(Junior) Payroll Control Medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hilversum |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Transdev |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière als (Junior) Payroll Control Medewerker? Bij Transdev, het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland, bieden we je een functie waarin je je verder kunt ontwikkelen, een open en informele werksfeer ervaart, en een wezenlijke bijdrage levert aan onze organisatie. Word onze nieuwe (Junior) Payroll Control Medewerker!
Wat ga je doen?
Als (Junior) Payroll Control Medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken en uitvoeren van mutaties binnen de salarisadministratie. Je zorgt voor een correcte aansluiting en afdracht van salarissen aan diverse interne en externe partijen, zoals pensioenmaatschappijen en de Belastingdienst. De maandelijkse salarisverwerking vormt een belangrijk onderdeel van je werk.
Je onderzoekt hoe werkprocessen verbeterd kunnen worden en werkt daarbij nauw samen met andere afdelingen. Ook neem je deel aan verschillende projecten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over salariszaken, gewijzigde wet- en regelgeving en andere gerelateerde onderwerpen. Door middel van trainingen en persoonlijke begeleiding werk je toe naar een rol als specialist binnen dit vakgebied.
Wat bieden wij jou?
Bij Transdev krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak. We bieden een open en informele werkomgeving waar je samenwerkt in een enthousiast team. Bovendien kun je meewerken aan diverse interessante projecten. Verder bieden wij;
- Een salaris tussen €3.500 en €4.620;
- 8% vakantiegeld en een resultaatafhankelijke uitkering van maximaal 3,25% van je jaarsalaris;
- 28 vakantiedagen per jaar;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een laptop van de zaak;
- Een goede pensioenregeling,
Wat breng jij mee?
Je bent een leergierige professional met een scherp cijfermatig inzicht en een passie voor salarisadministratie. Met jouw gestructureerde en analytische aanpak zie je kansen om processen te verbeteren en weet je adviezen helder over te brengen. Je bent integer, oplossingsgericht en werkt nauwkeurig.
Daarnaast heb je minimaal een mbo-niveau en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Basiskennis van fiscale wet- en regelgeving op salarisgebied is een pre, evenals ervaring met MS Office en systemen zoals Afas. Tot slot ben je in staat om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev maak je deel uit van een organisatie die de toekomst van mobiliteit vormgeeft. We bieden je een inspirerende werkomgeving waar innovatie en ontwikkeling centraal staan. Met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking in een gedreven team, zorgen we samen voor een duurzame en efficiënte dienstverlening.
Klaar om jouw talent in te zetten bij Transdev? Reageer vandaag nog en geef je carrière een boost. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Omschrijving
Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière als (Junior) Payroll Control Medewerker? Bij Transdev, het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland, bieden we je een functie waarin je je verder kunt ontwikkelen, een open en informele werksfeer ervaart, en een wezenlijke bijdrage levert aan onze organisatie. Word onze nieuwe (Junior) Payroll Control Medewerker!
Wat ga je doen?
Als (Junior) Payroll Control Medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken en uitvoeren van mutaties binnen de salarisadministratie. Je zorgt voor een correcte aansluiting en afdracht van salarissen aan diverse interne en externe partijen, zoals pensioenmaatschappijen en de Belastingdienst. De maandelijkse salarisverwerking vormt een belangrijk onderdeel van je werk.
Je onderzoekt hoe werkprocessen verbeterd kunnen worden en werkt daarbij nauw samen met andere afdelingen. Ook neem je deel aan verschillende projecten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over salariszaken, gewijzigde wet- en regelgeving en andere gerelateerde onderwerpen. Door middel van trainingen en persoonlijke begeleiding werk je toe naar een rol als specialist binnen dit vakgebied.
Wat bieden wij jou?
Bij Transdev krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak. We bieden een open en informele werkomgeving waar je samenwerkt in een enthousiast team. Bovendien kun je meewerken aan diverse interessante projecten. Verder bieden wij;
- Een salaris tussen €3.500 en €4.620;
- 8% vakantiegeld en een resultaatafhankelijke uitkering van maximaal 3,25% van je jaarsalaris;
- 28 vakantiedagen per jaar;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een laptop van de zaak;
- Een goede pensioenregeling,
Wat breng jij mee?
Je bent een leergierige professional met een scherp cijfermatig inzicht en een passie voor salarisadministratie. Met jouw gestructureerde en analytische aanpak zie je kansen om processen te verbeteren en weet je adviezen helder over te brengen. Je bent integer, oplossingsgericht en werkt nauwkeurig.
Daarnaast heb je minimaal een mbo-niveau en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Basiskennis van fiscale wet- en regelgeving op salarisgebied is een pre, evenals ervaring met MS Office en systemen zoals Afas. Tot slot ben je in staat om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev maak je deel uit van een organisatie die de toekomst van mobiliteit vormgeeft. We bieden je een inspirerende werkomgeving waar innovatie en ontwikkeling centraal staan. Met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking in een gedreven team, zorgen we samen voor een duurzame en efficiënte dienstverlening.
Klaar om jouw talent in te zetten bij Transdev? Reageer vandaag nog en geef je carrière een boost. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
