Junior Projectleider Bouw

FunctieAls Junior Projectleider heb jij enkele jaren ervaring opgedaan als werkvoorbereider/BIM-engineer en ben je toe aan een vervolgstap. Je wordt in een intensief traject klaargestoomd voor de taken van projectleider. Je bent kwaliteit -en resultaatgericht en zorgt ervoor dat GROTIK aspecten goed zijn afgestemd. Je houdt van dynamiek, denkt constructief en bent praktisch ingesteld. Tot slot ben je innovatief en help je de organisatie graag verder. Je voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Je coördineert het engineersproces en uitvoeringsproces en springt waar nodig bij;
• Je kijkt mee naar logistieke en uitvoeringsrisico`s en zit LEAN sessies voor;
• Het opstellen van de projectspecificaties, projectplanning en werkbegroting;
• Je sluit leveranciers- en onderaannemerscontracten af;
• Je draagt zorg voor de informatievoorzieningen;
• Je onderhoudt contact met bestaande en nieuwe opdrachtgevers;
• Je rapporteert aan de directie.

Aanbod

• Salarisindicatie: € - € ;
• Laptop, telefoon en auto van de zaak;
• Je krijgt alle vrijheid om je werk naar wens in te vullen, denk aan flexibel in te delen verlofdagen en werktijden;
• Je werkt met een ijverig team van enthousiaste en zelfsturende collega’s;
• Er wordt goed voor je gezorgd; gezond eten, sportfaciliteiten en een goed pensioen.

Profiel en vaardighedenJe beschikt minimaal over de volgende dingen:

• Een HBO- diploma richting Bouwkunde;
• Communicatief sterk onderlegd;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als werkvoorbereiding/BIM-engineer;
• Ervaring met BIM en Lean is een pre;
• Een gezonde dosis doorzettingsvermogen en een winnaars mentaliteit.

Over de organisatieOnze opdrachtgever is sterk in het ontwikkelen en realiseren van woning -en utliteitsbouwprojecten. Dit doen zij deels vanuit eigen ontwikkeling. Daarnaast werken zij veel in bouwteams projectoverstijgend samen. Op deze manier richten zij zich op de procesoptimalisaties binnen de keten en het maximaal ontzorgen van de opdrachtgever. De onderneming heeft een jaarlijkse omzet van ongeveer €40 miljoen gerealiseerd met ongeveer 70 man personeel. Wat betreft innovatie, daarin staan zij zeker niet stil. Met behulp van BIM en LEAN planningen trachten zij naar maximale reductie van faalkosten. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal in deze organisatie. Zij proberen 10% van de werkweek vrij te maken voor persoonlijke groei. Dit wordt bevorderd door het gebruik van trainingen en cursussen.