manager team Beleid en Ontwikkeling
| Branche | logistiek en vervoer |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
Als tijdelijke manager van het team Beleid en Ontwikkeling geef je gedurende het zwangerschapsverlof van de manager sturing aan de ontwikkeling van innovatief beleid en strategie op het gebied van mobiliteit in de regio Amsterdam. Als manager maak je tevens deel uit van het managementteam van de Vervoerregio Amsterdam.
Het gemêleerde team Beleid en Ontwikkeling bestaat uit 25 professionals. Jij bent als manager in staat maximaal gebruik te maken van de expertise van je teamleden en vertrouwt op hun advies. Je bent in staat de ingeslagen weg voor verdere professionalisering voort te zetten, kaders te stellen en de teamleden te coachen en sturen op hun werkzaamheden, gedrag en vaardigheden. Je weet medewerkers te motiveren en te inspireren waarbij je oog hebt voor de persoonlijke verschillen en ieders persoonlijke ontwikkeling. Je maakt duidelijke resultaatgerichte afspraken met medewerkers, monitort en stuurt bij waar nodig. Daarnaast heb je oog voor de verscheidenheid en diversiteit binnen het team en werk je aan de vergroting van cohesie.
De Vervoerregio Amsterdam en het team B&O zijn in transitie. We zijn in korte tijd gegroeid naar een organisatie dat uit bijna 200 medewerkers bestaat. Dit betekent dat een verdere professionalisering noodzakelijk is. In het team verbreden we onze inzet van naast beleidsontwikkeling ook naar beleidsbeheer en beleidsadvisering. Hierbij speelt de PDCA-systematiek een belangrijke rol. We zoeken een manager die hier richting aan kan geven.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
7 maanden - 36 uur - 1 fte
Omschrijving
Als tijdelijke manager van het team Beleid en Ontwikkeling geef je gedurende het zwangerschapsverlof van de manager sturing aan de ontwikkeling van innovatief beleid en strategie op het gebied van mobiliteit in de regio Amsterdam. Als manager maak je tevens deel uit van het managementteam van de Vervoerregio Amsterdam.
Het gemêleerde team Beleid en Ontwikkeling bestaat uit 25 professionals. Jij bent als manager in staat maximaal gebruik te maken van de expertise van je teamleden en vertrouwt op hun advies. Je bent in staat de ingeslagen weg voor verdere professionalisering voort te zetten, kaders te stellen en de teamleden te coachen en sturen op hun werkzaamheden, gedrag en vaardigheden. Je weet medewerkers te motiveren en te inspireren waarbij je oog hebt voor de persoonlijke verschillen en ieders persoonlijke ontwikkeling. Je maakt duidelijke resultaatgerichte afspraken met medewerkers, monitort en stuurt bij waar nodig. Daarnaast heb je oog voor de verscheidenheid en diversiteit binnen het team en werk je aan de vergroting van cohesie.
De Vervoerregio Amsterdam en het team B&O zijn in transitie. We zijn in korte tijd gegroeid naar een organisatie dat uit bijna 200 medewerkers bestaat. Dit betekent dat een verdere professionalisering noodzakelijk is. In het team verbreden we onze inzet van naast beleidsontwikkeling ook naar beleidsbeheer en beleidsadvisering. Hierbij speelt de PDCA-systematiek een belangrijke rol. We zoeken een manager die hier richting aan kan geven.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
7 maanden - 36 uur - 1 fte
Functie eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het leiding geven (zowel inhoudelijk als personeelskant) van een team professionals.;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als manager in een managementteam.;
- Werkervaring in het werken op strategisch niveau.
