1 mrt 2025
Lid Raad van Toezicht met eigentijdse visie op onderwijs
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | STWT | Schoolbestuur Stichting Westelijke Tuinsteden |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Lid Raad van Toezicht met eigentijdse visie op onderwijs
Houd jij zicht op de ambities van het openbaar basisonderwijs in Amsterdam Nieuw-West?
De Stichting Openbaar onderwijs Westelijke Tuinsteden (STWT) zoekt een nieuwe toezichthouder met een eigentijdse visie op onderwijskwaliteit en inclusief onderwijs. Deel jij de visie dat de kwaliteit van het onderwijs meer is dan alleen de resultaten op taal en rekenen? En geloof jij erin dat door samen te werken met ouders en samenwerkingspartners we alle kinderen optimaal kunnen begeleiden in hun brede ontwikkeling, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen in een snel veranderende wereld vol mogelijkheden? Dan verwelkomen we jou graag in onze Raad van Toezicht.
Stichting Westelijke Tuinsteden
Bij STWT zetten we ons elke dag in om het beste uit ieder kind te halen. Dit doen wij in een dynamische omgeving voor leerlingen en medewerkers. In het stadsdeel Amsterdam Nieuw-West verzorgen ruim 600 medewerkers Ondernemend Openbaar Onderwijs voor ruim 5.000 leerlingen. Onze 17 locaties zijn ontmoetingsplekken waar we met partners, ouders en kinderen aan de continue verbetering van ons onderwijs werken.
Onze strategische thema’s samenwerken, professionaliteit, gelijkwaardigheid, kwaliteit en duurzaamheid staan centraal om ons doel Samen leren leven te bereiken. In het waarmaken van deze ambitie speelt onze Raad van Toezicht (RvT) een belangrijke rol.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht van STWT stelt zich ten doel vanuit vertrouwen en samenwerking integraal en onafhankelijk toezicht te houden op het functioneren van de organisatie in het algemeen en het college van bestuur in het bijzonder bij het realiseren van de maatschappelijke opdracht van het onderwijs. De RvT heeft een brede waardengedreven rolopvatting die omschreven is in de toezichtvisie van de RvT.
De bestuurlijke inrichting van STWT kent een scheiding tussen het eenhoofdige College van Bestuur (CvB) en een Raad van Toezicht (RvT). De RvT vervult de rol van intern toezichthouder en is werkgever van de bestuurder. De Raad van Toezicht is samengesteld uit 5 leden met verschillende disciplines en achtergronden. Elk lid brengt een specifieke expertise mee zodat de RvT gezamenlijk beschikt over benodigde kwaliteiten, kennis en ervaring om het waardengedreven toezicht te houden.
Leden van de RvT hebben gemiddeld 10 bijeenkomsten per jaar waaronder vergaderingen met de bestuurder, overleg met de GMR en deelname aan een expertisecommissie. Er zijn drie commissies ingesteld ter voorbereiding en verdieping van de onderwerpen op de agenda van de raad: een HRM- en kwaliteitscommissie, een auditcommissie en een remuneratiecommissie. Als nieuw lid met profiel onderwijskwaliteit vorm je samen met een collega lid de kwaliteitscommissie waarin de onderwijskwaliteit en HRM wordt geëvalueerd en vervul je voor deze commissie de rol van voorzitter.
Profiel (Jij brengt)
Als lid van de RvT onderschrijf je de bedoeling en de waarden van de stichting gericht op goed onderwijs en brede ontwikkeling voor ieder kind in Nieuw-West. Je bent maatschappelijk betrokken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw rol als toezichthouder. Je geeft vertrouwen maar kan ook kritisch en scherp zijn waar nodig. Daarbij breng je mee:
Wat bieden wij
Een benoeming in de Raad van Toezicht van onze lerende organisatie. Leden worden benoemd voor een termijn van 4 jaar met mogelijkheid tot verlenging voor een tweede termijn. Als lid van onze RvT ontvang je een jaarlijkse vergoeding van € 7.519,- (vergoeding 2024) voor je tijd en inzet. Daarnaast bieden we je ruimte en een scholingsbudget om je te ontwikkelen binnen je rol als toezichthouder. Benoeming volgt bij voorkeur vanaf 1 september 2025, zodat er een ruime overdrachtsperiode is.
Zullen we het gesprek aangaan?
