Manager Bedrijfsvoering

Bedrijfsomschrijving

Yacht, een vooraanstaand detacheringsbureau voor hoogopgeleide professionals. Wij verbinden professionals met innovatieve organisaties, waarbij coaching en opleidingen worden geboden om zowel professionele als human skills te ontwikkelen. Bij Yacht Finance zijn we een community van meer dan 250 financiële professionals landelijk, ondersteund door toegewijde consultants en commercieel managers, gelooft Yacht in diversiteit als een drijvende kracht voor groei.

Het selectieproces omvat een telefonische kennismaking, persoonlijk interview met een Talent Acquisition Specialist, en een tweede gesprek met een consultant en manager uit team Finance.

Beschikbare plekken zijn niet alleen in februari, maar ook in de daaropvolgende maanden. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

• Hoe ziet jouw werk eruit?

Binnen het team Bedrijfsvoering wordt hard gewerkt. Humor is een belangrijk kenmerk en iedereen helpt elkaar. Ofwel: je komt in een warm bad terecht. En dat is fijn, want jouw werk vergt best wat van je.

Je inspireert, verbindt, en benut de kracht die in de organisatie aanwezig is.

Je bent inhoudelijk gesprekspartner voor directie en bestuur, zowel op strategisch als tactisch gebied.

• Financiën & Control
• Gebouwenbeheer
• Gegevensbeheer
• Gemeentearchief
• Intergemeentelijk team Personeels- en salarisadministratie

Je bewaakt mede de integraliteit, stemt af met je collega-managers in het DMO en werkt daar samen aan het gedachtegoed van gezamenlijk, collectief leiderschap.

Je hebt als manager Bedrijfsvoering ook de rol van financieel controller. Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en de administratieve processen zoals inrichting, aansturing en kwaliteitsbewaking van de financiële en salarisadministraties.

Daarnaast faciliteer je je team om de beheersing van de processen en projecten te kunnen organiseren (AO, IC, managementinfo en risicomanagement).

• Gemeente Gemert-Bakel; een plek waar jij je thuis voelt

Je bent natuurlijk ontzettend nieuwsgierig naar deze functie. Toch willen we even je aandacht vasthouden om onszelf voor te stellen. Kort en krachtig.

Werken bij de gemeente Gemert-Bakel betekent werken bij een professionele organisatie in de Brainportregio waar een prettige sfeer heerst en je jouw betrokken collega’s snel leert kennen. Wij bieden aandacht voor jou als persoon en hiermee uiteraard ook jouw ontwikkeling. Naast onze prima arbeidsvoorwaarden faciliteren wij jou in een goede balans tussen werk en privé.

We vinden het belangrijk dat je als medewerker prettig kunt werken binnen onze gemeente, dit doen we door te zorgen voor een fijne werkplek. Naast moderne kantoortuinen, hebben we een sfeervol werkcafé waar je informeel kunt vergaderen en jouw collega’s ontmoet tijdens de lunch. Ben jij tijdens jouw pauze liever buiten? Geniet dan van ons schitterende kasteel en loop zo de natuur in aan de overkant van ons mooie gemeentehuis midden in het sfeervolle centrum van Gemert.

Gemert-Bakel groeit de komende jaren naar 35.000 inwoners verspreid over zeven dorpskernen elk met zijn eigen karakter en uitdagingen. Het actieve en rijke verenigingsleven, de goede faciliteiten en de vele initiatieven van onze inwoners en ondernemers maken dat onze kernen levendig zijn. We zetten ons in voor de gezamenlijke opgaven rondom de versnelling van de woningbouw en de transitie van het landelijk gebied.

Werken bij de gemeente Gemert-Bakel betekent werken bij een professionele organisatie (230 fte) in de Brainportregio, waar een prettige sfeer heerst en je jouw betrokken collega’s snel leert kennen. We zoeken steeds naar manieren om dingen slimmer, beter of anders te doen dan we tot nu toe deden. Dit komt tot uiting in onze kernwaarden die we uitdragen en van waaruit we handelen: eigenzinnig, betrokken, standvastig/daadkrachtig en transparant.

• Wie ben jij?

Als inspirerend manager weet je je team te motiveren en je medewerkers aan de organisatie te binden en te boeien. Je gaat uit van vertrouwen in hun kwaliteiten en stuurt bij indien dat noodzakelijk blijkt te zijn. Je hebt een coachende, mensgerichte houding en bent zichtbaar in het team.

Je hebt oog voor talent en ontwikkeling van mens en organisatie.

Daarnaast vinden we een academisch opleidingsniveau en relevante werkervaring van belang. Verder is een opleiding bij voorkeur in de financiële of bestuurlijke richting gewenst, en ervaring op beleidsadvies, bewaking kwaliteit processen en planvoorbereiding.

• Samenwerken (communicatie); je bent betrokken, actief en voert op constructieve wijze overleg, door te vragen naar en voort te bouwen op voorstellen en ideeën van anderen
• Initiatief (ondernemend); je wacht bij problemen niet af, verzamelt informatie en onderneemt actie om het probleem op te lossen
• Coachen; je coacht op eigenaarschap bij medewerkers, nodigt bij gesprekken uit tot het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid en het ondernemen van actie en helpt daarna om dat te realiseren
• Integraliteit; je hebt een brede kijk, over de grenzen van het eigen team heen

• Een aantrekkelijk basissalaris van €4200 tot maximaal €6000- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8,33% vakantiegeld;
• Bonus- en referral systeem

• Een contract van 32-40 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Zekerheid van jouw basissalaris, ook tussen de opdrachten door

• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1);
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 40 uur;
• Vergoeding voor telefoon en laptop;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, op onze kosten en in onze tijd, en toegang tot de Yacht Academy;
• Een opleidingsbudget dat kan oplopen tot €3500,- per jaar;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding;
• Een netwerk aan collega interim professionals om kennis en ervaringen mee te delen