Machineoperator

Wil jij als machineoperator bijdragen aan een duurzamere wereld? Bij deze stabiele werkgever help je oude autobanden een tweede leven te geven door ze te verwerken tot nieuwe producten. Ervaring als machineoperator en technische affiniteit zijn een pluspunt, want jij bent verantwoordelijk voor het oplossen van eerstelijnsstoringen. Vind je het geen probleem om in een 3-ploegendienst te werken? Op basis van jouw kennis en ervaring kun je een bruto maandsalaris verdienen tot € ,- inclusief 18,5% ploegentoeslag. Lees snel verder!FunctieomschrijvingAls machineoperator werk je in een 3-ploegendienst en zorg je voor de geautomatiseerde productie van gerecyclede rubberproducten, zoals matten en korrels. Als machineoperator bewaak het proces en zorgt ervoor dat alles soepel en volgens planning verloopt. Daarnaast:

• Zul je bezig zijn met het in- en afstellen van de productiemachines.
• Het oplossen van eerstelijnsstoringen, in- en bijstellen van productielijn (desnoods de technische dienst).
• Inspecteren, schoonhouden en in de gaten houden van de productieomgeving.
• De juiste verpakkingen en de procedures met betrekking tot de opslag hiervan.

FunctievereistenAls machineoperator heb je sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding. Daarnaast beschik je als machineoperator over:

• Goed werk- en denkniveau, bij voorkeur in de vorm van afgeronde technische opleiding.
• Technische ervaring met bij voorkeur binnen de procesindustrie.
• Flexibiliteit om te werken in een 3 ploegendienst.
• Affiniteit met (proces)techniek en de rubberindustrie.
• Ervaring binnen een productieomgeving en met het instelling van machines.
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en/of Engelse taal.

ArbeidsvoorwaardenJe komt als machineoperator te werken bij een innovatief en duurzaam bedrijf in de rubberindustrie. Daarbij mag je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris op basis van je ervaring en kennis tot € ,- bruto per maand inclusief 18,5% ploegentoeslag.
• Uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren.
• Afwisselend werk en goed werksfeer.
• Voldoende doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Pensioenopbouw volgens cao.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskosten, vakantiegeld, etc.