Junior Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid

Over de organisatieDe gemeente Schouwen-Duiveland is een gastvrije Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen inspireert en verbindt. De gemeente telt ruim inwoners en is volop in ontwikkeling. De gemeente is een zeer interessante werkomgeving, met een overzichtelijke schaal, maar kent tevens veel dynamiek en complexe opgaven voor een plattelandsgemeente. Het gemeentebestuur van Schouwen-Duiveland werkt op professionele wijze samen met de medewerkers van de gemeentelijke organisatie om samen met inwoners, ondernemers, partners en gasten het woon-, werk- en verblijfsklimaat te behouden en te versterken.Binnen de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 350 medewerkers verdeeld over verschillende afdelingen en clusters. Als Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid werk je binnen de Afdeling Ruimte en Milieu welke bestaat uit de drie clusters: Omgevingsbeleid, Vergunningverlening en het Ontwikkelbedrijf. Samen met jouw collega’s binnen het cluster Omgevingsbeleid draag jij bij aan een optimale dienstverlening naar de inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.Over de functie

• Als Beleidsmedewerker Omgevingsbeleid adviseer je over ruimtelijke vraagstukken en begeleid je ruimtelijke procedures van begin tot het eind, zoals wijzigingen van het Omgevingsplan.
• Je neemt deel aan diverse projecten die gerelateerd zijn aan ruimtelijke vraagstukken en speelt een actieve rol in de verdere implementatie van de Omgevingswet binnen de gemeente.
• Je richt je op het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties, zowel intern als extern.
• Daarnaast kun je jouw weg makkelijk vinden tussen verschillende belangen op het gebied van de fysieke leefomgeving, juridische aspecten, politieke prioriteiten en de belangen van zowel ondernemers als inwoners.

De functievereisten

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding binnen het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Deltamanagement of Planologie.
• Je hebt affiniteit met ruimtelijke vraagstukken en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Sterke communicatie vaardigheden, het vermogen om te kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbende en een analytische blik, zijn vaardigheden die jou als persoon omschrijven.
• Je bent proactief, leergierig en een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt.

Het aanbodDe functie is ingedeeld in aanloopschaal 9 (max. € bruto maandsalaris op basis van 36 uur, peildatum 1 januari 2024) en is gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling met als doel door te groeien naar een Senior rol, welke is ingedeeld in gemeenteschaal 10 (max. € bruto maandsalaris op basis van 36 uur, peildatum 1 januari 2024). De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. Verder biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, de kans om jezelf te ontwikkelen, de mogelijkheid om thuis te werken inclusief thuiswerkfaciliteiten, een goede woon-werkvergoeding en een opname in het ABP-pensioenfonds. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is de intentie om een vast dienstverband met elkaar aan te gaan. De voorkeur gaat uit naar een werkweek van 36 uur.Naast je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget bij de gemeente Schouwen-Duiveland in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB) van % van je bruto jaarsalaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen en doelen.