Junior corporate recruiter

“Om steden en samenlevingen van de toekomst te kunnen ontwerpen en ontwikkelen hebben we topspecialisten in spe en innovatieve denkkracht nodig. Als junior corporate recruiter help jij deze mensen uit de markt te halen. Jij hebt zo direct invloed op onze ambitie om het beste architecten- en ingenieursadviesbureau van Nederland te zijn. We hebben een stevige groeidoelstelling de aankomende jaren, waardoor we vol inzetten op recruitment. Ik zoek daarom een ondernemende junior corporate recruiter, een echte spring in het veld, die ons gaat helpen onze ambitie te verwezenlijken. Wil jij onderdeel zijn van een topmerk onder technisch talent en bouw jij verder aan het beste recruitmentteam van Nederland? Ik ga graag met je in gesprek!”

Amanda Geukes – lead recruitment business partner

Als junior corporate recruiter heb je één van de mooiste functies binnen ons recruitmentteam. Naast jouw betrokkenheid bij onze drie divisies; Transport en Mobiliteit (T&M), Stad en Milieu (S&M) en Water en Energie (W&E), ben je betrokken bij de events en samenwerkingen met hogescholen en universiteiten en mag je nieuwe events bedenken en opzetten. Deze uitdagende baan vraagt een proactief, flexibel en nieuwsgierige collega, die een hoog werktempo heeft. Iemand die enthousiast wordt van met veel verschillende werkzaamheden bezig zijn, de hele organisatie te kennen en teammanagers te adviseren op het vakgebied campus recruitment. 

Jij wordt verantwoordelijk voor de werving van alle stagiairs en afstudeerders voor Sweco Nederland. Denk hierbij aan water, infra en civiele techniek. Je hebt ervaring met deze doelgroepen en je hebt, vanuit bijvoorbeeld een rol als bureaurecruiter, een netwerk opgebouwd bij deze kandidaten. Vanuit je ondernemende en creatieve instelling weet je kandidaten te enthousiasmeren voor Sweco en constant de funnel te vullen met de beste kandidaten. Ons hoofdkantoor is in De Bilt, maar we werken ook veel remote of op een ander kantoor in de buurt. Ons team komt eens per week samen in De Bilt.

Samen met het recruitmentteam ben je bezig met het creëren van nieuwe kansen en mogelijkheden om talent aan te spreken. Welke technieken of strategieën kunnen we nog inzetten in onze recruitmentaanpak? Welke nieuwe events en ideeën zorgen voor het aantrekken van het beste talent? Jij mag dit samen met je collega campus recruiter bedenken! Je bent dan ook goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het recruitmentvak en wilt je daarin verder ontwikkelen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s. Recruitment is echt belangrijk voor onze organisatie, omdat wij willen werken met de beste mensen. Dit betekent dat er volop ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. Heb jij een goed idee om in contact te komen met onze doelgroep? Dan kijken we meteen hoe we dat tot uitvoering kunnen laten komen. Volop mogelijkheden en volop kansen!

• Minimaal één jaar en maximaal 3 jaar werkervaring als recruiter/intercedent in de techniek
• Spreekt de taal van techneuten en weet hoe je ze het best bereikt en enthousiasmeert
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Personeel en Arbeid of Communicatie of een technische studie
• Je bent een daadkrachtig, ondernemend en enthousiast persoon
• Een echte netwerker; je staat graag voor groepen en krijgt mensen enthousiast voor jouw creatieve ideeën
• Vaardig in de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk), minimaal C1 niveau en in het bezit van een rijbewijs B

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteren’. We kijken uit naar je cv en motivatie!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Kandidaten voorgesteld door bureaus worden niet in behandeling genomen. Daarnaast zijn we op zoek naar een vaste nieuwe collega, waardoor interim kandidaten ook niet in behandeling worden genomen.