Solliciteer dan vóór 7 maart via de vacature pagina op onze website: werkenbij.stwt.nl. Daar vind je ook de volledige profielschets en de informatie over onze toezichtvisie en het toetsingskader.
Tot slot
Voel jij je aangetrokken tot deze vacature, maar twijfel je aan je geschiktheid? Wij zullen alle inzendingen in overweging nemen. Alle brieven en CV’s worden op basis van dezelfde objectieve selectie criteria beoordeeld. Daarnaast wegen wij motivatie en ontwikkelbereidheid mee.
Wil je telefonisch contact over de inhoud van de functie? Geef dan je contactgegevens door via m.bos@stwt.nl of 06-47808099. Je wordt dan z.s.m. teruggebeld.
Belangrijke data om alvast vrij te houden
Houd jij zicht op de ambities van het openbaar basisonderwijs in Amsterdam Nieuw-West?
De Stichting Openbaar onderwijs Westelijke Tuinsteden (STWT) zoekt een nieuwe toezichthouder met een eigentijdse visie op onderwijskwaliteit en inclusief onderwijs. Deel jij de visie dat de kwaliteit van het onderwijs meer is dan alleen de resultaten op taal en rekenen? En geloof jij erin dat door samen te werken met ouders en samenwerkingspartners we alle kinderen optimaal kunnen begeleiden in hun brede ontwikkeling, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen in een snel veranderende wereld vol mogelijkheden? Dan verwelkomen we jou graag in onze Raad van Toezicht.
Stichting Westelijke Tuinsteden
Bij STWT zetten we ons elke dag in om het beste uit ieder kind te halen. Dit doen wij in een dynamische omgeving voor leerlingen en medewerkers. In het stadsdeel Amsterdam Nieuw-West verzorgen ruim 600 medewerkers Ondernemend Openbaar Onderwijs voor ruim 5.000 leerlingen. Onze 17 locaties zijn ontmoetingsplekken waar we met partners, ouders en kinderen aan de continue verbetering van ons onderwijs werken.
Onze strategische thema’s samenwerken, professionaliteit, gelijkwaardigheid, kwaliteit en duurzaamheid staan centraal om ons doel Samen leren leven te bereiken. In het waarmaken van deze ambitie speelt onze Raad van Toezicht (RvT) een belangrijke rol.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht van STWT stelt zich ten doel vanuit vertrouwen en samenwerking integraal en onafhankelijk toezicht te houden op het functioneren van de organisatie in het algemeen en het college van bestuur in het bijzonder bij het realiseren van de maatschappelijke opdracht van het onderwijs. De RvT heeft een brede waardengedreven rolopvatting die omschreven is in de toezichtvisie van de RvT.
De bestuurlijke inrichting van STWT kent een scheiding tussen het eenhoofdige College van Bestuur (CvB) en een Raad van Toezicht (RvT). De RvT vervult de rol van intern toezichthouder en is werkgever van de bestuurder. De Raad van Toezicht is samengesteld uit 5 leden met verschillende disciplines en achtergronden. Elk lid brengt een specifieke expertise mee zodat de RvT gezamenlijk beschikt over benodigde kwaliteiten, kennis en ervaring om het waardengedreven toezicht te houden.
Leden van de RvT hebben gemiddeld 10 bijeenkomsten per jaar waaronder vergaderingen met de bestuurder, overleg met de GMR en deelname aan een expertisecommissie. Er zijn drie commissies ingesteld ter voorbereiding en verdieping van de onderwerpen op de agenda van de raad: een HRM- en kwaliteitscommissie, een auditcommissie en een remuneratiecommissie. Als nieuw lid met profiel onderwijskwaliteit vorm je samen met een collega lid de kwaliteitscommissie waarin de onderwijskwaliteit en HRM wordt geëvalueerd en vervul je voor deze commissie de rol van voorzitter.
