Manager fysiek domein

Ben jij een besluitvaardige en stevige manager in het fysieke domein, die deel uit wil maken van een krachtig directieteam? En bouw jij graag mee aan onze ambitieuze organisatie? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Manager fysiek domein

32 - 36 uur per week

met de aandachtsgebieden openbare ruimte, duurzaamheid, fysieke leefomgeving, ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening (met uitzondering milieu) en toezicht.

Wie zijn wij?

Als lid van het directieteam, bestaande uit de algemeen directeur/gemeentesecretaris, drie domeinmanagers, de concerncontroller en strategisch HR adviseur, speel jij een centrale rol in de verdere ontwikkeling van Winterswijk. Samen bouwen aan Winterswijk als gemeente, aan de organisatie én aan een krachtig directieteam. Samen zijn we professioneel, dienstverlenend en resultaatgericht.

De opgaven en ambities zijn groot, complex, veelomvattend en ze overstijgen vaak het fysieke domein. Jouw inzet beperkt zich niet alleen tot het (indirect) leidinggeven aan de drie teammanagers en ruim 80 medewerkers. Je bent ook verantwoordelijk voor de programma’s uit de meerjarenbegroting. Met verschillende disciplines en medewerkers, werk je samen aan, ruimtelijke programma’s, projecten en opgaven. De komende periode ligt de nadruk op: samen zoeken, leren, bouwen, ontwikkelen én tot resultaat komen. En jij stuurt hierin op hoofdlijnen.

Fysiek domein

Het fysieke domein is een dynamisch speelveld, waarin we met veel externe maatschappelijke partijen samenwerken. Denk hierbij aan o.a. projectontwikkelaars, aannemers, buurtschappen, adviesbureaus, de provincie, het waterschap. We werken zoal aan een gebiedsvisie voor een nieuw werklandschap, de omgevingsvisie en het Omgevingsplan. Ook wegen we in het project Vitaal Platteland, tegenstrijdige belangen af van alle betrokken partijen. Bij dit project werken we ook samen met de provincie en het waterschap. Daarnaast:

• Zien we de omgevingsontwikkeling en onze organisatieontwikkeling, die tegelijk lopen, als een mooie uitdaging.
• Is het versterken van de dienstverlening in het fysieke domein een belangrijk speerpunt.
• Speelt het op orde houden van de kwaliteit en capaciteit van ons personeel, een grote rol.

Je hebt een uitstekende kennis van de uitdagingen in het fysieke domein. Denk daarbij aan de verdere implementatie van de Omgevingswet, zoals de omgevingsvisie. De focus ligt op het bijeenbrengen van  bewegingen in de bebouwde kom en op het platteland/in het buitengebied. Verder bouwen we aan de samenwerking op het gebied van: duurzaamheid, voldoende betaalbare huur- en koopwoningen, ruimte voor bedrijven, de leefbaarheid van het buitengebied en een toekomstbestendige agrarische sector.

Jouw toegevoegde waarde

Samen met het directieteam werk je zichtbaar gedreven en resultaatgericht aan de uitvoering van het coalitieprogramma. De doorontwikkeling van de organisatie en de impact hiervan, spelen natuurlijk een grote rol. Daarnaast ben je:

• Verantwoordelijk voor de integrale sturing op en het realiseren van de ontwikkelopgave binnen het fysiek domein.
• Hiërarchisch leidinggevende van drie teammanagers.
• Ambtelijk opdrachtgever van en verantwoordelijk voor domeinoverstijgende projecten.
• Verantwoordelijk voor de randvoorwaarden zoals capaciteit, middelen en financiën. Ook monitor en rapporteer je op de voortgang hiervan.
• Mede verantwoordelijk voor de resultaten van de gehele organisatie en heb je samen met de andere managers een adviserende rol richting de algemeen directeur.

Verbinding is het sleutelwoord. Als domeinmanager ben jij namelijk de bruggenbouwer die politiekvaardig opereert tussen de raad, het college en de ambtelijke organisatie. Je begrijpt de wensen of verzoeken van inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties en legt ook verbinding naar andere lokale overheden toe. Je hebt een integrale blik en kijkt verder dan het eigen domein.

Tot slot weet jij als manager het speelveld voor de medewerkers zó in te richten, dat zij zelfstandig hun afwegingen kunnen maken. Jij stuurt op hun wend- en weerbaarheid, zodat ze meebewegen met veranderingen en ontwikkelingen. Om dit te realiseren, creëer je een veilige werkomgeving waarin sprake is van vertrouwen, verantwoordelijkheid, vrijheid en vakmanschap. Je vindt het daarbij ook belangrijk om lol met elkaar te hebben!

Wat breng je mee?

Je bent strategisch sterk, met name in je advisering en aanpak. Je bent open en betrokken en je stimuleert medewerkers door je motiverende en richtinggevende leiderschapsstijl. Ook ben je een fijne gesprekspartner en zoek je makkelijk de samenwerking op met interne en externe betrokkenen. Verder:

• Heb je een relevante opleiding of werkervaring in een soortgelijke rol op academisch niveau.
• Heb je aantoonbare ervaring met het politieke speelveld. Je bent bestuurlijk sensitief, met een antenne voor duidelijke communicatie.
• Ben je een teamspeler die anderen coacht en inspireert; je bent een verbinder en begrijpt waar de ander behoefte aan heeft.
• Durf je sturing en richting te geven aan de koers van de organisatie. Dat doe je door helderheid te scheppen en besluitvaardig op te treden. Hierin kun je snel schakelen en op verschillende niveaus meebewegen.

Dit krijg je er voor terug

Je komt te werken in een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:

• Een bruto maandsalaris van € 5.631,- (aanloopschaal 13) tot maximaal € 8.123,- (functieschaal 14) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, ook wel bekend als het hybride werken. We faciliteren je thuiswerkplek.
• Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast voor 32 tot 36 uur per week.
• Meerdere opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Bennita Freriks (algemeen directeur/gemeentesecretaris) of Taco Elburg (strategisch HR adviseur), beiden te bereiken via 0543-543543. Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos (medewerker HR) via 06-34221080.

Solliciteer!

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 16 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 14 mei 2025. Een eventuele tweede gespreksronde staat gepland op maandagmiddag 19 mei 2025.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Screening van de sollicitant, een selectieassessment of het afnemen van een DISC-analyse, kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.