Junior HR Adviseur & HR Officer
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Michel den Daas 030-276 71 87 |
Informatie
Gezocht: Junior HR Professional met ambitie om door te groeien naar HR Adviseur
Ben jij klaar voor een uitdagende start in HR, met ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien naar een strategische rol? Wij zoeken een ambitieuze junior HR-professional die deze unieke combinatierol wil oppakken: een mix van uitvoerend werk als HR Officer en een adviserende rol als toekomstig HR Adviseur.
Wat ga je doen?In deze veelzijdige functie draag je twee petten:
HR OfficerJe verzorgt samen met je collega's de volledige personeelsadministratie (van A tot Z) voor verschillende opdrachtgevers. Je taken:
- Verwerken van personeelsgegevens en beheren van personeelsdossiers.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
- Toezien op de naleving van wet- en regelgeving.
- Zorgdragen voor een vlekkeloze HR-administratie, zodat alles soepel verloopt.
Je adviseert opdrachtgevers over uiteenlopende HR-onderwerpen en helpt hen hun HR-doelen te behalen. Je werkzaamheden:
- Samenwerken met managers en medewerkers aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Adviseren over personeelsbeleid, verzuim, arbeidsomstandigheden en talentmanagement.
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling door strategisch mee te denken.
In het begin ligt de focus op je rol als HR Officer. Naarmate je groeit in ervaring en kennis, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid als HR Adviseur.
Ben jij klaar om je HR-carrière een vliegende start te geven? Solliciteer nu en groei mee in deze veelzijdige rol!
Omschrijving
Gezocht: Junior HR Professional met ambitie om door te groeien naar HR Adviseur
Ben jij klaar voor een uitdagende start in HR, met ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien naar een strategische rol? Wij zoeken een ambitieuze junior HR-professional die deze unieke combinatierol wil oppakken: een mix van uitvoerend werk als HR Officer en een adviserende rol als toekomstig HR Adviseur.
Wat ga je doen?In deze veelzijdige functie draag je twee petten:
HR OfficerJe verzorgt samen met je collega's de volledige personeelsadministratie (van A tot Z) voor verschillende opdrachtgevers. Je taken:
- Verwerken van personeelsgegevens en beheren van personeelsdossiers.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
- Toezien op de naleving van wet- en regelgeving.
- Zorgdragen voor een vlekkeloze HR-administratie, zodat alles soepel verloopt.
Je adviseert opdrachtgevers over uiteenlopende HR-onderwerpen en helpt hen hun HR-doelen te behalen. Je werkzaamheden:
- Samenwerken met managers en medewerkers aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Adviseren over personeelsbeleid, verzuim, arbeidsomstandigheden en talentmanagement.
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling door strategisch mee te denken.
In het begin ligt de focus op je rol als HR Officer. Naarmate je groeit in ervaring en kennis, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid als HR Adviseur.
Ben jij klaar om je HR-carrière een vliegende start te geven? Solliciteer nu en groei mee in deze veelzijdige rol!
Functie eisen
Wie past er in ons Peoplez-team?
- Een sterke basis: Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied.
- Mobiliteit: Met een rijbewijs en eigen auto kun je moeiteloos op locatie werken bij verschillende opdrachtgevers.
- Administratieve kracht: Je hebt uitstekende administratieve vaardigheden, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Flexibiliteit: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen en opdrachtgevers en weet prioriteiten te stellen.
- Groeimentaliteit: Je bent gedreven om jezelf te ontwikkelen en klaar om stappen te zetten richting een adviserende HR-rol.
Herken jij jezelf in deze beschrijving? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet!
