179.011 vacatures

14 mrt 2025

Juridisch adviseur leefomgeving

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Utrecht
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie ILT
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Functie­omschrijving

Als juridisch adviseur draag je bij aan een veiliger Nederland. Je geeft advies aan inspecteurs, vergunningverleners en het management van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) over de veiligheid van vitale infrastructuur. Voldoen de munitiedepots wel aan de veiligheidsvoorschriften? Zijn de vergunningen voor radarstations en schietterreinen wel juridisch houdbaar? Of zijn de havens goed beveiligd tegen terrorisme en cyberaanvallen? Jij zorgt ervoor dat de besluiten van de ILT juridisch waterdicht zijn en je wijst op eventuele risico's. Hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder.

Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
Je kerntaak is het geven van juridisch advies over toezicht, handhaving en vergunningverlening op het gebied van de leefomgeving, in het bijzonder defensie.

Je schakelt met de inspecteurs die verschillende locaties langsgaan om te toetsen of deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Bijvoorbeeld defensielocaties, havens en  buisleidingen met een grote diameter, maar ook bruggen en sluizen waar Rijkswaterstaat werkzaamheden uitvoert. Voldoen deze aan de vergunningsvoorschriften en de Omgevingswet?

De inspecteurs nemen contact met je op als er een ingewikkelde of politiek gevoelige casus voorligt. Je onderbouwt de verschillende juridische stappen die genomen kunnen worden bij een interventie. En je schetst wat op juridisch vlak de gevolgen zijn wanneer deze instanties het werk stil moeten leggen.

Daarnaast geef je advies aan vergunningverlening. Een team van inhoudelijke experts stelt vanuit technisch perspectief de vergunning op en jij toetst deze aan de wet: is het juridisch houdbaar? Ook toets je nieuwe wet- en regelgeving die betrekking heeft op jouw dossiers op handhaafbaarheid, uitvoerbaarheid en fraudebestendigheid. Dit doe je niet alleen, want je werkt hiervoor nauw samen met collega’s uit het team en de bredere juridische afdeling.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Juridische puzzels oplossen: daar haal je voldoening uit. Hoe complexer, hoe beter. Het geeft je energie om regelmatig met andere collega's van gedachten te wisselen en tot een oplossing te komen. Geen dag is hetzelfde, want je werkt aan diverse dossiers tegelijkertijd. Bovendien werk je in een dynamische omgeving en aan onderwerpen die regelmatig in het nieuws komen.

Meer weten?
Kijk eens in het nieuwsarchief wat de ILT recent voor elkaar heeft gekregen.

Je kunt ook contact opnemen via de app of telefonisch met Arend Koenes, teamleider Juridische Advisering Veiligheid, via 06-21522766. Hij staat je graag te woord!

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteer direct" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

  • wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
  • besluitvaardigheid is voor deze functie een belangrijke competentie. Kun je een voorbeeld geven van een keer dat je een beslissing moest nemen onder tijdsdruk? Hoe ben je omgegaan met de druk en hoe heb je ervoor gezorgd dat je een weloverwogen besluit nam?
  • We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

    Functie-eisen
    • je hebt minimaal een wo-opleiding in rechtsgeleerdheid afgerond
    • je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het bestuursrecht (awb) en omgevingsrecht

    Je herkent je in de volgende eigenschappen:

    • je kunt goed besluiten nemen
    • je kunt goed presteren onder tijdsdruk
    • je kunt omgaan met weerstand
    • je bent toegankelijk en weet de verbinding te leggen met andere disciplines
    Arbeids­voorwaarden
    • Salaris­niveau schaal 12
    • Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
    • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
    • Minimaal aantal uren per week 32
    • Maximaal aantal uren per week 36
    Overige arbeids­voorwaarden

    Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

    Hybride werken
    Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

    Interessante extra’s
    Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

    Bijzonderheden
    • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
    • om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
    • het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
    • als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek

