Leerplichtambtenaar | Zuid Holland | 18 uur

Als Recruitment Consultant binnen het Sociaal Domein haal ik voldoening uit een tevreden professional die ik heb kunnen helpen bij de volgende stap in zijn/haar carrière. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust. Ook ben ik via WhatsApp goed bereikbaar, klik daarvoor op bijgevoegde link (https://wa.me/31654684354)

BMC Sociaal Domein team Zuid Holland bestaat uit twee enthousiaste consultants die verder kijken dan jouw cv. Bij ons ben je geen nummer, maar kennen wij jou persoonlijk. Benieuwd naar onze training en ontwikkel mogelijkheden? https://www.bmc.nl/werkenbijbmc/training-ontwikkeling Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet. Wil je meer weten over het werken als Adviseur bij BMC? Zie dan deze internetpagina: https://www.bmc.nl/vacatures-loopbaan/werken-als-adviseur

Streef jij ernaar om een gedreven en ervaren Leerplichtambtenaar te worden die echt een verschil maakt in het leven van jongeren? Ben je niet bang om grenzen te verleggen en vernieuwende oplossingen te bedenken om schoolverzuim terug te dringen? Sta je te popelen om jouw superkrachten in te zetten voor de toekomst van onze jeugd? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons team! We zijn op zoek naar jou!

Voor het Wijkteam Carnisselande zoeken wij een Leerplichtambtenaar.

Ben jij een gedreven professional met een passie voor onderwijs en jongeren? Als Leerplichtambtenaar heb je een sleutelrol in het leven van leerlingen. Jij bent degene die het verschil kan maken tussen een succesvolle schoolcarrière met een diploma en het risico van een toekomst zonder startkwalificatie.

In deze rol ben jij de schakel die ervoor zorgt dat jongeren de school niet alleen opzoeken, maar ook daadwerkelijk onderwijs volgen. Jij houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en werkt volgens de methodische aanpak schoolverzuim (MAS). Je bent verantwoordelijk voor het controleren van verzuimmeldingen van scholen, het vaststellen van schoolverzuim en het analyseren van de oorzaken.

Met jouw expertise in het onderwijsveld en je kennis van de sociale kaart weet je jongeren op het rechte pad te houden. Je werkt nauw samen met partners uit het zorg- en veiligheidsdomein, waardoor je jongeren effectief kunt ondersteunen en begeleiden, zowel op school als daarbuiten.

Je overlegt regelmatig met scholen over verzuim, geeft voorlichting en behandelt complexe gevallen. Als buitengewoon opsporingsambtenaar spreek je ouders en kinderen aan op hun verzuimgedrag, verwijs je door naar hulpverlening indien nodig, en stel je HALT-verwijzingen of proces-verbalen op. Ook huisbezoeken behoren tot je takenpakket. Daarnaast beoordeel en verwerk je aanvragen voor vrijstellingen volgens de geldende richtlijnen.

Heb jij de drive om een impact te maken en jongeren te begeleiden naar een succesvolle toekomst? Solliciteer dan nu en help ons bij het vormgeven van de toekomst van Barendrechtse jongeren!

Daarnaast registreer je het begeleidingsproces van een verzuimende jongere in het leerling registratiesysteem volgens de AVG en WPG.

Je komt te werken in het wijkteam Carnisselande. Dit is een multidisciplinair team waardoor er ruimte is om te sparren met je collega’s van bijvoorbeeld jeugd of maatschappelijk werk.

Je hebt een afgeronde hbo opleiding (gericht op het werk van leerplicht en voldoende ervaring op dit terrein).

Je hebt affiniteit met het onderwijsveld en de doelgroep leerlingen. Bij voorkeur heb je (gemeentelijke) werkervaring als leerplichtambtenaar.

Je hebt kennis van de sociale kaart en ketenpartners in en rondom Barendrecht.

De Methodische Aanpak Schoolverzuim is voor jou bekend terrein.

Je vindt een balans tussen het strikt naleven van wet- en regelgeving en het flexibel omgaan met de dagelijkse praktijk.

Je organiseert je eigen werk en administratie zorgvuldig en efficiënt.

Het is een pre als je een BOA-diploma hebt of bereid bent deze te behalen.

Salariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Salariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever en valt binnen schaal 9 van de gemeentelijke CAO. Deze bedraagt minimaal €3359,00 en maximaal €4811 bruto per maand obv 36 uur. Het betreft een opdracht voor 18 uur per week (hybride werken is bespreekbaar) en de opdracht start zsm tot en met 30 juni 2025. Deze opdracht leent zich niet voor de inzet obv ZZP.

Via BMC houd je je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAR-UWO cao (Gemeenten). Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Daarnaast krijg je ook toegang tot ons Ontwikkelcentrum, om zo jouw ontwikkel pad vorm te geven.