Junior Campagneadviseur AMC

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland

Het team arbeidsmarktstrategie, binnen het team Werving en Selectie bij Rijkswaterstaat heeft als doelstelling conversie van sollicitatie tot kwalitatieve kandidaat te vergroten. Dit doet het team door doelgerichte wervingscampagnes in te zetten en het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Het inzetten van social mediakanalen levert een bijdrage aan deze doelstelling. Als junior campagnemanager ben jij verantwoordelijk voor de juiste content op ons LinkedInkanaal, zodat de doelgroep zich voelt aangesproken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor ondersteuning bij de campagnes. Rijkswaterstaat heeft jaarlijks vier doelgroepcampagnes en 1 hero campagne. Met deze campagnes willen wij de unieke positionering op de arbeidsmarkt behouden en het aantal kwalitatieve kandidaten verhogen. Jij ondersteunt bij operationele taken zoals fotografie en het werven van ambassadeurs. 

Jaarlijks vinden er wervingsevents plaats. Jij zet deze events op i.s.m. recruitment. De events komen voort uit de campagnes en spreken specifieke doelgroepen aan. Dit kan een groot event zijn of een kleinschalig bezoek aan bijvoorbeeld een brug of sluis. 

Wat ga je doen?

Contentbeheer LinkedIn – Je creëert en plaatst pakkende, doelgroepgerichte content.

Campagneondersteuning – Je helpt bij de uitvoering van wervingscampagnes, waaronder vier doelgroepcampagnes en één hero-campagne per jaar. Vacatures op jobboards plaatsen – Je zorgt dat vacatures snel en effectief online komen.

Organiseren van wervingsevents – Je zet events op die aansluiten bij onze campagnes, variërend van grote evenementen tot kleinschalige werkbezoeken. Betrekken van recruitmentcollega’s – Je werkt nauw samen met recruiters om de wervingsacties optimaal te laten verlopen.

Zorgen voor samenhang tussen projecten – Je bewaakt de afstemming en synergie tussen verschillende initiatieven.

Resultaat opdracht

- Dagelijkse post op LinkedIn, de content sluit aan bij de doelgroep

- Dagelijks plaatsen van vacatures op de jobboards

- Events opzetten

- Ondersteuning bij campagnes 

Voor deze mooie rol dien je aan de volgende KO criteria te voldoen:

• Ervaring met het plaatsen van creatieve content voor specifieke doelgroepen
• Ervaring met het juist inzetten van jobboards om zo de geschikte kandidaten te werven
• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Aantoonbaar wervingsevents georganiseerd
• Ervaring met het het ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatiecampagnes
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting communicatie
• Aantoonbare kennis en ervaring met Jobmatix
• Ervaring met plaatsen en beheer van het LinkedInkanaal
• Werkervaring met bovenstaande binnen een grote complexe politiek bestuurlijke organisatie.

Rol voor 36 uur/ week, start zsm tot eind februari 2026

Je werkt 2 dagen per week op kantoor, locatie Utrecht en valt onder leiding en toezicht. Dit betekent dat je voor deze functie via Yacht wordt gedetacheerd.

Het betreft een junior rol, waarbij je je bij een prachtig bedrijf verder kan ontwikkelen!

Voldoe je aan alle criteria? Dan ontvangen we graag jouw motivatie met cv uiterlijk 27 februari 12.00 uur.