Manager

Jij ziet het grotere geheel en de samenhang in de zorg en draagt je steentje bij aan de warme zorg en de oprechte aandacht voor onze mensen. Dankzij jouw inzet kunnen onze collega's kwaliteitszorg leveren, nu en in de toekomst.

• Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
• Salaris in FWG 60 CAO VVT – Max € 5733,02 bij een volledige 36-urige werkweek;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt;
• Mooie extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling;
• Je mag gebruik maken van het platform Benefits at Work - op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer.

• Afgeronde hbo-opleiding gericht op de gezondheidszorg aangevuld met een (post) hbo-managementopleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie in het vakgebied;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl;
• Een ondernemende en resultaatgerichte mindset, gecombineerd met een scherp oog voor kwaliteit.

Bij WLGroep geloven we dat het leven mooier is wanneer we naar elkaar omzien. Wij zetten ons dagelijks in voor het welzijn van ouderen en mensen met een verstandelijke beperking in West-Friesland. Met zorg, aandacht en maatwerk ondersteunen we hen om zo zelfstandig en waardig mogelijk te leven. Want iedereen verdient een leven waarin hij of zij ertoe doet, met ruimte voor eigenheid en regie. Daarom werken we vanuit verbinding en vertrouwen, samen met cliënten, naasten en professionals.

Daarbij vormen onze vier kernwaarden met Elkaar, (Opr)Echte aandacht, Eigenheid en Eigenaarschap de basis van ons handelen.

Als manager breng je een goed evenwicht aan tussen de zelforganisatie van professionals en de organisatorische- en kwaliteitskaders. De invulling van deze leidinggevende rol gebeurt door teams te faciliteren, te inspireren en duidelijke kaders te stellen. Maar ook het op de juiste manier toepassen van professionele standaarden, richtlijnen en wettelijke kaders vraagt om een permanente leercultuur, waarmee zorgmedewerkers zoveel mogelijk de kwaliteit van zorg verhogen en de veiligheid van cliënten waarborgen.

Je hebt een centrale rol in de samenwerking tussen medewerkers, cliënten en hun verwanten, vrijwilligers en externe instanties. In afstemming met andere professionals, intern en extern, ontwikkel je plannen, draag je zorg voor de uitvoering en geef je sturing aan veranderingen.

Je bent als manager integraal verantwoordelijk voor de inhoud van o.a. de zorg, personeel en financiën. Daarbij lever je ook een bijdrage aan het ontwikkelen en realiseren van strategische doelen en de bijbehorende begroting. Je hebt een nauwe samenwerking met collega-managers. Dit vraagt om kennis en de bereidheid om hen te vervangen bij afwezigheid.

Binnen de kaders van het organisatiebeleid ontwikkel je voor het toegewezen cluster het beleid op verschillende gebieden. Je adviseert en informeert de directeur zorg ten aanzien van deze beleidsgebieden en participeert in projectgroepen en commissies. Je geeft op coachende manier leiding aan meerdere enthousiaste teams. Je bent een contactpersoon voor de gemeenten en kan de teams ondersteunen bij het omzetten van de beschikkingen naar passende zorg en ondersteuning. Je kunt buiten de gebaande paden denken, zonder daarbij het belang van de organisatie uit het oog te verliezen.

Wacht dan niet met reageren!

Kandidaten worden doorlopend in behandeling genomen. De vacature blijft open staan tot de juiste match gemaakt is

We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.

Neem dan contact op met:

Karen de Vries, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp)

Via de knop Solliciteer nu solliciteer je op deze vacature. De velden met een * zijn verplicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.