Lead IT-Recruiter

Lead IT-Recruitment | Bouw een team dat talenten binnenhaalt!





Stuur een team van Recruiters aan, optimaliseer processen en trek toptalent aan!

 

Jouw missie als Teamlead Recruitment Professional

Recruitment is bij ons geen bijzaak – het is de kern van onze groei. Jij krijgt volledige ownership om een team te bouwen, de beste IT-talenten binnen te halen en recruitment als strategisch speerpunt op de kaart te zetten.

Over ons:

Bij Pitt IT draait alles om Passie, Integriteit, Toewijding en Trots - kernwaarden die ons bedrijf definiëren. Deze waarden passen ook bij de IT-professionals die wij bij onze opdrachtgevers plaatsen.

Wij zijn een gespecialiseerde IT-dienstverlener actief in werving & selectie, detachering en Managed Services. Door flexibel in te spelen op capaciteitsvraagstukken binnen de IT streven we ernaar om onze klanten te ontzorgen. Met een persoonlijke aanpak streven we naar de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.

Wie ben jij?

Als Teamlead Recruitment Professional ben jij de drijvende kracht achter ons recruitmentteam. Je combineert operationele wervingskracht met strategisch inzicht en weet hoe je een high-performing team bouwt. Je coacht, inspireert het team.

Wat ga je doen?

• Je stuurt een team van Recruiters aan, ontwikkelt hun vaardigheden en zorgt voor een ijzersterke samenwerking;
  
  
• Je ontwikkelt en implementeert een effectieve wervingsstrategie, gericht op IT-talent in een competitieve markt;
  
  
• Je kijkt continu hoe recruitmentprocessen efficiënter en effectiever kunnen, met oog voor kandidaat ervaring en employer branding;
  
  
• In samenspraak met Accountmanagement schakel je met Hiring Managers om de wervingsbehoefte proactief te vertalen naar recruitmentacties;
  
  
• Naast tactische en strategische taken blijf je zelf betrokken bij executive search en lastige vacatures, zodat je feeling houdt met de markt.
  
  

Wat neem je mee?

• Jouw ervaring in IT-recruitment – Minimaal 5 jaar, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende of coachende rol is van groot belang;
  
  
• Je weet hoe je een team motiveert en uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen;
  
  
• Je kunt een recruitmentstrategie formuleren en deze vertalen naar concrete acties;
  
  
• Je kent de markt, de trends en weet waar het talent zich bevindt;
  
  
• Je gebruikt zowel data als innovatieve wervingsmethodes om kandidaten aan te trekken.
  
  

Wat kun je verwachten?

• Jouw impact op recruitment bepaalt direct het succes van de organisatie;
  
  
• Een aantrekkelijk salaris €4.500 - €6.000,- bruto, afhankelijk van kennis en ervaring o.b.v. 40 uur per week;
  
  
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons centraal;
  
  
• Hybride werken;
  
  
•  Werk aan een sterk merk en implementeer de nieuwste recruitmentstrategieën.
  
  

Lead IT-Recruitment worden?

Selectieprocedure

Recruitment is bij ons een cruciaal onderdeel van onze groeiambities. Jij krijgt de kans om een recruitmentafdeling op te bouwen en te leiden als een echte business partner. Geen micromanagement, maar volledige ownership en ruimte voor jouw visie!

 

Dit is dé kans om recruitment bij ons helemaal opnieuw in te richten – maar we zoeken alleen de allerbeste. Solliciteer nu!

Heb je nog vragen? Geen probleem, Kim van den Dungen kan deze allemaal voor je beantwoorden. Zij is te bereiken op k.vandendungen@pitt-it.nl of 06-24 16 97 93.