Junior HR Adviseur
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Veghel |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | APS Personeel |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Jouw 360 graden rol in een notendop:
- Je bent aanspreekpunt voor werknemers en collega's omtrent HR vraagstukken
- Bijhouden en beheren van personeelsdossiers van in-, door- tot uitstroom van medewerkers
- Ontwikkelen en implementeren van het HR beleid
- Werving en selectie
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals selectie bureaus en arbodiensten
- Registratie van ziekteverzuim en het opvolgen van Wet Verbetering Poortwachter
- Oppakken van projecten zoals het opzetten van beoordelingssystemen en employer branding
Ben jij gedreven, nauwkeurig en communicatief? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet komen!
BedrijfsinformatieWerken binnen deze groeiende en ambitieuze beheer- en adviesorganisatie geeft jou de ruimte om te groeien door jezelf te ontwikkelen. Met een prachtig kantoor in regio Meierijstad ondersteun je bedrijven en instanties door beheer en advies voor elektrotechnische objecten in openbare ruimtes. Je werkt samen met 50 collega's met als doel klanten te ontzorgen en een veilige omgeving te creë ;Functie-eisen
- Afgeronde HRM opleiding of 2 jaar relevante werkervaring
- Beheersing van de Nederlandse taal
- Bereid om één keer per week naar de Randstad te gaan
- Fulltime functie voor 40 uur per week
- Salaris tussen € ,- en € ,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring
- Flexibele starttijden in overleg
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Persoonlijke begeleiding en een uitgebreid inwerktraject
- 27 vakantiedagen
- Eén jaar niet ziek is twee vakantiedagen extra
- Bonus afhankelijk van bedrijfs- en persoonlijke prestatie
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer, boven de 10 kilometer enkele reis
- Er worden mijlpalen gevierd en gezamenlijke borrels gehouden
Omschrijving
Jouw 360 graden rol in een notendop:
- Je bent aanspreekpunt voor werknemers en collega's omtrent HR vraagstukken
- Bijhouden en beheren van personeelsdossiers van in-, door- tot uitstroom van medewerkers
- Ontwikkelen en implementeren van het HR beleid
- Werving en selectie
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals selectie bureaus en arbodiensten
- Registratie van ziekteverzuim en het opvolgen van Wet Verbetering Poortwachter
- Oppakken van projecten zoals het opzetten van beoordelingssystemen en employer branding
Ben jij gedreven, nauwkeurig en communicatief? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet komen!
BedrijfsinformatieWerken binnen deze groeiende en ambitieuze beheer- en adviesorganisatie geeft jou de ruimte om te groeien door jezelf te ontwikkelen. Met een prachtig kantoor in regio Meierijstad ondersteun je bedrijven en instanties door beheer en advies voor elektrotechnische objecten in openbare ruimtes. Je werkt samen met 50 collega's met als doel klanten te ontzorgen en een veilige omgeving te creë ;Functie-eisen
- Afgeronde HRM opleiding of 2 jaar relevante werkervaring
- Beheersing van de Nederlandse taal
- Bereid om één keer per week naar de Randstad te gaan
- Fulltime functie voor 40 uur per week
- Salaris tussen € ,- en € ,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring
- Flexibele starttijden in overleg
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Persoonlijke begeleiding en een uitgebreid inwerktraject
- 27 vakantiedagen
- Eén jaar niet ziek is twee vakantiedagen extra
- Bonus afhankelijk van bedrijfs- en persoonlijke prestatie
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer, boven de 10 kilometer enkele reis
- Er worden mijlpalen gevierd en gezamenlijke borrels gehouden