Manager Financiën & Control
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Groningen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Renée Nicolaï 050 - 3115882 |
Informatie
Wat ga je doen?
Als Manager Financiën & Control geef je leiding aan de teams Business Control, Financial Control en de Financiële Administratie. Als manager financiën en control maak je deel uit van het MT financiën en ondersteuning én vertegenwoordig je de afdeling financiën in het integrale management overleg (MO). Het gaat om een brede positie waarin je ondersteund wordt door drie coördinatoren: een coördinator planning & control en twee proces coördinatoren financiële administratie. In verbinding met de organisatie zorg je samen voor een geoliede machine op het gebied van financiën en control. Je rapporteert aan de Directeur Finance & Ondersteuning.
In deze uitdagende rol zorg je ervoor dat de afdeling zich door-ontwikkelt en zich positioneert als stevige sparringpartner op het gebied van financiën voor de verschillende directies op het gebied van Vastgoed, Wonen & Wijken en Financiën & Ondersteuning en de externe stakeholders.
Je hebt een scherp oog voor innovatie en verandering en krijgt energie van het signaleren van nieuwe mogelijkheden en het implementeren van geavanceerde oplossingen.
Als coachende manager met focus op ontwikkeling, stimuleer en motiveer je de teamleden tot optimale inzet, betrokkenheid en samenwerking onderling.
Daarnaast houd je je bezig met de volgende aandachtsgebieden:
- Je bent verantwoordelijk voor de jaar- en activiteitenplannen en de begroting van je eigen afdeling;
- Je maakt deel uit van het MT en levert vanuit jouw vakgebied een actieve bijdrage;
- Je bent proceseigenaar voor alle financiële processen. Je zorgt ervoor dat deze processen zo optimaal mogelijk verlopen;
- Je vertaalt het (strategische) ondernemingsplan naar strategisch en tactisch beleid op het gebied van financiën, financiële administratie, fiscaliteit en control;
- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de Planning & Control-cyclus en de beschikbaarheid van de financiële verantwoordingsrapportages. Je creëert de randvoorwaarden die nodig zijn voor een efficiënte en effectieve uitvoering en oplevering.
- Je voert periodiek en ad hoc overleg met de accountant, belastingadviseur en eventueel belastingdienst m.b.t. voorkomende zaken en uitkomsten;
- Je adviseert de directeur Financiën & Ondersteuning m.b.t. het financieel administratieve beleid, processen en richtlijnen;
- Je geeft op een coachende wijze leiding aan de afdeling;
- Je bewaakt de algemene voortgang en kwaliteit van de afdeling;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid binnen het team.
Omschrijving
Wat ga je doen?
Als Manager Financiën & Control geef je leiding aan de teams Business Control, Financial Control en de Financiële Administratie. Als manager financiën en control maak je deel uit van het MT financiën en ondersteuning én vertegenwoordig je de afdeling financiën in het integrale management overleg (MO). Het gaat om een brede positie waarin je ondersteund wordt door drie coördinatoren: een coördinator planning & control en twee proces coördinatoren financiële administratie. In verbinding met de organisatie zorg je samen voor een geoliede machine op het gebied van financiën en control. Je rapporteert aan de Directeur Finance & Ondersteuning.
In deze uitdagende rol zorg je ervoor dat de afdeling zich door-ontwikkelt en zich positioneert als stevige sparringpartner op het gebied van financiën voor de verschillende directies op het gebied van Vastgoed, Wonen & Wijken en Financiën & Ondersteuning en de externe stakeholders.
Je hebt een scherp oog voor innovatie en verandering en krijgt energie van het signaleren van nieuwe mogelijkheden en het implementeren van geavanceerde oplossingen.
Als coachende manager met focus op ontwikkeling, stimuleer en motiveer je de teamleden tot optimale inzet, betrokkenheid en samenwerking onderling.
Daarnaast houd je je bezig met de volgende aandachtsgebieden:
- Je bent verantwoordelijk voor de jaar- en activiteitenplannen en de begroting van je eigen afdeling;
- Je maakt deel uit van het MT en levert vanuit jouw vakgebied een actieve bijdrage;
- Je bent proceseigenaar voor alle financiële processen. Je zorgt ervoor dat deze processen zo optimaal mogelijk verlopen;
- Je vertaalt het (strategische) ondernemingsplan naar strategisch en tactisch beleid op het gebied van financiën, financiële administratie, fiscaliteit en control;
- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de Planning & Control-cyclus en de beschikbaarheid van de financiële verantwoordingsrapportages. Je creëert de randvoorwaarden die nodig zijn voor een efficiënte en effectieve uitvoering en oplevering.
- Je voert periodiek en ad hoc overleg met de accountant, belastingadviseur en eventueel belastingdienst m.b.t. voorkomende zaken en uitkomsten;
- Je adviseert de directeur Financiën & Ondersteuning m.b.t. het financieel administratieve beleid, processen en richtlijnen;
- Je geeft op een coachende wijze leiding aan de afdeling;
- Je bewaakt de algemene voortgang en kwaliteit van de afdeling;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid binnen het team.
Functie eisen
Als ambitieuze en verbindende Manager Financiën & Control ben je in staat om teams met elkaar te verbinden en weet je op een motiverende en stimulerende wijze het beste uit jouw mensen te halen. Je kunt makkelijk communiceren op verschillende niveaus en bent in staat om stevige en doortastende gesprekken te voeren waarbij je rekeninghoud met de relatie. Verder ben je in staat om sturing en kaders te geven met als doel het eigenaarschap van de professionals te stimuleren. Ze hebben aan jou een fijne sparringpartner. Je biedt graag een stuk stabiliteit voor de lange termijn.
Daarnaast beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau (HBO+/WO) in de richting van Accountancy, Control, Finance en/of Bedrijfskunde;
- Aantoonbare kennis van- en ervaring met fiscale werkzaamheden;
- 5 tot 10 jaar werkervaring in een leidinggevende rol.
