Lead Leadership Development

• Als Lead Leadership, Talent en Diversity, Equity & Inclusion ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team dat zich bezighoudt met leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling, organisatieontwikkeling, diversiteit, gelijkheid en inclusie.
• Jij staat aan het roer voor de integratie en de (door)ontwikkeling van leiderschap, talent en DE&I binnen Schiphol. 
• Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als Lead Leadership, Talent en Diversity, Equity & Inclusion vertaal je de belangrijkste trends en uitdagingen voor onze organisatie op het gebied van leiderschap, talent en DE&I door en bent in staat om verschillende toekomstscenario’s te schetsen voor onze organisatie.  Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor veranderingen en andere mensen stimuleert en meeneemt in de situatie . Jouw talenten zet jij in bij het: 

• Bijdragen aan effectief leiderschap zodat Schiphol haar (strategische) doelstellingen kan bereiken. Schiphol is klaar voor de toekomst en anticipeert op de behoeften van onze luchthaven en haar stakeholders.
• Doorvoeren van veranderingen en/of ontwikkelingen op het vlak van leiderschap, talent en DE&I, die een positief effect hebben op de organisatie. Dit betreft zowel de zachte kant (bijvoorbeeld de vertaling van de leiderschapsprincipes van onze organisatie in gedrag/houding) als de harde kant (zoals processen rondom succession planning, evaluatietools, etc.).
•  Anticiperen op trends en uitdagingen voor onze organisatie op het gebied van Leadership, Talent en Diversity, Equity & Inclusion Je bent in staat om verschillende toekomstscenario’s te schetsen.
• Delen van jouw inspirerende visie rondom Leadership, Talent en Diversity, Equity & Inclusion en vertalen naar concrete acties. 

De (door)ontwikkeling van leiderschap richt zich met name door het strategisch leiderschap: het directieteam, aangevuld met het Leadershipteam (onze top 45). Het Leadershipteam is een afspiegeling van leiders in onze organisatie, met het zwaartepunt in operatie, commercie en onze assets en projecten. Met deze groep ontwikkelen we een gemeenschappelijke taal en werken samen op alle dossiers. We vergroten de reikwijdte van onze agenda. Om het gewenste leiderschapsniveau te ontwikkelen en te bereiken, in lijn met de visie op leiderschap, bedenk jij met jouw team verschillende interventies om de gemeenschappelijke taal en de samenwerking blijvend te versterken.

Je rapporteert hiërarchisch aan de Sr. Manager Leadership, Learning & Organizational Development. Je bent een stevige gesprekspartner van de exco (ons directieteam), Senior Management van HR, onze top 45 leaders en onze top 130 leaders.

In deze rol ben je een excellente bruggenbouwer en netwerker. Je bent zeer sterk in het onderhouden van zowel interne als externe relaties.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen en ernaar streeft om uitdagende doelen en succes te behalen . Sowieso heb je voor deze functie:

• Wo werk- en denkniveau en bewezen ervaring (7-10 jaar) in het aansturen van teams.
• Aantoonbaar gedegen netwerk binnen de wereld van L&D/leiderschapsontwikkeling.
• Sterke eigenschappen in het onderhouden van (interne en externe) relaties en ben je een  excellente bruggenbouwer. 
• Ervaring met performance management, succession- en talentprocessen.
• Een adviserende rol vanuit eigen beeld te zoeken naar de beste koers in de organisatie.
   

• € 9350 bruto per maand
• Mobiliteitsvergoeding.
• Variabele beloning.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget. 

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie. Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden NCM - Werken bij Schiphol Group.

Human Resources

Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.  

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. 

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman, Recruitment Business Partner, via bart.koekman@schiphol.nl. 
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

#LI-ALL1

Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• ... er in totaal 61,7 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2023?
• ... je als Lead Leadership, Talent en Diversity, Equity & Inclusion  business area Human Resources versterkt?