Loopbaanadviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hilversum |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Hilversum
Startdatum: 03-02-2025
Einddatum: 03-02-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 14-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Hilversum zoeken we een Loopbaanadviseur.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega's aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega's die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
Functiebeschrijving
Opdracht:
Voor het Regionaal MobiliteitsTeam (RMT) Gooi en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een loopbaanadviseur Hilversum. In het RMT werken werkgeversorganisaties, onderwijs, vakbonden, gemeenten en UWV samen, met vele andere partners uit de regio. Samen zorgen wij ervoor dat mensen die hun werk (dreigen te) verliezen of al verloren hebben, snel weer ander of nieuw werk hebben.
Jouw taken zijn gericht op het ondersteunen en begeleiden van inwoners die vragen hebben over werk, scholing en ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening die het RMT aanbiedt, beschikbaar komt en ingezet kan worden voor de inwoner bij het zoeken en vinden van werk. Je voert loopbaangesprekken en stelt een advies op. Je werkt samen met collega's van de samenwerkende partijen zoals werkconsulenten en jobcoaches.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 januari 2025 vanaf 09.30 uur.
Omschrijving
Standplaats: Hilversum
Startdatum: 03-02-2025
Einddatum: 03-02-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 14-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Hilversum zoeken we een Loopbaanadviseur.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega's aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega's die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
Functiebeschrijving
Opdracht:
Voor het Regionaal MobiliteitsTeam (RMT) Gooi en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een loopbaanadviseur Hilversum. In het RMT werken werkgeversorganisaties, onderwijs, vakbonden, gemeenten en UWV samen, met vele andere partners uit de regio. Samen zorgen wij ervoor dat mensen die hun werk (dreigen te) verliezen of al verloren hebben, snel weer ander of nieuw werk hebben.
Jouw taken zijn gericht op het ondersteunen en begeleiden van inwoners die vragen hebben over werk, scholing en ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening die het RMT aanbiedt, beschikbaar komt en ingezet kan worden voor de inwoner bij het zoeken en vinden van werk. Je voert loopbaangesprekken en stelt een advies op. Je werkt samen met collega's van de samenwerkende partijen zoals werkconsulenten en jobcoaches.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 januari 2025 vanaf 09.30 uur.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde HBO Bachelor opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als loopbaanadviseur met de doelgroepen werkenden en werkzoekenden (benoem dit duidelijk in het cv);
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als loopbaanadviseur in de afgelopen 5 jaar in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek (benoem dit duidelijk in het cv);
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een Regionaal Mobiliteitsteam;
- Je bent bereid om de werkzaamheden uit te voeren op locatie Sociaal Plein in Hilversum;
- 7. Een korte persoonlijke motivatie waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze functie.
Jouw competenties:
- communicatieve vaardigheden;
- klantgericht;
- cultuursensitief;
- samenwerken;
- motiveren;
- analytisch;
- resultaatgericht.
