Manager Fysiek Domein

Woudenberg is een gemeente met ruim 14.000 inwoners en is centraal gelegen op de grens van de Utrechtse Heuvelrug en Gelderse Vallei. Er wordt vanuit de kernwaarden aandacht, professionaliteit, integriteit en verbinding samengewerkt aan een veilig, sociaal en leefbaar Woudenberg. Het is een ambitieuze en slagvaardige organisatie die zich wil blijven ontwikkelen om het beste te kunnen doen voor Woudenberg. Bij de gemeente Woudenberg staan korte lijnen en een persoonlijke aanpak centraal. Hier maak je direct impact en zie je de resultaten van je werk terug in de praktijk. 

‘𝘐𝘬 𝘦𝘳𝘷𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘥𝘦 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘞𝘰𝘶𝘥𝘦𝘯𝘣𝘦𝘳𝘨 𝘢𝘭𝘴 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘢𝘮𝘣𝘪𝘵𝘪𝘦𝘶𝘻𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘱𝘳𝘦𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘦 𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘪𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳’’, 𝘢𝘭𝘥𝘶𝘴 𝘡𝘢𝘪𝘳𝘢 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘯 𝘉𝘰𝘰𝘨𝘢𝘢𝘳𝘥, 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘢𝘳𝘪𝘴 (𝘸𝘯𝘥).

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts, consultant BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij de Gemeente Woudenberg met de selectiecommissies.

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻?

Kom in contact met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 21 63 08 44 óf met Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46 03 40 76.

Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: manager fysiek domein in Woudenberg en maak maatschappelijke impact. 

W𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶ë𝗹𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻.

Als manager Fysiek Domein ben je de strategische spil. Je geeft leiding aan de teams Ontwikkeling & Beheer en het team Leefomgeving met 35-40 professionals, die vanuit een vakteam en vanuit diverse projectteams hun bijdrage leveren. 

Met jouw visie en verbindingskracht stuur je niet alleen teams aan, maar zorg je ook voor de doorontwikkeling van processen en structuren. Je bent een belangrijke schakel tussen bestuurders, het managementteam en de inwoners. Je maakt deel uit van het MT dat bestaat uit de gemeentesecretaris en twee andere managers. Samen met de gemeentesecretaris en  het MT vorm je het hart van onze organisatie, waar de lijnen kort zijn en ideeën snel tot uitvoering komen.

Jouw focus ligt op het behouden van wat goed gaat, maar ook op het realiseren van creatieve oplossingen voor de ambities van morgen. We werken continu aan verdere professionalisering en zorgen voor heldere, proactieve voorstellen die we aan bestuurders presenteren. Een deel van de vakteams vraagt nog om verdere doorontwikkeling op structuur, integraliteit, processen en inhoud – een mooie uitdaging waar jij een belangrijke rol in speelt. Je bent als integraal manager ook verantwoordelijk voor de HR taken.

Je bent de drijvende kracht achter het team. Je leidt en coacht het team in hun werk en op persoonlijk vlak. Met jouw daadkracht en coachingsvaardigheden zorg je ervoor dat elk teamlid zijn of haar volledige potentieel bereikt en draag je bij aan de professionele groei van het hele team.

De teams waar je mee werkt zijn:

• het team Ontwikkeling & Beheer omvat vakgebieden zoals Realisatie & Beheer, Wonen, Landschap & Groen, Water & Riolering, Wegenonderhoud, Mobiliteit, Duurzaamheid, Ruimtelijke Ordening, Privaatrecht, Projectontwikkeling en Geo Data. 
• het team Leefomgeving richt zich op vergunningverlening, toezicht en handhaving. 

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee: 

• je hebt een stevige basis in het fysieke domein en affiniteit met de actuele thema’s in de openbare ruimte, omgevingsplannen én affiniteit met gebiedsontwikkeling en het uitzetten van strategische lijnen,
• je kunt strategische lijnen uitzetten en hebt minimaal hbo werk- en denkniveau,
• je hebt managementervaring binnen een overheidsorganisatie en in een politiek bestuurlijk speelveld.

Je komt direct in dienst bij de gemeente Woudenberg als Manager Fysiek Domein. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom rekenen op: 

• een dienstverband voor één jaar dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• afhankelijk van je kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.862,-  (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur.
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarin onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt zijn.
• hybride werken, waarbij drie dagen fysieke aanwezigheid op locatie wordt verwacht. In overleg ben je aanwezig tijdens raads- en/of commissievergaderingen dan wel informatieavonden.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• tegemoetkoming in de kosten van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die voor alle medewerkers is afgesloten.