26 feb 2025
Kwartiermaker CPO
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Functieomschrijving
Opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer in 1 jaar de volgende resultaten realiseert:
1. Kwartiermaken en realiseren van een organisatiewijziging waarbij het privacy office van directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) een eigenstandige aansturing krijgt binnen IDI. Inclusief traject met medezeggenschap BZ. Ten minste de volgende (deel)producten worden hiervoor opgeleverd in Q2 2025: o Advies over organisatiewijziging met ten minste de volgende onderdelen: uitkomsten ADR onderzoek, zienswijze van hoofd Information Security Centre, FG en ambtelijke medewerkers privacy office o Beslisnota voorgenomen organisatiewijziging waarop opdrachtgever akkoord op kan geven. o Nota(’s) t.b.v. adviesaanvraag SG aan OR en opvolging daarvan.
2. Kwalitatief en kwantitatief (ambtelijk) op sterkte brengen van het privacy office. Ten minste de volgende (deel)producten worden hiervoor opgeleverd in Q2 en Q3 2025: o (indien nodig gewaardeerde) functieprofielen voor het privacy office o Teksten t.b.v. van werving en inspanningen die nodig zijn om de wervingen te laten slagen.
3. Het maken van een professionaliseringslag qua planmatigheid op het werkpakket en de werkwijzen van het privacy office. Impact van werkzaamheden t.b.v. dit resultaat dienen voor opdrachtgever, organisatie en FG zichtbaar te zijn vanaf Q3 2025.
4. Stroomlijnen van IDI aandeel in AVG-huis binnen BZ, inclusief het bundelen en/of gerichter inzetten van expertise om achterstanden weg te werken. Daartoe kan geput worden uit informatie beschikbaar uit o.m. het jaarverslag 2024 van FG en onderzoek van ADR naar de organisatorische inrichting van AVG bij Min. BZ. Impact van werkzaamheden t.b.v. dit resultaat dienen voor opdrachtgever, organisatie en FG zichtbaar te zijn vanaf Q3 2025.
5. Eind Q1 2026 Achterstanden zijn opgelost en de werkvoorraad is beheersbaa
Achtergrond opdracht
Het privacy office is thans onderdeel van cluster/afdeling Information Security Centre (ISC), onder aansturing van hoofd ISC tevens CISO. Logischerwijs stuurt een CPO het privacy office aan. Het beleggen van de CPO-functie bij de CISO, zoals nu het geval is, is echter vanwege conflicterende belangen niet in de geest van AVG.
Na het voltooien van de opdracht heeft BZ een privacy office dat functioneert op een hoger volwassenheidsniveau dan nu het geval is en kan een ambtelijk CPO duurzaam invulling geven aan de doorgevoerde aanpassingen in structuur, aansturing en werkwijze. Opdrachtgever zal o.m. Toezichtsverslag 2025 FG benutten om te bepalen of/hoe/waar moet worden bijgestuurd gedurende de opdracht en te beoordelen of opdracht conform verwachting is/wordt uitgevoerdOpdrachtgever en opdrachtnemer voeren zeswekelijks voortgangsoverleg dat tijdig en schriftelijk wordt voorbereid door opdrachtnemer.
De opdrachtnemer is volledig verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdrachten en wordt geacht deze opdracht zelfstandig tot resultaat te brengen. Er wordt daarbij wel verwacht dat de manier passend is bij de organisatie en de context van de organisatie. De manier zal ook beïnvloed worden door feedback. De opdrachtnemer deelt zijn/haar tijd zelfstandig in, mits het aantal uur niet wordt overschreden, en stemt dit af met stakeholders. De opdrachtnemer is vrij te kiezen wanneer op welke locatie (bijvoorbeeld thuis of op BZ locatie Rijnstraat 8) de opdracht wordt uitgevoerd, met inachtneming dat het nut heeft en beter of sneller resultaat oplevert als bepaalde sessies, afspraken of overleggen fysiek plaatsvinden. Opdrachtgever maakt gebruik van eigen middelen. T.b.v. de uitvoering van de opdracht wordt door BZ een laptop ter beschikking gesteld zodat opdrachtnemer toegang kan krijgen tot BZ informatie.
De opdrachtnemer handelt met een mandaat dat passend is bij de functie van kwartiermaker CPO in een vergelijkbare situatie binnen de Nederlandse overheid.