    Omschrijving

    Functie­omschrijving

    Als juridisch adviseur draag je bij aan een veiliger Nederland. Je geeft advies aan inspecteurs, vergunningverleners en het management van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) over de veiligheid van vitale infrastructuur. Voldoen de munitiedepots wel aan de veiligheidsvoorschriften? Zijn de vergunningen voor radarstations en schietterreinen wel juridisch houdbaar? Of zijn de havens goed beveiligd tegen terrorisme en cyberaanvallen? Jij zorgt ervoor dat de besluiten van de ILT juridisch waterdicht zijn en je wijst op eventuele risico's. Hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder.

    Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
    Je kerntaak is het geven van juridisch advies over toezicht, handhaving en vergunningverlening op het gebied van de leefomgeving, in het bijzonder defensie.

    Je schakelt met de inspecteurs die verschillende locaties langsgaan om te toetsen of deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Bijvoorbeeld defensielocaties, havens en  buisleidingen met een grote diameter, maar ook bruggen en sluizen waar Rijkswaterstaat werkzaamheden uitvoert. Voldoen deze aan de vergunningsvoorschriften en de Omgevingswet?

    De inspecteurs nemen contact met je op als er een ingewikkelde of politiek gevoelige casus voorligt. Je onderbouwt de verschillende juridische stappen die genomen kunnen worden bij een interventie. En je schetst wat op juridisch vlak de gevolgen zijn wanneer deze instanties het werk stil moeten leggen.

    Daarnaast geef je advies aan vergunningverlening. Een team van inhoudelijke experts stelt vanuit technisch perspectief de vergunning op en jij toetst deze aan de wet: is het juridisch houdbaar? Ook toets je nieuwe wet- en regelgeving die betrekking heeft op jouw dossiers op handhaafbaarheid, uitvoerbaarheid en fraudebestendigheid. Dit doe je niet alleen, want je werkt hiervoor nauw samen met collega’s uit het team en de bredere juridische afdeling.

    Dit is waar jij voldoening uit haalt
    Juridische puzzels oplossen: daar haal je voldoening uit. Hoe complexer, hoe beter. Het geeft je energie om regelmatig met andere collega's van gedachten te wisselen en tot een oplossing te komen. Geen dag is hetzelfde, want je werkt aan diverse dossiers tegelijkertijd. Bovendien werk je in een dynamische omgeving en aan onderwerpen die regelmatig in het nieuws komen.

    Meer weten?
    Kijk eens in het nieuwsarchief wat de ILT recent voor elkaar heeft gekregen.

    Je kunt ook contact opnemen via de app of telefonisch met Arend Koenes, teamleider Juridische Advisering Veiligheid, via 06-21522766. Hij staat je graag te woord!

    Hoe solliciteer je?
    Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteer direct" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

  • wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
  • besluitvaardigheid is voor deze functie een belangrijke competentie. Kun je een voorbeeld geven van een keer dat je een beslissing moest nemen onder tijdsdruk? Hoe ben je omgegaan met de druk en hoe heb je ervoor gezorgd dat je een weloverwogen besluit nam?
  • We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

    Functie-eisen
    • je hebt minimaal een wo-opleiding in rechtsgeleerdheid afgerond
    • je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het bestuursrecht (awb) en omgevingsrecht

    Je herkent je in de volgende eigenschappen:

    • je kunt goed besluiten nemen
    • je kunt goed presteren onder tijdsdruk
    • je kunt omgaan met weerstand
    • je bent toegankelijk en weet de verbinding te leggen met andere disciplines
    Arbeids­voorwaarden
    • Salaris­niveau schaal 12
    • Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
    • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
    • Minimaal aantal uren per week 32
    • Maximaal aantal uren per week 36
    Overige arbeids­voorwaarden

    Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

    Hybride werken
    Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

    Interessante extra’s
    Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

    Bijzonderheden
    • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
    • om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
    • het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
    • als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
    Solliciteer direct