Loopbaanadviseur
| Branche | Onderwijs, training en instructie |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Assen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506645 |
Informatie
Als loopbaanadviseur bij Het Participatiefonds ben je een cruciale schakel in het ondersteunen van kandidaten die een WW-uitkering ontvangen, met als doel hen zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Je specifieke focus ligt op het begeleiden van onderwijspersoneel uit het primair onderwijs bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt.
Je taken zijn:
- Het coachen van kandidaten om hun carrièrepad te ontdekken en te ontwikkelen. Dit doe je door nauw samen te werken en hun individuele behoeften te begrijpen en erop in te spelen.
- Actief luisteren naar de zorgen en wensen van de kandidaten, zodat je gerichte ondersteuning kunt bieden.
- Het bijhouden van gedetailleerde rapportages en het monitoren van de voortgang van het loopbaantraject, inclusief het opstellen van rapportages voor werkgevers om hen te informeren over de vooruitgang van de kandidaten.
- Het actief gebruik maken van je kennis van de arbeidsmarkt en je lokale netwerk om kandidaten snel en duurzaam te plaatsen.
- Het organiseren en geven van workshops over onderwerpen zoals social media, cv-opbouw, sollicitatiebrieven en personal branding.
Je hebt gesprekken met kandidaten op locatie of digitaal. Om jouw goed op weg te helpen is er een onboarding van 3 weken, deze is op locatie in Rotterdam en start maandag 3 februari 2025. Je bent dan ook beschikbaar vanaf 3 februari 2025. Het is mogelijk om hiervoor een overnachting te boeken op kosten van het Participatiefonds.
Jouw werktijden zijn flexibel en je kunt je uren maken van maandag t/m vrijdag tussen 07:00-19:00u. Hoe jij je uren indeelt mag je zelf bepalen.
Omschrijving
Als loopbaanadviseur bij Het Participatiefonds ben je een cruciale schakel in het ondersteunen van kandidaten die een WW-uitkering ontvangen, met als doel hen zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Je specifieke focus ligt op het begeleiden van onderwijspersoneel uit het primair onderwijs bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt.
Je taken zijn:
- Het coachen van kandidaten om hun carrièrepad te ontdekken en te ontwikkelen. Dit doe je door nauw samen te werken en hun individuele behoeften te begrijpen en erop in te spelen.
- Actief luisteren naar de zorgen en wensen van de kandidaten, zodat je gerichte ondersteuning kunt bieden.
- Het bijhouden van gedetailleerde rapportages en het monitoren van de voortgang van het loopbaantraject, inclusief het opstellen van rapportages voor werkgevers om hen te informeren over de vooruitgang van de kandidaten.
- Het actief gebruik maken van je kennis van de arbeidsmarkt en je lokale netwerk om kandidaten snel en duurzaam te plaatsen.
- Het organiseren en geven van workshops over onderwerpen zoals social media, cv-opbouw, sollicitatiebrieven en personal branding.
Je hebt gesprekken met kandidaten op locatie of digitaal. Om jouw goed op weg te helpen is er een onboarding van 3 weken, deze is op locatie in Rotterdam en start maandag 3 februari 2025. Je bent dan ook beschikbaar vanaf 3 februari 2025. Het is mogelijk om hiervoor een overnachting te boeken op kosten van het Participatiefonds.
Jouw werktijden zijn flexibel en je kunt je uren maken van maandag t/m vrijdag tussen 07:00-19:00u. Hoe jij je uren indeelt mag je zelf bepalen.
Functie eisen
Als loopbaanadviseur beschik je over sterke analytische vaardigheden en kun je gepersonaliseerde begeleidingsplannen opstellen. Je werkt gericht op de kandidaat, waarbij je hen begrijpt en hun behoeften en reacties kunt waarnemen en erop kunt reageren. Luisteren is van essentieel belang in dit vakgebied om effectieve coaching te bieden. Bovendien heb je het vermogen om een vertrouwensrelatie op te bouwen en een veilige omgeving te creëren.
Verder:
- Heb je aantoonbare ervaring als loopbaanadviseur en ben je voor de start van de functie (februari 2025) in het bezit van een NOLOC-certificatie. Let op: de NOLOC-certificatie is verplicht om in procedure te komen voor deze functie.
- Ben je vanaf 3 februari 2025 beschikbaar voor minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week. Gedurende de interne opleiding van 3 weken ben je 3 dagen per week beschikbaar (de concrete planning volgt nog). Deze opleiding zal plaatsvinden op het hoofdkantoor in Rotterdam.
- Beschik je over uitstekende Nederlandse mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