De opdrachtnemer zoekt daarbij zonder aansturing en naar eigen inzicht de afstemming met opdrachtgever, FG en andere stakeholders op die momenten dat dit wordt verwacht. Vrije vervanging is in beginsel toegegaan. In voorkomend geval vindt eerst overleg plaats met opdrachtgever.
- Proactieve instelling
- Kan overtuigen of is in staat stakeholders compromissen te laten sluiten.
- Ervaring met veranderprocessen/verandermanagement is een pré.
- In staat zelfstandige professionals te verbinden en te leiden
Opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer in 1 jaar de volgende resultaten realiseert:
1. Kwartiermaken en realiseren van een organisatiewijziging waarbij het privacy office van directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) een eigenstandige aansturing krijgt binnen IDI. Inclusief traject met medezeggenschap BZ. Ten minste de volgende (deel)producten worden hiervoor opgeleverd in Q2 2025: o Advies over organisatiewijziging met ten minste de volgende onderdelen: uitkomsten ADR onderzoek, zienswijze van hoofd Information Security Centre, FG en ambtelijke medewerkers privacy office o Beslisnota voorgenomen organisatiewijziging waarop opdrachtgever akkoord op kan geven. o Nota(’s) t.b.v. adviesaanvraag SG aan OR en opvolging daarvan.
2. Kwalitatief en kwantitatief (ambtelijk) op sterkte brengen van het privacy office. Ten minste de volgende (deel)producten worden hiervoor opgeleverd in Q2 en Q3 2025: o (indien nodig gewaardeerde) functieprofielen voor het privacy office o Teksten t.b.v. van werving en inspanningen die nodig zijn om de wervingen te laten slagen.
3. Het maken van een professionaliseringslag qua planmatigheid op het werkpakket en de werkwijzen van het privacy office. Impact van werkzaamheden t.b.v. dit resultaat dienen voor opdrachtgever, organisatie en FG zichtbaar te zijn vanaf Q3 2025.
4. Stroomlijnen van IDI aandeel in AVG-huis binnen BZ, inclusief het bundelen en/of gerichter inzetten van expertise om achterstanden weg te werken. Daartoe kan geput worden uit informatie beschikbaar uit o.m. het jaarverslag 2024 van FG en onderzoek van ADR naar de organisatorische inrichting van AVG bij Min. BZ. Impact van werkzaamheden t.b.v. dit resultaat dienen voor opdrachtgever, organisatie en FG zichtbaar te zijn vanaf Q3 2025.
5. Eind Q1 2026 Achterstanden zijn opgelost en de werkvoorraad is beheersbaa
Achtergrond opdracht
Het privacy office is thans onderdeel van cluster/afdeling Information Security Centre (ISC), onder aansturing van hoofd ISC tevens CISO. Logischerwijs stuurt een CPO het privacy office aan. Het beleggen van de CPO-functie bij de CISO, zoals nu het geval is, is echter vanwege conflicterende belangen niet in de geest van AVG.
Na het voltooien van de opdracht heeft BZ een privacy office dat functioneert op een hoger volwassenheidsniveau dan nu het geval is en kan een ambtelijk CPO duurzaam invulling geven aan de doorgevoerde aanpassingen in structuur, aansturing en werkwijze. Opdrachtgever zal o.m. Toezichtsverslag 2025 FG benutten om te bepalen of/hoe/waar moet worden bijgestuurd gedurende de opdracht en te beoordelen of opdracht conform verwachting is/wordt uitgevoerdOpdrachtgever en opdrachtnemer voeren zeswekelijks voortgangsoverleg dat tijdig en schriftelijk wordt voorbereid door opdrachtnemer.
De opdrachtnemer is volledig verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdrachten en wordt geacht deze opdracht zelfstandig tot resultaat te brengen. Er wordt daarbij wel verwacht dat de manier passend is bij de organisatie en de context van de organisatie. De manier zal ook beïnvloed worden door feedback. De opdrachtnemer deelt zijn/haar tijd zelfstandig in, mits het aantal uur niet wordt overschreden, en stemt dit af met stakeholders. De opdrachtnemer is vrij te kiezen wanneer op welke locatie (bijvoorbeeld thuis of op BZ locatie Rijnstraat 8) de opdracht wordt uitgevoerd, met inachtneming dat het nut heeft en beter of sneller resultaat oplevert als bepaalde sessies, afspraken of overleggen fysiek plaatsvinden. Opdrachtgever maakt gebruik van eigen middelen. T.b.v. de uitvoering van de opdracht wordt door BZ een laptop ter beschikking gesteld zodat opdrachtnemer toegang kan krijgen tot BZ informatie.
