Lead Electrical Engineer Automation

Wil jij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en uitbreiden van besturingssystemen voor machines in de voedingsmiddelen industrie? Solliciteer nu!

AanbodVoor de Lead Electrical Engineer staat een veelbelovende toekomst binnen de organisatie te wachten. Zo zou je ervoor kunnen kiezen jezelf door te ontwikkelen richting afdelingshoofd of projectleider. Daarnaast mag je je natuurlijk ook verder specialiseren in de techniek. Je krijgt een dynamische rol met veel verschillende facetten, waarbij je technisch inhoudelijk, organisatorisch maar ook veel in de samenwerking met stakeholders betrokken bent. Bovenal kom je in een gezellig team met een informele sfeer en korte lijnen. Daarbovenop komt dan het volgende:

• Salaris tussen de € ,- en € ,- bruto per maand;
• Opleidingsmogelijkheden, cursussen, trainingen en een ontwikkelplan (uiteraard allemaal optioneel);
• Auto van de zaak of een mobiliteitsbudget;
• Winstdelingsregeling;
• Mogelijke bonussen;
• Een gezellige organisatie met een informele sfeer, leuke collega’s en veel leuke uitjes.

FunctieAls Lead Electrical Engineer ben jij verantwoordelijk voor het inventariseren en vertalen van klantwensen naar technische oplossingen, waarbij je ook adviezen levert en alternatieve oplossingen aandraagt. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het algehele ontwerp en de functionering van het systeem. Je bewaakt de technische kwaliteit en stuurt de diverse sub-disciplines in je team aan. Daarbij onderhoud je contact met klanten, leveranciers en derde partijen. Verder kan je uitgaan van de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je inventariseert klantenwensen, draagt technische oplossingen aan en stelt functionele specificaties op;
• Adviseert, draagt alternatieve aan en denkt kostentechnisch mee;
• Stuurt, coacht en begeleid één of meerdere collega’s;
• Bewaakt projectdoelen zoals voortgang, kwaliteit en budget;
• Onderhoud contact met klanten, leveranciers en derde partijen;
• Doorgroeimogelijkheden van Lead Engineer naar Manager Engineering.

Profiel en vaardighedenVoor deze functie vervul je een sleutelrol in het succesvol afronden van projecten. Je bent van begin tot eind betrokken en moet goed het overzicht bewaren. Daarnaast ben je een belangrijk communicatiekanaal tussen de klant het en projectteam en cruciaal in het vertalen van de vraag naar een werkende oplossing. Tevens ben je de motor van je team en zorg je ervoor dat ze gemotiveerd blijven en op de juiste koers blijven varen. Daarom neem je de volgende kennis, vaardigheden en competenties mee:

• Een afgeronde hbo richting bijvoorbeeld Elektrotechniek, Industriële Automatisering of Mechatonica;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring al Electrical, Hardware Engineer of enkele jaren in een soortgelijke functie;
• Ervaring in multidisciplinaire projectteams;
• Kan conceptueel denken;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Bent Pragmatisch.

Over de organisatieOnze opdrachtgever, gevestigd in de omgeving Eindhoven, specialiseert zich in het ontwikkelen, ontwerpen en engineeren van high-tech machines de microchip en nano-tech sectoren. Ze ondersteunen grote internationale spelers bij het realiseren van hun engineeringbehoefte op gebied van mechanisch, elektrotechnisch (hard- en software) en elektronisch systeem ontwerp. Door gedurende het volledige ontwikkelproces de verantwoordelijkheid te nemen voor het eindresultaat wordt een eigenaarschap in het projectteam gecreëerd waarmee de klant het gevoel krijgt dat ze niet alleen worden ondersteund, maar ook worden ontzorgd en ontzien. Deze unieke partnership wordt meegenomen naar ieder project. Dit genereert wederzijds vertrouwen en een relatie die voor lange tijd standhoud. Deze lange termijn visie trekt ook door naar het interne personeel. Zo wordt veel in de medewerker geïnvesteerd om tot een arbeidsrelatie te komen waarbij zowel werkgever en werknemer baat hebben. Vanuit half jaarlijkse gesprekken worden behoefte van de medewerk ingewonnen en in samenspraak vertaald naar ontwikkeldoelen. Dat kan betekenen doorgroeien, bij-leren of gewoon lekker doorgaan zoals je bezig bent! Jij hebt de regie in handen. HR gaat voor je uitzoeken hoe je die doelen kan bereiken en vervolgens wordt er een plan geformuleerd waarin jij je kan vinden.Je team bestaat uit 15 collega’s, verdeeld over Tekenaars, Engineers, Lead Engineers en een Afdelingsmanager. Zowel op team als organisatie niveau vinden er jaarlijks allerlei activiteiten plaats waardoor jij ook een andere band opbouwt met de mensen die je dagelijks tegenkomt op de werkvloer. Zo is het jaarlijkse feest voor de zomer er eentje om niet te missen en wordt er in de wandelgangen nog vaak nabesproken over dit evenement. Wegens groei van de afdeling en het aantal complexe projecten is behoefte ontstaan voor een nieuwe Lead Electrical Engineer!