Manager Software Development - Groningen

Ben jij een ervaren Manager Software Development en wil je binnen een software ontwikkelbedrijf doorgroeien naar de functie van Managing Director? Vind je het daarnaast gaaf om impact te maken binnen de gezondheidszorg in Nederland? Dan is dit wellicht jouw nieuwe job!

Organisatie

HI Systems is een financieel gezond bedrijf met zo’n 15 medewerkers dat de processen rond de medicatievoorziening binnen Zorginstellingen automatiseert. Ze ontwikkelt software voor medicatiemanagement voor de tweedelijns zorg in Nederland. De producten worden met name gebruikt in ziekenhuizen, door zowel specialisten en verpleegkundigen als in de apotheek.

HI Systems is onderdeel van Total Specific Solutions. Daarmee heeft zij toegang tot de ervaring en ontwikkelingsmogelijkheden van meer dan honderd software Business Units binnen heel Europa.

HI Systems heeft recentelijk een vernieuwde visie en daarmee strategie opgesteld om koploper te blijven in de veranderende markt. Daarbij is zowel een heldere korte- als ook een lange termijnvisie geformuleerd waarbij de klant voorop staat.

Als Manager Software Development ga je de ICT-oplossingen verder ontwikkelen en weet je alle mensen in het Agile Development Team in hun kracht te zetten. Het team is verdeeld over twee locaties in Oosterhout en Groningen en er wordt (groten)deels vanuit huis gewerkt. Je maakt samen met de Managing Director deel uit van het (2-koppig) MT.

Jouw belangrijkste taken:

• Leiding geven aan het Agile development team bestaande uit Developers, Product Owners, Architecten en Testspecialisten (circa 8 medewerkers);
• Samen met je huidige MD zet je de toekomstvisie en bijbehorende strategie van het bedrijf neer;
• Je bent je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de verschillende productlijnen (gebaseerd op .NET, Business Central en in steeds mindere mate Progress);
• Je creëert draagvlak binnen de organisatie en zorgt ervoor dat de locaties steeds meer geïntegreerd worden en dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Hierbij neem je de rol van aanvoerder op je en faciliteer en stuur je het team waar nodig;
• Jij gaat met je team aan de slag om de veiligheid en betrouwbaarheid van de zorg elke dag een stukje beter te maken;
• Je bent financieel eindverantwoordelijk voor de afdeling en maakt contractuele afspraken met leveranciers en andere externe partijen.

• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende rol in de IT, inclusief HR verantwoordelijkheid;
• Je hebt kennis en ervaring binnen een software ontwikkelingomgeving;
• Je bent een manager die ervaringen heeft met het doorvoeren van veranderingen. Daarbij ben je flexibel, kijk je ook kritisch naar jezelf;
• Je hebt de competenties en wens om door te groeien naar de positie van Managing Director van het bedrijf. Deze potentie zal gedurende de sollicitatieprocedure getoetst worden in een uitgebreid assessment;
• Je weet wat het inhoudt om samen doelen te stellen en wat er vanuit het team nodig is om deze doelen te behalen;
• Je bent een verbindend leider met een frisse kijk op zaken en een stevige, gedreven en communicatief sterke persoonlijkheid.
• Je hebt ervaring met werken in een Agile omgeving;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, in de Nederlandse taal;
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt in de zorgsector en bekend bent met de technische oplossingen die Microsoft biedt.

• Een salaris dat past bij je kennis en ervaring met uistekend groeiperspectief;
• Doorgroeimogelijkheid naar een MD positie. Bij gebleken geschiktheid zul je instromen in een intenstief (opleidings)traject om deze stap te zetten;
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• 26 vakantiedagen, mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (naar rato);
• € 500,- persoonlijk budget;
• Goede pensioenregeling;
• Variabele beloning, die meegroeit met jouw performance;
• Je krijgt veel vrijheid en de ruimte om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.