De opdrachtnemer handelt met een mandaat dat passend is bij de functie van kwartiermaker CPO in een vergelijkbare situatie binnen de Nederlandse overheid.
De opdrachtnemer zoekt daarbij zonder aansturing en naar eigen inzicht de afstemming met opdrachtgever, FG en andere stakeholders op die momenten dat dit wordt verwacht. Vrije vervanging is in beginsel toegegaan. In voorkomend geval vindt eerst overleg plaats met opdrachtgever.
Functie-eisen
Harde eisen (must haves)
- Bestuurlijke informatica, Bestuurlijke informatiekunde - Aantoonbaar in staat te adviseren over de AVG i.r.t. innovatie in informatievoorziening zoals artifical intelligence
- WO (master-) werk- en denkniveau, op het terrein van bestuurskunde, bedrijfskunde, rechten of een vergelijkbaar terrein, aangevuld met een stevige vervolgopleiding in het privacyrecht. Grote affiniteit en kennis van ICT gerelateerde projecten
- meer dan 8 jaar werkervaring met functies in het privacyrecht.
- Ten minste 1,5 jaar ervaring in publieke sector met vergelijkbare opgaven
- Ten minste 5 jaar ervaring met het uitbrengen van bestuurs- en beleidsadviezen op strategisch niveau
Wensen (nice to haves)
- Kan zich mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal.
- Proactieve instelling
- Kan overtuigen of is in staat stakeholders compromissen te laten sluiten.
- Ervaring met veranderprocessen/verandermanagement is een pré.
- In staat zelfstandige professionals te verbinden en te leiden
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht staat open voor verschillende opties, zoals doorleen of het werken vanuit loondienst bij Randstad Digital.
Werken bij Yacht
Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van Randstad Digital (voorheen Yacht IT) aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij Randstad Digital. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de Randstad Digital academy en een reiskostenvergoeding of een leaseauto.
Omschrijving
Functieomschrijving
Opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer in 1 jaar de volgende resultaten realiseert:
1. Kwartiermaken en realiseren van een organisatiewijziging waarbij het privacy office van directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) een eigenstandige aansturing krijgt binnen IDI. Inclusief traject met medezeggenschap BZ. Ten minste de volgende (deel)producten worden hiervoor opgeleverd in Q2 2025: o Advies over organisatiewijziging met ten minste de volgende onderdelen: uitkomsten ADR onderzoek, zienswijze van hoofd Information Security Centre, FG en ambtelijke medewerkers privacy office o Beslisnota voorgenomen organisatiewijziging waarop opdrachtgever akkoord op kan geven. o Nota(’s) t.b.v. adviesaanvraag SG aan OR en opvolging daarvan.
2. Kwalitatief en kwantitatief (ambtelijk) op sterkte brengen van het privacy office. Ten minste de volgende (deel)producten worden hiervoor opgeleverd in Q2 en Q3 2025: o (indien nodig gewaardeerde) functieprofielen voor het privacy office o Teksten t.b.v. van werving en inspanningen die nodig zijn om de wervingen te laten slagen.
3. Het maken van een professionaliseringslag qua planmatigheid op het werkpakket en de werkwijzen van het privacy office. Impact van werkzaamheden t.b.v. dit resultaat dienen voor opdrachtgever, organisatie en FG zichtbaar te zijn vanaf Q3 2025.
4. Stroomlijnen van IDI aandeel in AVG-huis binnen BZ, inclusief het bundelen en/of gerichter inzetten van expertise om achterstanden weg te werken. Daartoe kan geput worden uit informatie beschikbaar uit o.m. het jaarverslag 2024 van FG en onderzoek van ADR naar de organisatorische inrichting van AVG bij Min. BZ. Impact van werkzaamheden t.b.v. dit resultaat dienen voor opdrachtgever, organisatie en FG zichtbaar te zijn vanaf Q3 2025.
