Junior projectmanager ontwikkel & bouwteam

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Wil jij een belangrijke rol spelen in een maatschappelijk relevante en uitdagende opgave? Als Junior Projectmanager draag je bij aan het creëren van opvangplekken voor Oekraïense ontheemden in Amsterdam. Het gaat om een veelzijdige rol waarin je samenwerkt met het Ontwikkel- en Bouwteam om locaties te ontwikkelen die bijdragen aan zelfstandigheid en een veilige woonomgeving voor deze groep.

Amsterdam heeft zich als doel gesteld om per 1 januari 2025 maar liefst 3719 opvangplekken te realiseren. Hiervoor transformeren we bestaande locaties en ontwikkelen we nieuwe panden. Je werkt aan projecten die snel worden gerealiseerd en waarbij je dagelijks schakelt tussen gestructureerde processen en acute vraagstukken. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk dynamisch en impactvol!

Je werkt intensief samen met de projectmanager en het team en stemt regelmatig af met interne en externe stakeholders, zoals stadsdelen, hulpdiensten, bestuurders en pandeigenaren. Deze functie biedt jou de kans om in een dynamische omgeving jouw projectmanagementvaardigheden verder te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan een betere maatschappij.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen en zelfstandig oppakken: Je ondersteunt de medior projectmanager en pakt waar nodig deelopdrachten zelfstandig op, zoals het voorbereiden van haalbaarheidsonderzoeken en het uitwerken van locatieplannen.
• Contractvorming: Je helpt bij het opstellen van contracten met pandeigenaren, aannemers en zorgpartijen, en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de eisen en afspraken.
• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contact met gemeentelijke afdelingen, hulpdiensten en externe partijen, en stemt zaken af met stadsdelen en andere belanghebbenden.
• Bestuurlijke besluitvorming: Je bereidt stukken voor bestuurlijke besluitvorming voor en ondersteunt bij het informeren van buurtbewoners en betrokken partijen.
• Realisatie en oplevering: Samen met de bouwmanager coördineer je de realisatie van opvanglocaties, inclusief vergunningstrajecten en de uiteindelijke overdracht aan de directie Migratie, Asiel & Opvang.
• Flexibiliteit en voortgang: In een omgeving waar urgente kwesties en gestructureerde processen elkaar continu afwisselen, zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt en dat projecten succesvol worden afgerond.

• Ervaring met gebiedsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring in afstemming met stadsdelen en stakeholders.
• Affiniteit met opvang- en asieldossiers.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Flexibiliteit en bereidheid om bij urgentie buiten kantoortijden te werken.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6072,-) 

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding