Jurist drinkwater

Functie­omschrijving

Het lijkt heel vanzelfsprekend. Je hoeft de kraan maar open te draaien en er is water. Maar klimaatverandering en vervuiling zetten de kwaliteit van water verder onder druk. Als jurist drinkwater zorg je samen met beleidsmedewerkers ervoor dat gezond drinkwater vanzelfsprekend blijft. Jij ontwerpt en schrijft wetgeving die bijdraagt aan het veilig stellen van de drinkwatervoorziening in Nederland. Hoe je dit gaat doen? Lees verder.

Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol

Samen met inhoudelijke experts buig je je over dossiers op het terrein van waterkwaliteit en drinkwater. Denk bijvoorbeeld aan de prijs van water: hoe houden we water, als eerste levensbehoefte en belangrijke grondstof, betaalbaar? En hoe gaan we om met mensen die hun rekeningen niet kunnen betalen? Of hoe voorkomen we verdere vervuiling door bijvoorbeeld PFAS?En hoe garanderen we de beschikbaarheid van voldoende drinkwater, ook in de toekomst?

Je adviseert beleidsmedewerkers niet alleen vanuit een juridisch kader, maar denkt ook na over het doenvermogen van inwoners, bedrijven en uitvoerders van beleid. Zijn de plannen haalbaar? Hoe gaan we het uitvoeren en handhaven? Jouw advies gaat verder dan het uitleggen van de bestaande rechtskaders: je helpt mee met de vormgeving en het ontwerpen van beleid.

Ook beoordeel je hoe Europese en internationale verplichtingen vormgegeven moeten worden in de Nederlandse wetgeving en help je bij het opstellen van de teksten daarvoor. Uiteraard bekijk je ook welke nationale wensen er leven, in de maatschappij en in de politiek, en zoek je naar creatieve oplossingen om ook die wensen juridisch te borgen. Daar waar nodig lever je ondersteuning bij juridische geschillen voor de nationale of zelfs internationale rechter.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Juridische puzzels oplossen: daar haal je voldoening uit. Je krijgt een vraagstuk voorgelegd en daarachter zitten meerdere belangen van inwoners, drinkwaterbedrijven en andere organisaties. Hoe zorg je voor een uitkomst waar draagvlak voor is? Bovendien werk je in een politieke en dynamische omgeving, ook dat geeft energie. Dit doe je niet alleen. Je gaat zelfstandig te werk maar betrekt daarbij de expertise van de collega’s uit de afdeling en de gehele directie.

Je zit heel dicht op beleidsadvisering, omdat je vanaf het begin betrokken bent bij de vorming van beleid. Je bent verantwoordelijk voor het gehele dossier en doet alle juridische werkzaamheden die op dat dossier nodig zijn inclusief het opstellen van regelgeving, het adviseren van de politieke top en het voeren van juridische procedures.Jij krijgt de kans om echt impact te maken en bij te dragen aan de beschikbaarheid van voldoende en schoon drinkwater!

Lees bijvoorbeeld ook dit Actieplan dat de minister kort geleden aan de Tweede Kamer stuurde of informatie over de Kaderrichtlijn water om een beeld te krijgen van de huidige stand van zaken rondom de waterkwaliteit in Nederland.

Je kunt ook de verhalen van onze collega's lezen om een beeld te krijgen van het werk dat we doen. Of neem contact op met de Paul Beekhuizen, afdelingshoofd Water, Infrastructuur en Omgeving (WIO), viaom meer te weten te komen over de functie. Hij staat je graag te woord!

Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

• wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
• kun je een situatie beschrijven waarin je moest omgaan met veranderende prioriteiten of een onverwachte verandering in je taken. Hoe heb je je aanpak aangepast om te reageren op deze veranderingen? En wat was het resultaat?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• je hebt een wo-opleiding in rechtsgeleerdheid afgerond
• je hebt ten minste 3-5 jaar relevante ervaring met het uitvoeren van juridisch werk binnen de overheid of elders

• je kunt goed samenwerken
• je beschikt over een ontwikkeld analytisch vermogen
• je kunt snel schakelen (flexibiliteit) en je blijft rustig en doelmatig werken onder druk
• je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je begrijpt hoe je op verschillende belangen kunt inspelen
• je hebt aantoonbaar een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.