Juridisch adviseur openbaarmaking

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) ontvangt doorlopend verzoeken van burgers, journalisten, advocaten en bedrijven om inzage te bieden in haar werkzaamheden. Het gaat daarbij om actuele thema’s zoals informatie over luchthavens, verkeersveiligheid, milieu en woningcorporaties. Als juridisch adviseur draag je bij aan de uitvoering van de Wet open overheid (Woo) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Jij toetst de verzoeken aan de wet en maakt bestuurlijke transparantie daarmee realiteit. Lees snel verder hoe je dit gaat doen, of meld je aan voor een online speed date met een van onze collega's!

Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
Jij behandelt en beoordeelt de verzoeken tot openbaarmaking en stemt deze af met de betrokken inspecteurs en andere collega's binnen de ILT. Daarbij controleer je de voortgang van de dossiers en draag je zorg voor een correcte en snelle afhandeling van de processen. Ook stel je hierbij besluiten en ambtelijke nota's op.

Als je een Woo- of AVG-verzoek krijgt, ga je hier samen met de teamleider en de betrokken partijen naar kijken om een beeld te krijgen van wat er gevraagd wordt. Zo krijg je zicht op de grootte van het dossier en bepaal je een realistische termijn en planning voor het verzamelen van de documenten die relevant zijn voor het dossier. Je ziet erop toe dat deze planning wordt nageleefd en dat je de gevraagde documenten tijdig ontvangt. Zeker wanneer er sprake is van omvangrijke en politiek-gevoelige dossiers.

Zodra het pakket volledig is, ga je het sorteren om te beoordelen of de documenten to the point en relevant zijn. Jij zorgt ervoor dat de verzoeker de gevraagde informatie ontvangt en dat deze ook openbaar wordt gemaakt.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Zorgdragen voor een snelle en correcte afhandeling van Woo- en AVG-verzoeken: daar haal je voldoening uit. Investeren in de relaties met je collega's binnen de ILT en een netwerk opbouwen vind je een leuke uitdaging. Samen met hen zorg je voor openheid van bestuur. En als je het goed doet, kun je wezenlijke verbeteringen doorvoeren in efficiënte processen en een zorgvuldig samengesteld informatiepakket voor de verzoeker.

Gelukkig sta je er niet alleen voor, want je werkt samen met je teamgenoten en teamleider. Iedereen is gedreven om na te denken over verbeteringen en helpt elkaar om processen goed en prettig te laten verlopen. Daarnaast zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden binnen het team en de bredere juridische afdeling.
Meld je aan voor een online speed date!

Wil je op een laagdrempelige manier in contact komen met een potentieel toekomstige collega? Bijvoorbeeld om te horen hoe een gemiddelde dag eruit ziet? Of hoe de sfeer in het team is? Dan plannen we graag een online speed date (30 min) voor jou in.

Je kunt je hiervoor aanmelden bij Alexander Wielemaker, adviseur Werving & Selectie, via alexander.wielemaker@rws.nl.

Kijk ook eens in het nieuwsarchief om een beeld te krijgen bij wat de ILT allemaal doet.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteer direct" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen:

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• je hebt een opleiding rechten afgerond
• je hebt al enige ervaring opgedaan met juridisch advieswerk bij de overheid

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• je kunt goed analyseren
• je neemt verantwoordelijkheid voor het hele proces van begin tot eind
• je blijft beheerst en doelmatig werken in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of risico’s
• je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en begrijpt hoe je op verschillende belangen kunt inspelen
• je kunt je goed in het Nederlands uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• wil je eerst nog even contact met een potentieel toekomstige collega? Meld je dan aan voor een online speed date!
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces