Manager Financiën & Control
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Groningen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Renée Nicolaï 050 - 3115882 |
Informatie
Wat ga je doen?
Als Manager Financiën & Control vervul je een sleutelrol in het aansturen en optimaliseren van de financiële processen binnen onze organisatie. Je bent de drijvende kracht achter de teams Bedrijfscontrol, Financieel Control en Financiële Administratie. Met jouw strategische inzicht en leiderschapskwaliteiten draag je actief bij aan het succes van de organisatie. Je maakt deel uit van het MT Financiën & Ondersteuning, en vertegenwoordigt de afdeling Financiën in het integrale Management Overleg (MO). In deze veelzijdige rol krijg je een unieke kans om echt het verschil te maken. Samen met drie deskundige en ervaren coördinatoren – een Coördinator Planning & Control en twee procescoördinatoren Financiële Administratie – werk je nauw samen om de financiële processen tot in de puntjes te laten verlopen. Jullie gezamenlijke inzet zorgt voor een soepele samenwerking binnen de teams en een sterke verbinding met zowel interne als externe stakeholders, wat bijdraagt aan een optimale financiële organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Financiën & Ondersteuning en speelt een cruciale rol in het versterken van de positie van de afdeling als sparringpartner voor de directies van Vastgoed, Wonen & Wijken, en Financiën & Ondersteuning, evenals voor externe stakeholders. Jouw scherpe oog voor innovatie en veranderingsmogelijkheden zorgt ervoor dat je constant op zoek bent naar nieuwe kansen om de afdeling verder te professionaliseren. Het implementeren van geavanceerde oplossingen en het aandragen van vernieuwende ideeën geven je energie. Lefier staat aan de vooravond van een belangrijke opgave naar meer 'data gedreven werken'. De komende maanden zullen hierin grote stappen gezet worden. Ook de afdeling Financiën speelt hierin een essentiële rol.
Als coachende leider ben je gedreven om jouw teamleden te inspireren en te ontwikkelen. Je weet hoe je hen motiveert tot maximale inzet, betrokkenheid en samenwerking, wat leidt tot een sterk en veerkrachtig team dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Daarnaast houd je je bezig met de volgende aandachtsgebieden:
- Je bent verantwoordelijk voor de jaar- en activiteitenplannen en de begroting van je eigen afdeling;
- Je maakt deel uit van het MT en levert vanuit jouw vakgebied een actieve bijdrage;
- Je bent proceseigenaar voor alle financiële processen. Je zorgt ervoor dat deze processen continu worden verbeterd (LEAN) en zo optimaal mogelijk verlopen.
- Je vertaalt het (strategische) ondernemingsplan naar strategisch en tactisch beleid op het gebied van financiën & control;
- Je bent eindverantwoordelijk voor de realisatie van de planning & control-cyclus;
- Je voert periodiek en ad hoc overleg met de accountant en overige externe stakeholders;
- Je bent adviseur en sparringpartner van de Directeur Financiën & Ondersteuning;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid binnen het team.
'Ontwikkelen met Lef' en het voeren van lef-gesprekken met medewerkers is onderdeel van de HR verantwoordelijkheid.
Omschrijving
Wat ga je doen?
Als Manager Financiën & Control vervul je een sleutelrol in het aansturen en optimaliseren van de financiële processen binnen onze organisatie. Je bent de drijvende kracht achter de teams Bedrijfscontrol, Financieel Control en Financiële Administratie. Met jouw strategische inzicht en leiderschapskwaliteiten draag je actief bij aan het succes van de organisatie. Je maakt deel uit van het MT Financiën & Ondersteuning, en vertegenwoordigt de afdeling Financiën in het integrale Management Overleg (MO). In deze veelzijdige rol krijg je een unieke kans om echt het verschil te maken. Samen met drie deskundige en ervaren coördinatoren – een Coördinator Planning & Control en twee procescoördinatoren Financiële Administratie – werk je nauw samen om de financiële processen tot in de puntjes te laten verlopen. Jullie gezamenlijke inzet zorgt voor een soepele samenwerking binnen de teams en een sterke verbinding met zowel interne als externe stakeholders, wat bijdraagt aan een optimale financiële organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Financiën & Ondersteuning en speelt een cruciale rol in het versterken van de positie van de afdeling als sparringpartner voor de directies van Vastgoed, Wonen & Wijken, en Financiën & Ondersteuning, evenals voor externe stakeholders. Jouw scherpe oog voor innovatie en veranderingsmogelijkheden zorgt ervoor dat je constant op zoek bent naar nieuwe kansen om de afdeling verder te professionaliseren. Het implementeren van geavanceerde oplossingen en het aandragen van vernieuwende ideeën geven je energie. Lefier staat aan de vooravond van een belangrijke opgave naar meer 'data gedreven werken'. De komende maanden zullen hierin grote stappen gezet worden. Ook de afdeling Financiën speelt hierin een essentiële rol.
Als coachende leider ben je gedreven om jouw teamleden te inspireren en te ontwikkelen. Je weet hoe je hen motiveert tot maximale inzet, betrokkenheid en samenwerking, wat leidt tot een sterk en veerkrachtig team dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Daarnaast houd je je bezig met de volgende aandachtsgebieden:
- Je bent verantwoordelijk voor de jaar- en activiteitenplannen en de begroting van je eigen afdeling;
- Je maakt deel uit van het MT en levert vanuit jouw vakgebied een actieve bijdrage;
- Je bent proceseigenaar voor alle financiële processen. Je zorgt ervoor dat deze processen continu worden verbeterd (LEAN) en zo optimaal mogelijk verlopen.
- Je vertaalt het (strategische) ondernemingsplan naar strategisch en tactisch beleid op het gebied van financiën & control;
- Je bent eindverantwoordelijk voor de realisatie van de planning & control-cyclus;
- Je voert periodiek en ad hoc overleg met de accountant en overige externe stakeholders;
- Je bent adviseur en sparringpartner van de Directeur Financiën & Ondersteuning;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid binnen het team.
'Ontwikkelen met Lef' en het voeren van lef-gesprekken met medewerkers is onderdeel van de HR verantwoordelijkheid.
Functie eisen
Als ambitieuze en verbindende Manager Financiën & Control ben je in staat om teams met elkaar te verbinden en weet je op een motiverende en stimulerende wijze het beste uit jouw mensen te halen. Je kunt makkelijk communiceren op verschillende niveaus en bent in staat om stevige en doortastende gesprekken te voeren waarbij je rekeninghoud met de relatie. Verder ben je in staat om sturing en kaders te geven met als doel het eigenaarschap van de professionals te stimuleren. Ze hebben aan jou een fijne sparringpartner. Je biedt graag een stuk stabiliteit voor de lange termijn. Daarnaast breng je het volgende mee: Academisch werk- en denkniveau (HBO+/WO) in de richting van accountancy, control, financiën en/of bedrijfskunde; 5 tot 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