Profiel (Jij brengt)
Als lid van de RvT onderschrijf je de bedoeling en de waarden van de stichting gericht op goed onderwijs en brede ontwikkeling voor ieder kind in Nieuw-West. Je bent maatschappelijk betrokken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw rol als toezichthouder. Je geeft vertrouwen maar kan ook kritisch en scherp zijn waar nodig. Daarbij breng je mee:
- Een hart voor onderwijs en inzicht en inlevingsvermogen in het brede scala aan stakeholders (kinderen, onderwijsprofessionals, ouders en samenwerkingspartners);
- De ervaring en kwaliteit om te opereren op strategisch niveau;
- Een breed en integraal denkkader zodat je kunt meepraten over alle onderwerpen, zowel over onderwijskundige onderwerpen als bestuurlijke zaken;
- Kennis van onderwijskundige ontwikkeling en/of specifieke expertise op het gebied van onderwijskwaliteit en inclusief onderwijs of de bereidheid dit je eigen te maken;
- Commitment en de bereidheid om de benodigde inspanning te leveren om in verbinding met de andere leden van de RvT bij te dragen aan duurzame ontwikkeling van STWT;
- Hbo- of academisch denk- en werkniveau;
- Relevante werkervaring in een pluriforme omgeving is een pré.
Wat bieden wij
Een benoeming in de Raad van Toezicht van onze lerende organisatie. Leden worden benoemd voor een termijn van 4 jaar met mogelijkheid tot verlenging voor een tweede termijn. Als lid van onze RvT ontvang je een jaarlijkse vergoeding van € 7.519,- (vergoeding 2024) voor je tijd en inzet. Daarnaast bieden we je ruimte en een scholingsbudget om je te ontwikkelen binnen je rol als toezichthouder. Benoeming volgt bij voorkeur vanaf 1 september 2025, zodat er een ruime overdrachtsperiode is.
Zullen we het gesprek aangaan?
Solliciteer dan vóór 7 maart via de vacature pagina op onze website: werkenbij.stwt.nl. Daar vind je ook de volledige profielschets en de informatie over onze toezichtvisie en het toetsingskader.
Tot slot
Voel jij je aangetrokken tot deze vacature, maar twijfel je aan je geschiktheid? Wij zullen alle inzendingen in overweging nemen. Alle brieven en CV’s worden op basis van dezelfde objectieve selectie criteria beoordeeld. Daarnaast wegen wij motivatie en ontwikkelbereidheid mee.
Wil je telefonisch contact over de inhoud van de functie? Geef dan je contactgegevens door via m.bos@stwt.nl of 06-47808099. Je wordt dan z.s.m. teruggebeld.
Belangrijke data om alvast vrij te houden
- Woensdag 2 april vanaf 14:00 uur: eerste ronde sollicitatiegesprekken
- Maandag 9 april vanaf 9:00 uur: tweede ronde sollicitatiegesprekken
Omschrijving
Lid Raad van Toezicht met eigentijdse visie op onderwijs
Houd jij zicht op de ambities van het openbaar basisonderwijs in Amsterdam Nieuw-West?
De Stichting Openbaar onderwijs Westelijke Tuinsteden (STWT) zoekt een nieuwe toezichthouder met een eigentijdse visie op onderwijskwaliteit en inclusief onderwijs. Deel jij de visie dat de kwaliteit van het onderwijs meer is dan alleen de resultaten op taal en rekenen? En geloof jij erin dat door samen te werken met ouders en samenwerkingspartners we alle kinderen optimaal kunnen begeleiden in hun brede ontwikkeling, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen in een snel veranderende wereld vol mogelijkheden? Dan verwelkomen we jou graag in onze Raad van Toezicht.
Stichting Westelijke Tuinsteden
Bij STWT zetten we ons elke dag in om het beste uit ieder kind te halen. Dit doen wij in een dynamische omgeving voor leerlingen en medewerkers. In het stadsdeel Amsterdam Nieuw-West verzorgen ruim 600 medewerkers Ondernemend Openbaar Onderwijs voor ruim 5.000 leerlingen. Onze 17 locaties zijn ontmoetingsplekken waar we met partners, ouders en kinderen aan de continue verbetering van ons onderwijs werken.
Onze strategische thema’s samenwerken, professionaliteit, gelijkwaardigheid, kwaliteit en duurzaamheid staan centraal om ons doel Samen leren leven te bereiken. In het waarmaken van deze ambitie speelt onze Raad van Toezicht (RvT) een belangrijke rol.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht van STWT stelt zich ten doel vanuit vertrouwen en samenwerking integraal en onafhankelijk toezicht te houden op het functioneren van de organisatie in het algemeen en het college van bestuur in het bijzonder bij het realiseren van de maatschappelijke opdracht van het onderwijs. De RvT heeft een brede waardengedreven rolopvatting die omschreven is in de toezichtvisie van de RvT.
