5 aug 2024
Manager Plan - Flexbureau
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Bedum |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Sophia Schulte 050 - 3115882 |
Informatie
Als Manager Plan- Flexbureau ben je de verbindende schakel op het gebied van capaciteitsplanning en roostermanagement. Je bent je ervan bewust dat je - samen met je team aan flexexperts - verantwoordelijk bent voor één van de belangrijkste processen voor de organisatie; namelijk een goede planning van alle medewerkers. Essentieel om de juiste zorg te kunnen bieden aan alle cliënten.
- Samen met het team van totaal 16 flexexperts ben je verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning en het roostermanagement, voor alle locaties van Noorderbrug en de locaties van 's Heeren Loo, regio Noordoost;
- Jij vertaalt de vastgestelde koers van de organisatie naar de uitvoering in de beide regio's (Noorderbrug en 's Heeren Loo Noordoost). Je kijkt strategisch vooruit en weet vanuit de verbinding samen op te trekken en te adviseren;
- Je stuurt op gezonde roosters en zorgt tegelijkertijd dat de planning past binnen de financiële kaders. Je levert als Manager Plan - Flexbureau een belangrijke bijdrage aan mooi werk voor de zorgmedewerkers in jouw regio en hebt - naast het roostermanagement - aandacht voor een goede werk-privé balans;
- Je bent verantwoordelijk voor de regionale flexpool en daarnaast accounthouder van de uitzendbureaus en ziet erop toe dat de gemaakte afspraken worden nageleefd;
- Je kijkt voortdurend naar mogelijkheden ter verbetering van de processen en dienstverlening. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen die je vertaalt naar concrete acties en doelstellingen. Hierbij kijk je kritisch naar de huidige werkprocessen. Je bewaakt de gemaakte afspraken en levert managementinformatie aan;
- Je neemt deel aan regionale en landelijke overleggen en draagt bij aan het verbeteren van beleid.
Omschrijving
Als Manager Plan- Flexbureau ben je de verbindende schakel op het gebied van capaciteitsplanning en roostermanagement. Je bent je ervan bewust dat je - samen met je team aan flexexperts - verantwoordelijk bent voor één van de belangrijkste processen voor de organisatie; namelijk een goede planning van alle medewerkers. Essentieel om de juiste zorg te kunnen bieden aan alle cliënten.
- Samen met het team van totaal 16 flexexperts ben je verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning en het roostermanagement, voor alle locaties van Noorderbrug en de locaties van 's Heeren Loo, regio Noordoost;
- Jij vertaalt de vastgestelde koers van de organisatie naar de uitvoering in de beide regio's (Noorderbrug en 's Heeren Loo Noordoost). Je kijkt strategisch vooruit en weet vanuit de verbinding samen op te trekken en te adviseren;
- Je stuurt op gezonde roosters en zorgt tegelijkertijd dat de planning past binnen de financiële kaders. Je levert als Manager Plan - Flexbureau een belangrijke bijdrage aan mooi werk voor de zorgmedewerkers in jouw regio en hebt - naast het roostermanagement - aandacht voor een goede werk-privé balans;
- Je bent verantwoordelijk voor de regionale flexpool en daarnaast accounthouder van de uitzendbureaus en ziet erop toe dat de gemaakte afspraken worden nageleefd;
- Je kijkt voortdurend naar mogelijkheden ter verbetering van de processen en dienstverlening. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen die je vertaalt naar concrete acties en doelstellingen. Hierbij kijk je kritisch naar de huidige werkprocessen. Je bewaakt de gemaakte afspraken en levert managementinformatie aan;
- Je neemt deel aan regionale en landelijke overleggen en draagt bij aan het verbeteren van beleid.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde of HR;
- Bij voorkeur heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring, vanuit zowel een leidinggevende positie als ervaren met plannen binnen een zorg(gerelateerde) organisatie;
- Je hebt kennis van workforce management;
- Je bent een verbinder op alle niveaus van de organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen;
- Je bent dienstverlenend en oplossingsgericht ingesteld;
- Je bent communicatiefvaardig en weet met de juiste tone of voice het gesprek aan te gaan;
- Je bent analytisch en proactief. Je bent doortastend en ondernemend;
- Je beschikt over lef en pakt veranderprocessen met veel daadkracht en energie aan. Je durft de koers te bepalen en stuurt daarop zonder de verbinding met de omgeving uit het oog te verliezen.
