FunctieWe zijn op zoek naar een moderne en commerciële Junior Projectleider GWW die aan de slag gaat met het realiseren van diverse GWW projecten. Dit doe jij met je goede communicatieve- en leiderschapskwaliteiten. Om deze functie van Junior Projectleider GWW goed uit te kunnen voeren, wordt er het volgende van je verwacht:
- Aansturen, motiveren en coachen van je team;
- Het opleveren en afrekenen van de projecten;
- Implementeren van beleid zoals strategisch- en kwaliteitsbeleid;
- Jij bent verantwoordelijk voor een financieel positief resultaat;
- Sturen op de GROTIK aspecten (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit).
AanbodWe bieden jou als Junior Projectleider GWW een fulltime dienstverband bij een Brabantse aannemer aan. Je ontvangt een goed salaris tussen de € 3500 tot € per maand. Dit is afhankelijk van jouw kennis, kunde en ervaring. Daarnaast bieden we jou, samen met onze opdrachtgever, het volgende:
- 30+ vrije dagen;
- Je wordt in 13 periodes betaald;
- Bouw & Infra CAO;
- Een lease-auto, telefoon en laptop van de zaak;
- Werken in de mooie provincie van Noord-Brabant;
- Een vast contract is op korte termijn bespreekbaar bij goed functioneren;
- Een rol met autonomie en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld Projectleider GWW;
- Een hecht team met collega’s die voor elkaar door het vuur gaan.
Profiel en vaardighedenAls Junior Projectleider GWW wordt er van je gevraagd dat je de projecten samen met jouw team tot een succes kan maken. Je voelt jezelf op je gemak als spin in het web van onderaannemers, omgeving en opdrachtgevers. Je staat sterk in je schoenen en ziet snel kansen in je regio. Om als Junior Projectleider GWW te slagen bij deze aannemer, zijn de volgende zaken van belang:
- HBO Werk- en denkniveau;
- MTS/HTS Civiele techniek;
- Je bent woonachtig in Noord-Brabant;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de infra als bijvoorbeeld Werkvoorbereider of Uitvoerder.
Over de organisatieDe opdrachtgever is een multidisciplinaire aannemer in de GWW en een bekende speler in Noord-Brabant, waar ze voor 75% in acteren. De projecten worden van ontwerp tot aan de oplevering aangepakt. De regionale manier van werken past bij het personeel en de organisatie in zijn geheel. De aannemer werkt samen met zo’n 170 man aan uiteenlopende GWW projecten met een aannemerssom tot aan 50 miljoen. De aannemer is financieel gezond en zijn bereid veel middelen en tijd te investeren in hun personeel. Dit is gelijk ook de voornaamste reden waarom ze succesvol zijn. Het succes begint intern door de sfeer en cultuur goed uiteen te zetten. Door de groei van de organisatie is er ruimte voor een Junior Projectleider GWW in Tilburg.