De bestuurlijke inrichting van STWT kent een scheiding tussen het eenhoofdige College van Bestuur (CvB) en een Raad van Toezicht (RvT). De RvT vervult de rol van intern toezichthouder en is werkgever van de bestuurder. De Raad van Toezicht is samengesteld uit 5 leden met verschillende disciplines en achtergronden. Elk lid brengt een specifieke expertise mee zodat de RvT gezamenlijk beschikt over benodigde kwaliteiten, kennis en ervaring om het waardengedreven toezicht te houden.
Leden van de RvT hebben gemiddeld 10 bijeenkomsten per jaar waaronder vergaderingen met de bestuurder, overleg met de GMR en deelname aan een expertisecommissie. Er zijn drie commissies ingesteld ter voorbereiding en verdieping van de onderwerpen op de agenda van de raad: een HRM- en kwaliteitscommissie, een auditcommissie en een remuneratiecommissie. Als nieuw lid met profiel onderwijskwaliteit vorm je samen met een collega lid de kwaliteitscommissie waarin de onderwijskwaliteit en HRM wordt geëvalueerd en vervul je voor deze commissie de rol van voorzitter.
Profiel (Jij brengt)
Als lid van de RvT onderschrijf je de bedoeling en de waarden van de stichting gericht op goed onderwijs en brede ontwikkeling voor ieder kind in Nieuw-West. Je bent maatschappelijk betrokken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw rol als toezichthouder. Je geeft vertrouwen maar kan ook kritisch en scherp zijn waar nodig. Daarbij breng je mee:
Wat bieden wij
Een benoeming in de Raad van Toezicht van onze lerende organisatie. Leden worden benoemd voor een termijn van 4 jaar met mogelijkheid tot verlenging voor een tweede termijn. Als lid van onze RvT ontvang je een jaarlijkse vergoeding van € 7.519,- (vergoeding 2024) voor je tijd en inzet. Daarnaast bieden we je ruimte en een scholingsbudget om je te ontwikkelen binnen je rol als toezichthouder. Benoeming volgt bij voorkeur vanaf 1 september 2025, zodat er een ruime overdrachtsperiode is.
Zullen we het gesprek aangaan?
Solliciteer dan vóór 7 maart via de vacature pagina op onze website: werkenbij.stwt.nl. Daar vind je ook de volledige profielschets en de informatie over onze toezichtvisie en het toetsingskader.
Tot slot
Voel jij je aangetrokken tot deze vacature, maar twijfel je aan je geschiktheid? Wij zullen alle inzendingen in overweging nemen. Alle brieven en CV’s worden op basis van dezelfde objectieve selectie criteria beoordeeld. Daarnaast wegen wij motivatie en ontwikkelbereidheid mee.
Wil je telefonisch contact over de inhoud van de functie? Geef dan je contactgegevens door via m.bos@stwt.nl of 06-47808099. Je wordt dan z.s.m. teruggebeld.
Belangrijke data om alvast vrij te houden
Houd jij zicht op de ambities van het openbaar basisonderwijs in Amsterdam Nieuw-West?
De Stichting Openbaar onderwijs Westelijke Tuinsteden (STWT) zoekt een nieuwe toezichthouder met een eigentijdse visie op onderwijskwaliteit en inclusief onderwijs. Deel jij de visie dat de kwaliteit van het onderwijs meer is dan alleen de resultaten op taal en rekenen? En geloof jij erin dat door samen te werken met ouders en samenwerkingspartners we alle kinderen optimaal kunnen begeleiden in hun brede ontwikkeling, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen in een snel veranderende wereld vol mogelijkheden? Dan verwelkomen we jou graag in onze Raad van Toezicht.
Stichting Westelijke Tuinsteden
Bij STWT zetten we ons elke dag in om het beste uit ieder kind te halen. Dit doen wij in een dynamische omgeving voor leerlingen en medewerkers. In het stadsdeel Amsterdam Nieuw-West verzorgen ruim 600 medewerkers Ondernemend Openbaar Onderwijs voor ruim 5.000 leerlingen. Onze 17 locaties zijn ontmoetingsplekken waar we met partners, ouders en kinderen aan de continue verbetering van ons onderwijs werken.
