Junior casemanager verzuim

Klaar om te groeien? Word junior casemanager verzuim bij Driessen in Helmond en begeleid flexkrachten naar herstel. Jij krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in verzuimbegeleiding.Wat ga je doen?Als junior casemanager Verzuim start je op onze locatie in Helmond. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zieke flexkrachten in de regio Zuid (Noord-Brabant en Limburg). Wanneer een flexkracht zich ziekmeldt, ben jij degene die hen te woord staat. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en maakt een duidelijke inventarisatie van de situatie. Daarnaast ken je niet alleen de flexkrachten, maar ook de opdrachtgevers waarvoor zij werken.Een greep uit jouw taken:

• Je hebt telefonisch contact met flexkrachten die zich ziekmelden. Je inventariseert de situatie, bespreekt het verzuim en kijkt naar wat de medewerker nog wél kan.
• Jij houdt contact over herstel en overleg met de leidinggevende. Duurt het verzuim langer of wordt het complex? Dan draag je het dossier over aan de senior casemanager.
• Je houdt nauw contact met je collega’s, zodat je altijd op de hoogte bent van wat er speelt. Denk aan onze recruitmentcollega’s, die als ogen en oren bij de klant zijn.
• Je verwerkt ziekmeldingen, voert acties uit (bijv. UWV-meldingen) en plant afspraken bij de bedrijfsarts.
• Je bent een vraagbaak voor alles rondom verzuim en re-integratie.
• Je plant afspraken in, verzorgt uitnodigingen en stelt de juiste vragen aan de bedrijfsarts. Vervolgens bespreek je het advies met de medewerker en opdrachtgever en begeleid je het re-integratieproces.

Je werkt veel samen met je collega: senior casemanager. Samen werken jullie continu aan het verbeteren en professionaliseren van de verzuimpreventie en -begeleiding. Jullie doel? Minder verzuim en een lagere WIA-instroom! Je kunt direct starten voor 28 tot 32 uur en krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.Wie ben jij?Als junior casemanager Verzuim ben je communicatief sterk en weet je moeiteloos te schakelen tussen verschillende gesprekspartners, zoals flexkrachten, collega’s, bedrijfsartsen en opdrachtgevers. Je kunt je aanpassen aan verschillende niveaus van communicatie en durft mensen aan te spreken op hun gedrag en activiteiten. Daarnaast werk je nauwkeurig en kun je snel schakelen tussen verschillende systemen en takenWat je verder meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van verzuim, de Wet verbetering Poortwachter, arbo, re-integratie en/of de Ziektewet.
• Ervaring met gespreksvoering, bijvoorbeeld opgedaan via werk of stage.

Waar ga je werken?Jij wordt onderdeel van de familie Driessen. Sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen exclusief voor de publieke sector, met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Als van oorsprong HR-bedrijf zit goed werkgeverschap in ons DNA. Wij zijn meer dan een uitzendbureau; we zetten ons in voor de groei en het welzijn van onze (flexibele) medewerkers.Driessen is een familiebedrijf met acht locaties door heel Nederland. Inmiddels behoren we met flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze klanten variëren van grote Rijksoverheden en kleinere gemeenten tot specialistische zorgorganisaties en brede onderwijskoepels. Dit alles realiseren we met een team van 300 bevlogen collega's.Wat bieden we jou?Een afwisselende baan waarin jij dé oren en ogen bent op het gebied van verzuim in regio Zuid. Je werkt op de afdeling Verzuim op ons hoofdkantoor in Helmond en krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij:

• Een passend salaris tussen € ,- en € ,- bruto per maand (inschaling op basis van kennis en ervaring) bij een 40-urige werkweek.
• Een functie voor 32 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 19,7% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor extra salaris, vakantiedagen of andere opties die bij jouw situatie passen.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling in het verzuimdomein, met volop leermogelijkheden.
• Elke werkdag een uitgebreide, gratis lunch en vers fruit op kantoor.
• Een laptop en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding (bij Driessen werken we minimaal 3 dagen per week op kantoor).
• Een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald.
• Korting op sporten via Bedrijfsfitness Nederland.
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Een inspirerend 2-daags onboardingprogramma op onze Brainport Human Campus, zodat je Driessen, je collega's en onze dienstverlening goed leert kennen. Uiteraard krijg je ook een uitgebreid inwerktraject.
• Werken bij een bekroonde werkgever: Driessen Groep heeft meerdere jaren op rij het keurmerk World-class Workplace ontvangen.