Logistiek medewerker voorraadbeheer
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Bosman |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Heb jij oog voor detail, ben je analytisch sterk en zorg je graag voor een vlekkeloos voorraadbeheer? Dan zijn wij opzoek naar jou, lees snel verder!
Over de functie
Als Logistiek Medewerker Voorraadbeheer ben je onmisbaar in het nauwkeurig beheren van onze voorraden en het efficiënt inrichten van ons magazijn. Je taken omvatten het verminderen van voorraadverschillen, optimaliseren van locatiebeheer en uitvoeren van gedetailleerde analyses voor voortdurende verbetering. Je zorgt voor consistente procedures en gestandaardiseerde werkmethoden. Bovendien identificeer je verbeteringsmogelijkheden binnen de werkmethoden en procedures van je afdeling en implementeer je deze ook.
Wat vragen wij van jou
- MBO werk- en denkniveau;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse zowel in woord als geschrift;
- Bereidheid om een stap extra te zetten als dit nodig is;
- Je werkt volgens richtlijnen en procedures;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Ervaring in de logistiek is een voordeel, maar geen vereiste;
- Je bent minimaal beschikbaar voor +/- 4 zaterdagen op jaarbasis;
- Eigenschappen: veerkrachtig, flexibel, secuur, zelfkritisch, leergierig, proactief, communicatief sterk, en goed in het stellen van prioriteiten.
- Je werkt van 09:00 tot 17:30. Werk je liever van 13:00 tot 21:30? dan is dat bespreekbaar.
Wat bieden wij jou
Bij Bosman-MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau, en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden wij o.a. een premievrije pensioenregeling, mogelijkheid tot hybride werken, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering en een gratis sportabonnement. Als laatste bieden wij de mogelijkheden en faciliteiten tot ontwikkeling en groei door middag van Goodhabitz.
Solliciteren
Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan ons mooie bedrijf. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij ons thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. cv) graag tegemoet. Je start met een kennismakingsgesprek met Kirsten van Rooij (teamleider voorraadbeheer) en een collega van HR. Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nog beter leren kennen. Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met je toekomstige collega's. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.
Omschrijving
Heb jij oog voor detail, ben je analytisch sterk en zorg je graag voor een vlekkeloos voorraadbeheer? Dan zijn wij opzoek naar jou, lees snel verder!
Over de functie
Als Logistiek Medewerker Voorraadbeheer ben je onmisbaar in het nauwkeurig beheren van onze voorraden en het efficiënt inrichten van ons magazijn. Je taken omvatten het verminderen van voorraadverschillen, optimaliseren van locatiebeheer en uitvoeren van gedetailleerde analyses voor voortdurende verbetering. Je zorgt voor consistente procedures en gestandaardiseerde werkmethoden. Bovendien identificeer je verbeteringsmogelijkheden binnen de werkmethoden en procedures van je afdeling en implementeer je deze ook.
Wat vragen wij van jou
- MBO werk- en denkniveau;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse zowel in woord als geschrift;
- Bereidheid om een stap extra te zetten als dit nodig is;
- Je werkt volgens richtlijnen en procedures;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Ervaring in de logistiek is een voordeel, maar geen vereiste;
- Je bent minimaal beschikbaar voor +/- 4 zaterdagen op jaarbasis;
- Eigenschappen: veerkrachtig, flexibel, secuur, zelfkritisch, leergierig, proactief, communicatief sterk, en goed in het stellen van prioriteiten.
- Je werkt van 09:00 tot 17:30. Werk je liever van 13:00 tot 21:30? dan is dat bespreekbaar.
Wat bieden wij jou
Bij Bosman-MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau, en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden wij o.a. een premievrije pensioenregeling, mogelijkheid tot hybride werken, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering en een gratis sportabonnement. Als laatste bieden wij de mogelijkheden en faciliteiten tot ontwikkeling en groei door middag van Goodhabitz.
Solliciteren
Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan ons mooie bedrijf. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij ons thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. cv) graag tegemoet. Je start met een kennismakingsgesprek met Kirsten van Rooij (teamleider voorraadbeheer) en een collega van HR. Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nog beter leren kennen. Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met je toekomstige collega's. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.