5. Eind Q1 2026 Achterstanden zijn opgelost en de werkvoorraad is beheersbaa
Achtergrond opdracht
Het privacy office is thans onderdeel van cluster/afdeling Information Security Centre (ISC), onder aansturing van hoofd ISC tevens CISO. Logischerwijs stuurt een CPO het privacy office aan. Het beleggen van de CPO-functie bij de CISO, zoals nu het geval is, is echter vanwege conflicterende belangen niet in de geest van AVG.
Na het voltooien van de opdracht heeft BZ een privacy office dat functioneert op een hoger volwassenheidsniveau dan nu het geval is en kan een ambtelijk CPO duurzaam invulling geven aan de doorgevoerde aanpassingen in structuur, aansturing en werkwijze. Opdrachtgever zal o.m. Toezichtsverslag 2025 FG benutten om te bepalen of/hoe/waar moet worden bijgestuurd gedurende de opdracht en te beoordelen of opdracht conform verwachting is/wordt uitgevoerdOpdrachtgever en opdrachtnemer voeren zeswekelijks voortgangsoverleg dat tijdig en schriftelijk wordt voorbereid door opdrachtnemer.
De opdrachtnemer is volledig verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdrachten en wordt geacht deze opdracht zelfstandig tot resultaat te brengen. Er wordt daarbij wel verwacht dat de manier passend is bij de organisatie en de context van de organisatie. De manier zal ook beïnvloed worden door feedback. De opdrachtnemer deelt zijn/haar tijd zelfstandig in, mits het aantal uur niet wordt overschreden, en stemt dit af met stakeholders. De opdrachtnemer is vrij te kiezen wanneer op welke locatie (bijvoorbeeld thuis of op BZ locatie Rijnstraat 8) de opdracht wordt uitgevoerd, met inachtneming dat het nut heeft en beter of sneller resultaat oplevert als bepaalde sessies, afspraken of overleggen fysiek plaatsvinden. Opdrachtgever maakt gebruik van eigen middelen. T.b.v. de uitvoering van de opdracht wordt door BZ een laptop ter beschikking gesteld zodat opdrachtnemer toegang kan krijgen tot BZ informatie.
De opdrachtnemer handelt met een mandaat dat passend is bij de functie van kwartiermaker CPO in een vergelijkbare situatie binnen de Nederlandse overheid.
De opdrachtnemer zoekt daarbij zonder aansturing en naar eigen inzicht de afstemming met opdrachtgever, FG en andere stakeholders op die momenten dat dit wordt verwacht. Vrije vervanging is in beginsel toegegaan. In voorkomend geval vindt eerst overleg plaats met opdrachtgever.
- Proactieve instelling
- Kan overtuigen of is in staat stakeholders compromissen te laten sluiten.
- Ervaring met veranderprocessen/verandermanagement is een pré.
- In staat zelfstandige professionals te verbinden en te leiden
Opdrachtgever verwacht dat opdrachtnemer in 1 jaar de volgende resultaten realiseert:
1. Kwartiermaken en realiseren van een organisatiewijziging waarbij het privacy office van directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) een eigenstandige aansturing krijgt binnen IDI. Inclusief traject met medezeggenschap BZ. Ten minste de volgende (deel)producten worden hiervoor opgeleverd in Q2 2025: o Advies over organisatiewijziging met ten minste de volgende onderdelen: uitkomsten ADR onderzoek, zienswijze van hoofd Information Security Centre, FG en ambtelijke medewerkers privacy office o Beslisnota voorgenomen organisatiewijziging waarop opdrachtgever akkoord op kan geven. o Nota(’s) t.b.v. adviesaanvraag SG aan OR en opvolging daarvan.
2. Kwalitatief en kwantitatief (ambtelijk) op sterkte brengen van het privacy office. Ten minste de volgende (deel)producten worden hiervoor opgeleverd in Q2 en Q3 2025: o (indien nodig gewaardeerde) functieprofielen voor het privacy office o Teksten t.b.v. van werving en inspanningen die nodig zijn om de wervingen te laten slagen.
3. Het maken van een professionaliseringslag qua planmatigheid op het werkpakket en de werkwijzen van het privacy office. Impact van werkzaamheden t.b.v. dit resultaat dienen voor opdrachtgever, organisatie en FG zichtbaar te zijn vanaf Q3 2025.
