Junior recruiter Overheid
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0629637915 |
Informatie
Als junior recruiter bij Driessen werk je direct voor een van onze grootste klanten: de Belastingdienst in Apeldoorn. Elke dag zet jij je in om de perfecte match te maken tussen kandidaten en de Belastingdienst. Dit doe je door je te verdiepen in zowel de kwaliteiten, het karakter en de competenties van kandidaten, als in de cultuur en wensen van de opdrachtgever. Om een optimaal beeld van de klant te krijgen, werk je regelmatig op locatie bij de Belastingdienst en bouw je sterke relaties op met zowel de klant als je collega's.
Wat staat er op jouw to-do lijst?
- Zoeken, vinden en benaderen van kandidaten: Jij richt je op het invullen van openstaande vacatures door proactief geschikte kandidaten te zoeken en te benaderen.
- Je werkt nauw samen met je collega's die verantwoordelijk zijn voor het relatiebeheer bij de Belastingdienst. Dankzij deze samenwerking weet je precies wat de klant zoekt en kun je snel inspelen op hun recruitmentbehoeften.
- Je denkt buiten de gebaande paden om de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines te vinden en een duurzame, kwalitatief hoogwaardige match te realiseren.
- Je zorgt voor een zorgvuldige selectie en biedt kandidaten een persoonlijke en positieve ervaring gedurende het hele proces.
- Je bent een expert in het bereiken van diverse doelgroepen en weet deze te enthousiasmeren voor de mogelijkheden binnen de Belastingdienst.
- Je neemt deel aan operationele overleggen met teamleiders, waarin jullie gezamenlijk de koers bepalen voor het toekomstige recruitmentbeleid.
Als junior recruiter ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en de Belastingdienst, met als doel duurzame matches te realiseren. Ben jij er klaar voor?
“Als recruiter begin ik mijn dag met het bekijken van welke kandidaten zich hebben aangemeld voor de vacatures. Yes!! Ik ben blij dat mijn uitgezette acties weer flink wat kandidaten hebben opgeleverd. Elke dag zet ik alles op alles om de perfecte match te maken tussen kandidaten en de opdrachtgever, in dit geval de Belastingdienst Klantinteractie en -services, in Leeuwarden en Groningen” - Elma Postma, recruiter.
Omschrijving
Als junior recruiter bij Driessen werk je direct voor een van onze grootste klanten: de Belastingdienst in Apeldoorn. Elke dag zet jij je in om de perfecte match te maken tussen kandidaten en de Belastingdienst. Dit doe je door je te verdiepen in zowel de kwaliteiten, het karakter en de competenties van kandidaten, als in de cultuur en wensen van de opdrachtgever. Om een optimaal beeld van de klant te krijgen, werk je regelmatig op locatie bij de Belastingdienst en bouw je sterke relaties op met zowel de klant als je collega's.
Wat staat er op jouw to-do lijst?
- Zoeken, vinden en benaderen van kandidaten: Jij richt je op het invullen van openstaande vacatures door proactief geschikte kandidaten te zoeken en te benaderen.
- Je werkt nauw samen met je collega's die verantwoordelijk zijn voor het relatiebeheer bij de Belastingdienst. Dankzij deze samenwerking weet je precies wat de klant zoekt en kun je snel inspelen op hun recruitmentbehoeften.
- Je denkt buiten de gebaande paden om de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines te vinden en een duurzame, kwalitatief hoogwaardige match te realiseren.
- Je zorgt voor een zorgvuldige selectie en biedt kandidaten een persoonlijke en positieve ervaring gedurende het hele proces.
- Je bent een expert in het bereiken van diverse doelgroepen en weet deze te enthousiasmeren voor de mogelijkheden binnen de Belastingdienst.
- Je neemt deel aan operationele overleggen met teamleiders, waarin jullie gezamenlijk de koers bepalen voor het toekomstige recruitmentbeleid.
Als junior recruiter ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en de Belastingdienst, met als doel duurzame matches te realiseren. Ben jij er klaar voor?
“Als recruiter begin ik mijn dag met het bekijken van welke kandidaten zich hebben aangemeld voor de vacatures. Yes!! Ik ben blij dat mijn uitgezette acties weer flink wat kandidaten hebben opgeleverd. Elke dag zet ik alles op alles om de perfecte match te maken tussen kandidaten en de opdrachtgever, in dit geval de Belastingdienst Klantinteractie en -services, in Leeuwarden en Groningen” - Elma Postma, recruiter.
Functie eisen
Als recruiter zet jij je dagelijks volledig in om de perfecte match te vinden tussen kandidaat en de Belastingdienst. Het bieden van een mooie werkplek aan iemand is waar jij energie van krijgt. Je bent verantwoordelijk voor de vacatures, zoekt actief naar geschikte kandidaten, belt hen op en voert gesprekken. Je bent niet bang om de telefoon te pakken en kandidaten uit te nodigen voor een gesprek. Het persoonlijke contact geeft jou voldoening. Je stelt de juiste vragen, luistert aandachtig en denkt mee over hoe iemand het beste tot zijn recht kan komen. Dit doe je niet alleen voor de kandidaat, maar ook voor de organisatie.
Daarnaast:
- Heb je minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een richting zoals HRM of een commerciële opleiding.
- Enige (stage)ervaring in recruitment is een pre, maar als je de juiste competenties hebt, nodigen we je ook zonder ervaring van harte uit om te solliciteren.
- Heb je een enthousiaste en proactieve houding, en haal je energie uit het snel behalen van je doelstellingen.
- Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je gesprekstechnieken goed toe te passen.
