Manager Control & Inkoop

Voor deze organisatie die werkt aan een duurzamere omgeving zoeken we een Manager Control & Inkoop. In deze functie ben je lid van het MT bedrijfsvoering en stuur je een team aan van ongeveer 20 collega's. Het team is nog in ontwikkeling en samen met de teamleads zul je dit verder vormgeven.

Het team Financiën en Inkoop is in 2021 gevormd en nog sterk in ontwikkeling, zo is recent Business Control vanuit een ander organisatieonderdeel toegevoegd aan F&I en is de functie van coördinator/teamlead vormgegeven voor de drie disciplines in dit team: Inkoop, Control en Financiële Administratie. In totaal zijn dit zo'n 20 personen. Als manager zul je samen met de drie coördinatoren de ontwikkeling verder vorm te geven.
Je bent lid van het MT Bedrijfsvoering dat bestaat uit managers van de afdeling onder leiding van het directielid Bedrijfsvoering. Als MT-lid draag je bij aan de visie en strategie voor de gehele afdeling Bedrijfsvoering. Voor het directielid ben je sparringpartner voor de aandachtsgebieden binnen je team.

• Je stuurt op verbinding binnen het team, en tussen het team en de rest van de organisatie
• Samen met de teamleads ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de begeleiding van je team en je zorgt dat alle medewerkers het beste uit zichzelf halen.
• Je bent samen met het team verantwoordelijk voor relevante managementinformatie en heldere P&C-producten. En met een gedegen inkoopfunctie wordt de organisatie gefaciliteerd in het rechtmatig en efficiënt inkopen en inhuren van externe middelen en mensen.
• Je stelt de jaarlijkse teamdoelstellingen op die gelinkt zijn aan de organisatiedoelstellingen.
• De teamleads sturen op de dagelijkse doelen en vakinhoudelijke coaching van de collega's in het subteam en de HR-taken liggen bij jou, zoals het voeren van "het goede gesprek" met je teamleden.
• Daarnaast werk je nauw samen met de Concern Controller. Op termijn zul je een aantal concern control taken op je nemen waarbij visievorming op, vastlegging en doorvoeren van de sturingsfilosofie voor de hele organisatie de belangrijkste taak is.

Wat bieden zij jou?

* Een salaris tussen de 6500 en 7800 op basis van 36 uur per week, exclusief 22% van je salaris als keuzebudget, te gebruiken voor extra verlof, een 13e maand of een nieuwe fiets.
* Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
* Diverse vergoedingen zoals een sport- en thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en een volledige OV-vergoeding (NS Business Card).
* Een goed geregeld pensioen bij het ABP.
* Een persoonlijk ontwikkelbudget van €5.000,- per vijf jaar.
* Een aanstelling voor één jaar met de intentie om deze om te zetten in een vast dienstverband.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.