4. Stroomlijnen van IDI aandeel in AVG-huis binnen BZ, inclusief het bundelen en/of gerichter inzetten van expertise om achterstanden weg te werken. Daartoe kan geput worden uit informatie beschikbaar uit o.m. het jaarverslag 2024 van FG en onderzoek van ADR naar de organisatorische inrichting van AVG bij Min. BZ. Impact van werkzaamheden t.b.v. dit resultaat dienen voor opdrachtgever, organisatie en FG zichtbaar te zijn vanaf Q3 2025.
5. Eind Q1 2026 Achterstanden zijn opgelost en de werkvoorraad is beheersbaa
Achtergrond opdracht
Het privacy office is thans onderdeel van cluster/afdeling Information Security Centre (ISC), onder aansturing van hoofd ISC tevens CISO. Logischerwijs stuurt een CPO het privacy office aan. Het beleggen van de CPO-functie bij de CISO, zoals nu het geval is, is echter vanwege conflicterende belangen niet in de geest van AVG.
Na het voltooien van de opdracht heeft BZ een privacy office dat functioneert op een hoger volwassenheidsniveau dan nu het geval is en kan een ambtelijk CPO duurzaam invulling geven aan de doorgevoerde aanpassingen in structuur, aansturing en werkwijze. Opdrachtgever zal o.m. Toezichtsverslag 2025 FG benutten om te bepalen of/hoe/waar moet worden bijgestuurd gedurende de opdracht en te beoordelen of opdracht conform verwachting is/wordt uitgevoerdOpdrachtgever en opdrachtnemer voeren zeswekelijks voortgangsoverleg dat tijdig en schriftelijk wordt voorbereid door opdrachtnemer.
De opdrachtnemer is volledig verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdrachten en wordt geacht deze opdracht zelfstandig tot resultaat te brengen. Er wordt daarbij wel verwacht dat de manier passend is bij de organisatie en de context van de organisatie. De manier zal ook beïnvloed worden door feedback. De opdrachtnemer deelt zijn/haar tijd zelfstandig in, mits het aantal uur niet wordt overschreden, en stemt dit af met stakeholders. De opdrachtnemer is vrij te kiezen wanneer op welke locatie (bijvoorbeeld thuis of op BZ locatie Rijnstraat 8) de opdracht wordt uitgevoerd, met inachtneming dat het nut heeft en beter of sneller resultaat oplevert als bepaalde sessies, afspraken of overleggen fysiek plaatsvinden. Opdrachtgever maakt gebruik van eigen middelen. T.b.v. de uitvoering van de opdracht wordt door BZ een laptop ter beschikking gesteld zodat opdrachtnemer toegang kan krijgen tot BZ informatie.
De opdrachtnemer handelt met een mandaat dat passend is bij de functie van kwartiermaker CPO in een vergelijkbare situatie binnen de Nederlandse overheid.
De opdrachtnemer zoekt daarbij zonder aansturing en naar eigen inzicht de afstemming met opdrachtgever, FG en andere stakeholders op die momenten dat dit wordt verwacht. Vrije vervanging is in beginsel toegegaan. In voorkomend geval vindt eerst overleg plaats met opdrachtgever.
Functie-eisen
Harde eisen (must haves)
- Bestuurlijke informatica, Bestuurlijke informatiekunde - Aantoonbaar in staat te adviseren over de AVG i.r.t. innovatie in informatievoorziening zoals artifical intelligence
- WO (master-) werk- en denkniveau, op het terrein van bestuurskunde, bedrijfskunde, rechten of een vergelijkbaar terrein, aangevuld met een stevige vervolgopleiding in het privacyrecht. Grote affiniteit en kennis van ICT gerelateerde projecten
- meer dan 8 jaar werkervaring met functies in het privacyrecht.
- Ten minste 1,5 jaar ervaring in publieke sector met vergelijkbare opgaven
- Ten minste 5 jaar ervaring met het uitbrengen van bestuurs- en beleidsadviezen op strategisch niveau
Wensen (nice to haves)
- Kan zich mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal.
- Proactieve instelling
- Kan overtuigen of is in staat stakeholders compromissen te laten sluiten.
- Ervaring met veranderprocessen/verandermanagement is een pré.
- In staat zelfstandige professionals te verbinden en te leiden
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht staat open voor verschillende opties, zoals doorleen of het werken vanuit loondienst bij Randstad Digital.
Werken bij Yacht
Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van Randstad Digital (voorheen Yacht IT) aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij Randstad Digital. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de Randstad Digital academy en een reiskostenvergoeding of een leaseauto.
