Junior Beleidsmedewerker RO

Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp'er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.

Opdracht Wij zoeken op een junior/trainee die ons Team Ruimtelijke Ontwikkeling komt versterken. In dit team heb je, samen met collega's een sleutelpositie in het proces rond de verlening van omgevingsvergunningen met een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa)  en het (laten) opstellen van een wijziging van het Omgevingsplan.

Met jouw kennis ben jij in staat en durf je het aan om advies te geven bij allerlei vraagstukken op het brede gebied van het omgevingsrecht. Dit kan zowel intern richting je collega's, het management en het bestuur zijn, als extern richting initiatiefnemers, inwoners en andere belanghebbenden.

Je werkzaamheden zijn in ieder geval:

• Je behandelt verzoeken om vooroverleg, verzoeken om wijziging van het omgevingsplan en aanvragen om omgevingsvergunning waarbij binnen en buitenplans (Opa en Bopa) wordt afgeweken van het (tijdelijke) Omgevingsplan.
• Op termijn vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Je stelt t.b.v. in ieder geval de bovengenoemde procedures alle benodigde stukken op, waaronder: besluiten, beschikkingen, college- en raadsvoorstellen en -besluiten, bindend adviesrecht , verweerschriften, beslissingen op bezwaar, formele kennisgevingen.

Wij vragen/zoeken iemand die

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau heeft.
• Werkervaring binnen het vakgebied strekt tot aanbeveling, maar ook starters worden uitdrukkelijk uitgenodigd om te reageren! Want als je de competenties hebt die we vragen, dan willen we je het vak graag leren.
• Je durft het aan om jouw standpunten duidelijk over te brengen aan initiatiefnemers, collega's, bestuurders en andere belanghebbenden.
• Je werkt graag in een kleinere organisatie waarin de lijnen kort zijn en je je volop kunt ontwikkelen.
• Goede mondelinge en schriftelijke (communicatie) vaardigheden.
• Een stevige persoonlijkheid met voldoende lef en (zelf) vertrouwen.
• Je houdt er van om ontwikkelingen binnen het vakgebied te volgen en die te vertalen naar politieke en bestuurlijke realiteit.
• Je bent flexibel en past je aan in een veranderende en ontwikkelende organisatie en draagt hier ook jouw steentje aan bij.
• Ruimtelijke procedures en regelgeving rondom ruimtelijke ordening.

Het team Je werkt binnen het Team Ruimtelijke Ontwikkeling en je werkt veel samen met collega's van het Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat in totaal uit 12 medewerkers die zich bezig houden met ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, woningbouwprojecten, duurzaamheid, economie, toerisme en natuur. Het team maakt deel uit van de afdeling Ruimte. Binnen die afdeling zijn circa 25 medewerkers werkzaam met uiteenlopende rollen en functies maar met de fysieke leefomgeving als gemeenschappelijke deler. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is volop in beweging en ontwikkeling. Competenties In Waterland zijn belangrijke competenties: lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid. Functie specifiek: Planmatig, zelfstandig, gestructureerd, communicatief vaardig en resultaatgericht.