Junior HR adviseur
| Branche | chemie |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Lelystad |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Covebo |
| Contactpersoon |
Tim Agterberg +31612139265 |
Informatie
Mensen maken het verschil! Als Junior HR Adviseur ga je aan de slag in een gedreven HR-team dat dagelijks werkt aan een ondersteunende en inspirerende werkomgeving. Jij krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en de begeleiding van medewerkers. Ben jij klaar voor een functie waarin je kunt groeien en impact maakt? Lees dan verder!
De organisatie
Je komt te werken bij een ambitieuze organisatie die zich inzet voor innovatie en kwaliteit. Met verschillende labels in de gezondheidstzorgsector wordt er bijgedragen aan betere zorg en welzijn. Het team is energiek, hecht en werkt samen aan een gedeelde missie: een positieve impact maken in de sector en daarbuiten.
Functieomschrijving
- Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen.
- Administratieve werkzaamheden zoals contracten opstellen, gegevens registreren en salarisadministratie voorbereiden.
- Ondersteunen bij werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
- Beheren van databases, archiveren van documenten en opstellen van rapportages.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Coördineren van verlof- en verzuimbeheer in samenwerking met de Arbodienst.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en aangrenzende vakgebieden.
Functie-eisen
- Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in HRM.
- 0 tot 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Goede kennis van MS Office.
- Sterk analytisch vermogen: je kunt competenties, ontwikkelpotentieel en karaktereigenschappen goed inschatten.
- Organisatorische vaardigheden en een talent voor overzicht houden in een dynamische omgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Eigenschappen zoals assertiviteit, discretie, flexibiliteit en resultaatgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
- Een warm welkom met een exclusieve onboarding box.
- Leuke bedrijfsfeesten en -uitjes.
- Een marktconform salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Laptop van de zaak.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Vers fruit op kantoor.
- Mogelijkheden voor trainingen en cursussen gericht op jouw persoonlijke en professionele groei.
- Doorgroeikansen binnen verschillende entiteiten van de organisatie.
- Samenwerken met enthousiaste en gedreven collega’s.
Omschrijving
Mensen maken het verschil! Als Junior HR Adviseur ga je aan de slag in een gedreven HR-team dat dagelijks werkt aan een ondersteunende en inspirerende werkomgeving. Jij krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en de begeleiding van medewerkers. Ben jij klaar voor een functie waarin je kunt groeien en impact maakt? Lees dan verder!
De organisatie
Je komt te werken bij een ambitieuze organisatie die zich inzet voor innovatie en kwaliteit. Met verschillende labels in de gezondheidstzorgsector wordt er bijgedragen aan betere zorg en welzijn. Het team is energiek, hecht en werkt samen aan een gedeelde missie: een positieve impact maken in de sector en daarbuiten.
Functieomschrijving
- Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen.
- Administratieve werkzaamheden zoals contracten opstellen, gegevens registreren en salarisadministratie voorbereiden.
- Ondersteunen bij werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
- Beheren van databases, archiveren van documenten en opstellen van rapportages.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Coördineren van verlof- en verzuimbeheer in samenwerking met de Arbodienst.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en aangrenzende vakgebieden.
Functie-eisen
- Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in HRM.
- 0 tot 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Goede kennis van MS Office.
- Sterk analytisch vermogen: je kunt competenties, ontwikkelpotentieel en karaktereigenschappen goed inschatten.
- Organisatorische vaardigheden en een talent voor overzicht houden in een dynamische omgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Eigenschappen zoals assertiviteit, discretie, flexibiliteit en resultaatgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
- Een warm welkom met een exclusieve onboarding box.
- Leuke bedrijfsfeesten en -uitjes.
- Een marktconform salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Laptop van de zaak.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Vers fruit op kantoor.
- Mogelijkheden voor trainingen en cursussen gericht op jouw persoonlijke en professionele groei.
- Doorgroeikansen binnen verschillende entiteiten van de organisatie.
- Samenwerken met enthousiaste en gedreven collega’s.
