16 dec 2024
Manager Operations / Adjunct Directeur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Emmen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Renée Nicolaï 050 - 3115882 |
Informatie
Als Manager Operations speel je een cruciale rol binnen de organisatie: je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van acht operationele afdelingen/eenheden, waaronder industrie, metaal, hout, facilitair/ schoonmaak, het bedrijfsrestaurant, business post, detacheringen en sales. Elke afdeling wordt aangestuurd door een eigen leidinggevende. Daarnaast stuur je indirect de bedrijfsbureaus, inkoop, magazijn en transport aan. Indirect geef je leiding aan ongeveer 1000 medewerkers.
De Manager Operations heeft een sleutelpositie in de ontwikkeling van een breed inzetbaar werkontwikkelbedrijf met een gezonde bedrijfsvoering. Het doel is om de infrastructuur van EMCO-groep toegankelijk te maken voor een grote diversiteit aan doelgroepen. Door zowel de organisatie als de infrastructuur verder te ontwikkelen, worden binnen alle operationele eenheden werkervaringsplaatsen gecreëerd. Op deze manier wordt het mogelijk om voor mensen uit verschillende doelgroepen een passende werkervaringsplek te bieden, zodat zij waardevolle ervaring kunnen opdoen in een dynamische en ondersteunende omgeving.
De organisatie heeft de ambitie om verder te groeien. Met een groot aantal werksoorten die ontwikkeld en versterkt moeten worden, en afdelingen die zich in uiteenlopende ontwikkelfases bevinden, draag je in belangrijke mate bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin groei, samenwerking en impact centraal staan.
Als Manager Operations/Adjunct Directeur:
- Ben je onderdeel van het MT en maak je deel uit van een ambitieuze organisatie die aan de start staat van de implementatie van de nieuwe missie, visie en strategie;
- Kun je volop strategisch meedenken over de verdere groei, bijdragen aan de toekomst van EMCO-groep en de verschillende afdelingen en invulling geven aan de ambitie en kernwaarden van de organisatie;
- Vertaal je strategisch beleid naar concrete plannen voor de groei en ontwikkeling van de operationele business units;
- Ben je verantwoordelijk voor het borgen van een financieel gezonde bedrijfsvoering;
- Weet je op inspirerende wijze leiding te geven, waarbij je begeleidt, coacht en ambities bespreekt en waarbij persoonlijke ontwikkeling en groei voorop staat;
- Zie jij de kansen in de regio voor potentiële opdrachten en weet je deze om te zetten in duurzame nieuwe samenwerkingen. Hierbij werk je nauw samen met de afdelingsmanagers en de salesmanager;
- Zorg je voor een passende kwantitatieve en kwalitatieve bezetting, met voldoende werkontwikkelplekken binnen alle operationele afdelingen eenheden;
- Ben je tevens adjunct-directeur, waarbij je de directeur – en de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden – waarneemt bij diens afwezigheid.
Omschrijving
Als Manager Operations speel je een cruciale rol binnen de organisatie: je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van acht operationele afdelingen/eenheden, waaronder industrie, metaal, hout, facilitair/ schoonmaak, het bedrijfsrestaurant, business post, detacheringen en sales. Elke afdeling wordt aangestuurd door een eigen leidinggevende. Daarnaast stuur je indirect de bedrijfsbureaus, inkoop, magazijn en transport aan. Indirect geef je leiding aan ongeveer 1000 medewerkers.
De Manager Operations heeft een sleutelpositie in de ontwikkeling van een breed inzetbaar werkontwikkelbedrijf met een gezonde bedrijfsvoering. Het doel is om de infrastructuur van EMCO-groep toegankelijk te maken voor een grote diversiteit aan doelgroepen. Door zowel de organisatie als de infrastructuur verder te ontwikkelen, worden binnen alle operationele eenheden werkervaringsplaatsen gecreëerd. Op deze manier wordt het mogelijk om voor mensen uit verschillende doelgroepen een passende werkervaringsplek te bieden, zodat zij waardevolle ervaring kunnen opdoen in een dynamische en ondersteunende omgeving.
De organisatie heeft de ambitie om verder te groeien. Met een groot aantal werksoorten die ontwikkeld en versterkt moeten worden, en afdelingen die zich in uiteenlopende ontwikkelfases bevinden, draag je in belangrijke mate bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin groei, samenwerking en impact centraal staan.
Als Manager Operations/Adjunct Directeur:
- Ben je onderdeel van het MT en maak je deel uit van een ambitieuze organisatie die aan de start staat van de implementatie van de nieuwe missie, visie en strategie;
- Kun je volop strategisch meedenken over de verdere groei, bijdragen aan de toekomst van EMCO-groep en de verschillende afdelingen en invulling geven aan de ambitie en kernwaarden van de organisatie;
- Vertaal je strategisch beleid naar concrete plannen voor de groei en ontwikkeling van de operationele business units;
- Ben je verantwoordelijk voor het borgen van een financieel gezonde bedrijfsvoering;
- Weet je op inspirerende wijze leiding te geven, waarbij je begeleidt, coacht en ambities bespreekt en waarbij persoonlijke ontwikkeling en groei voorop staat;
- Zie jij de kansen in de regio voor potentiële opdrachten en weet je deze om te zetten in duurzame nieuwe samenwerkingen. Hierbij werk je nauw samen met de afdelingsmanagers en de salesmanager;
- Zorg je voor een passende kwantitatieve en kwalitatieve bezetting, met voldoende werkontwikkelplekken binnen alle operationele afdelingen eenheden;
- Ben je tevens adjunct-directeur, waarbij je de directeur – en de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden – waarneemt bij diens afwezigheid.
Functie eisen
Als persoon ben je ondernemend, positief, energiek en ambitieus. Je bent een gedreven en inspirerende leider die zowel resultaatgericht als maatschappelijk betrokken is. Daarnaast breng je het volgende mee:- Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Relevante ervaring in het aansturen van grote teams in een productieorganisatie of productieomgeving, waarbij kennis van Lean een duidelijke pre is;
- Sterke commerciële vaardigheden, gecombineerd met een sociaal-maatschappelijke visie;
- Ambitie en strategisch denkvermogen, waarmee je kunt bijdragen aan groei en innovatie binnen de organisatie.
