Junior Recruitment Marketeer
| Branche | reclame, marketing en promotie |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Werken op IPKW |
| Contactpersoon |
Fleur Cornelissen 026 702 44 90 |
Informatie
Als Recruitment Marketeer ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je werkt samen op de recruitment- en marketingafdeling en bent verantwoordelijk voor de werving van één of twee aan jou toegewezen businessunits met sales consultants in de Bouwtak van Kracht Recruitment, Het is jouw taak om bouwkundig talent te vinden en aan Kracht te binden. Daarbij durf je creatief te zijn en out of the box te denken. Het takenpakket is erg divers en bevat taken op zowel operationeel als strategisch niveau. Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Vinden en werven van professionals in de Bouw, Installatietechniek, Civiele Techniek en Industrie;
- Verwerken van en reageren op ingekomen sollicitaties;
- Bijwerken en up-to-date houden van het CRM systeem en ATS systeem (Applicant Tracking System);
- Schrijven van SEO geoptimaliseerde vacatureteksten en social media content;
- Vacatures plaatsen en doorplaatsen;
- Opstellen, monitoren en optimaliseren van Google Ads en social media campagnes
- Meewerken aan strategische recruitmentplannen;
- E-mailmarketing richting kandidaten en opdrachtgevers;
- Meewerken aan strategische recruitmentplannen;
- Optimaliseren van de candidate journey;
- Meedenken over de branding en merkstrategie van Kracht.
Omschrijving
Als Recruitment Marketeer ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je werkt samen op de recruitment- en marketingafdeling en bent verantwoordelijk voor de werving van één of twee aan jou toegewezen businessunits met sales consultants in de Bouwtak van Kracht Recruitment, Het is jouw taak om bouwkundig talent te vinden en aan Kracht te binden. Daarbij durf je creatief te zijn en out of the box te denken. Het takenpakket is erg divers en bevat taken op zowel operationeel als strategisch niveau. Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Vinden en werven van professionals in de Bouw, Installatietechniek, Civiele Techniek en Industrie;
- Verwerken van en reageren op ingekomen sollicitaties;
- Bijwerken en up-to-date houden van het CRM systeem en ATS systeem (Applicant Tracking System);
- Schrijven van SEO geoptimaliseerde vacatureteksten en social media content;
- Vacatures plaatsen en doorplaatsen;
- Opstellen, monitoren en optimaliseren van Google Ads en social media campagnes
- Meewerken aan strategische recruitmentplannen;
- E-mailmarketing richting kandidaten en opdrachtgevers;
- Meewerken aan strategische recruitmentplannen;
- Optimaliseren van de candidate journey;
- Meedenken over de branding en merkstrategie van Kracht.
Functie eisen
- Je bent een echte doener;
- Je bent flexibel en wordt gelukkig van het hebben van verschillende werkzaamheden en snel schakelen;
- Je vindt het leuk om processen te verbeteren en op steeds efficiëntere wijze resultaten te boeken;
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde, Sales of HRM;
- Pré: je hebt kennis van HTML/CSS;
- Pré: je kunt uit de voeten met Adobe Creative Cloud applicaties;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
