22 okt 2024
Manager Plan - Flexbureau - Noorderbrug & 's Heeren Loo
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Bedum |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Sophia Schulte 050 - 3115882 |
Informatie
Als Manager Plan-Flexbureau ben je de centrale spil op het gebied van capaciteitsplanning en roostermanagement. Je beseft dat jij, samen met je team van flexexperts, verantwoordelijk bent voor een cruciaal proces binnen de organisatie: het effectief plannen van alle medewerkers. Dit is essentieel om de juiste zorg aan alle cliënten te kunnen bieden.
- Je leidt een team van 16 flexexperts dat verantwoordelijk is voor de capaciteitsplanning en roostermanagement voor alle locaties van Noorderbrug en de locaties van 's Heeren Loo in de regio Noordoost;
- Je vertaalt de strategische koers van de organisatie naar concrete uitvoering in beide regio's (Noorderbrug en 's Heeren Loo Noordoost). Je denkt strategisch vooruit en werkt samen met je team om te adviseren en te optimaliseren;
- Je zorgt voor gezonde roosters en houdt de planning binnen de financiële kaders. Als Manager Plan-Flexbureau draag je bij aan een prettige werkomgeving voor zorgmedewerkers in jouw regio en let je op een goede werk-privébalans;
- Je bent verantwoordelijk voor de regionale flexpool en fungeert als accounthouder voor uitzendbureaus, waarbij je toeziet op de naleving van gemaakte afspraken;
- Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen en dienstverlening te verbeteren. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar concrete acties en doelstellingen, en kijkt kritisch naar de huidige werkprocessen. Je bewaakt gemaakte afspraken en levert managementinformatie aan;
- Tevens neem je deel aan regionale en landelijke overleggen en draag je bij aan beleidsverbetering.
Omschrijving
Als Manager Plan-Flexbureau ben je de centrale spil op het gebied van capaciteitsplanning en roostermanagement. Je beseft dat jij, samen met je team van flexexperts, verantwoordelijk bent voor een cruciaal proces binnen de organisatie: het effectief plannen van alle medewerkers. Dit is essentieel om de juiste zorg aan alle cliënten te kunnen bieden.
- Je leidt een team van 16 flexexperts dat verantwoordelijk is voor de capaciteitsplanning en roostermanagement voor alle locaties van Noorderbrug en de locaties van 's Heeren Loo in de regio Noordoost;
- Je vertaalt de strategische koers van de organisatie naar concrete uitvoering in beide regio's (Noorderbrug en 's Heeren Loo Noordoost). Je denkt strategisch vooruit en werkt samen met je team om te adviseren en te optimaliseren;
- Je zorgt voor gezonde roosters en houdt de planning binnen de financiële kaders. Als Manager Plan-Flexbureau draag je bij aan een prettige werkomgeving voor zorgmedewerkers in jouw regio en let je op een goede werk-privébalans;
- Je bent verantwoordelijk voor de regionale flexpool en fungeert als accounthouder voor uitzendbureaus, waarbij je toeziet op de naleving van gemaakte afspraken;
- Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen en dienstverlening te verbeteren. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar concrete acties en doelstellingen, en kijkt kritisch naar de huidige werkprocessen. Je bewaakt gemaakte afspraken en levert managementinformatie aan;
- Tevens neem je deel aan regionale en landelijke overleggen en draag je bij aan beleidsverbetering.
Functie eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of HR.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, zowel in een leidinggevende rol als met planning binnen een zorggerelateerde organisatie.
- Kennis van workforce management.
- Het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie te verbinden en verschillende belangen te integreren.
- Een dienstverlenende en oplossingsgerichte instelling.
- Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om gesprekken op de juiste manier te voeren.
- Analytisch en proactief, met een doortastende en ondernemende houding.
- Lef en de vaardigheid om veranderprocessen met daadkracht en energie aan te pakken. Je durft koers te bepalen en stuurt hierop, terwijl je de verbinding met je omgeving behoudt.