Onze strategische thema’s samenwerken, professionaliteit, gelijkwaardigheid, kwaliteit en duurzaamheid staan centraal om ons doel Samen leren leven te bereiken. In het waarmaken van deze ambitie speelt onze Raad van Toezicht (RvT) een belangrijke rol.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht van STWT stelt zich ten doel vanuit vertrouwen en samenwerking integraal en onafhankelijk toezicht te houden op het functioneren van de organisatie in het algemeen en het college van bestuur in het bijzonder bij het realiseren van de maatschappelijke opdracht van het onderwijs. De RvT heeft een brede waardengedreven rolopvatting die omschreven is in de toezichtvisie van de RvT.
De bestuurlijke inrichting van STWT kent een scheiding tussen het eenhoofdige College van Bestuur (CvB) en een Raad van Toezicht (RvT). De RvT vervult de rol van intern toezichthouder en is werkgever van de bestuurder. De Raad van Toezicht is samengesteld uit 5 leden met verschillende disciplines en achtergronden. Elk lid brengt een specifieke expertise mee zodat de RvT gezamenlijk beschikt over benodigde kwaliteiten, kennis en ervaring om het waardengedreven toezicht te houden.
Leden van de RvT hebben gemiddeld 10 bijeenkomsten per jaar waaronder vergaderingen met de bestuurder, overleg met de GMR en deelname aan een expertisecommissie. Er zijn drie commissies ingesteld ter voorbereiding en verdieping van de onderwerpen op de agenda van de raad: een HRM- en kwaliteitscommissie, een auditcommissie en een remuneratiecommissie. Als nieuw lid met profiel onderwijskwaliteit vorm je samen met een collega lid de kwaliteitscommissie waarin de onderwijskwaliteit en HRM wordt geëvalueerd en vervul je voor deze commissie de rol van voorzitter.
Profiel (Jij brengt)
Als lid van de RvT onderschrijf je de bedoeling en de waarden van de stichting gericht op goed onderwijs en brede ontwikkeling voor ieder kind in Nieuw-West. Je bent maatschappelijk betrokken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw rol als toezichthouder. Je geeft vertrouwen maar kan ook kritisch en scherp zijn waar nodig. Daarbij breng je mee:
- Een hart voor onderwijs en inzicht en inlevingsvermogen in het brede scala aan stakeholders (kinderen, onderwijsprofessionals, ouders en samenwerkingspartners);
- De ervaring en kwaliteit om te opereren op strategisch niveau;
- Een breed en integraal denkkader zodat je kunt meepraten over alle onderwerpen, zowel over onderwijskundige onderwerpen als bestuurlijke zaken;
- Kennis van onderwijskundige ontwikkeling en/of specifieke expertise op het gebied van onderwijskwaliteit en inclusief onderwijs of de bereidheid dit je eigen te maken;
- Commitment en de bereidheid om de benodigde inspanning te leveren om in verbinding met de andere leden van de RvT bij te dragen aan duurzame ontwikkeling van STWT;
- Hbo- of academisch denk- en werkniveau;
- Relevante werkervaring in een pluriforme omgeving is een pré.
Wat bieden wij
Een benoeming in de Raad van Toezicht van onze lerende organisatie. Leden worden benoemd voor een termijn van 4 jaar met mogelijkheid tot verlenging voor een tweede termijn. Als lid van onze RvT ontvang je een jaarlijkse vergoeding van € 7.519,- (vergoeding 2024) voor je tijd en inzet. Daarnaast bieden we je ruimte en een scholingsbudget om je te ontwikkelen binnen je rol als toezichthouder. Benoeming volgt bij voorkeur vanaf 1 september 2025, zodat er een ruime overdrachtsperiode is.
Zullen we het gesprek aangaan?
Solliciteer dan vóór 7 maart via de vacature pagina op onze website: werkenbij.stwt.nl. Daar vind je ook de volledige profielschets en de informatie over onze toezichtvisie en het toetsingskader.
Tot slot
Voel jij je aangetrokken tot deze vacature, maar twijfel je aan je geschiktheid? Wij zullen alle inzendingen in overweging nemen. Alle brieven en CV’s worden op basis van dezelfde objectieve selectie criteria beoordeeld. Daarnaast wegen wij motivatie en ontwikkelbereidheid mee.
Wil je telefonisch contact over de inhoud van de functie? Geef dan je contactgegevens door via m.bos@stwt.nl of 06-47808099. Je wordt dan z.s.m. teruggebeld.
Belangrijke data om alvast vrij te houden
- Woensdag 2 april vanaf 14:00 uur: eerste ronde sollicitatiegesprekken
- Maandag 9 april vanaf 9:00 uur: tweede ronde sollicitatiegesprekken
