Java-ontwikkelaar

Java-ontwikkelaar Wat maakt Cognizant een unieke plek om te werken? De combinatie van snelle groei en een internationale en innovatieve omgeving! Dit creëert veel kansen voor mensen zoals JIJ - mensen met een ondernemende geest die een verschil willen maken in deze wereld. Bij Cognizant werk je samen met collega’s van over de hele wereld aan oplossingen voor 's werelds toonaangevende bedrijven en help je hen flexibeler, innovatiever en succesvoller te worden. En dit is jouw kans om deel uit te maken van dit succesverhaal: wij zijn op zoek naar een Senior Java-ontwikkelaar om ons Cognizant Digital Engineer-team te versterken. Over Cognizant Digital BusinessDe Enterprise Engineering (CDE) Practice van Cognizant is opgericht om onze klanten te ondersteunen bij hun Java-gebaseerde applicatiebehoeften. Terwijl wij onze Europese activiteiten versterken, wil de Digital Practice onze thought leadership-capaciteiten benutten om klanten te helpen hun onvermijdelijke overstap naar op Java gebaseerde applicaties te versnellen. Cognizant heeft strategische wereldwijde relaties geïmplementeerd om onze ambities voor de toekomst te ondersteunen. Meer informatie? Bezoek hier. Over de rolWij zoeken een Java-ontwikkelaar die een sleutelrol in ons team zal spelen. Als Java-ontwikkelaar moet je kennis hebben van alle fasen van softwareontwikkeling. Je maakt deel uit van een getalenteerd softwareteam dat werkt aan missiekritieke toepassingen. De rol en verantwoordelijkheden omvatten het beheren van Java/Java EE-applicatieontwikkeling en het bieden van expertise in de volledige levenscyclus van softwareontwikkeling, van concept en ontwerp tot testen. Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan alle fasen van de ontwikkelingslevenscyclus
• Goed ontworpen, testbare en efficiënte code schrijven
• Implementatie van beveiliging en gegevensbescherming
• Zorgen dat ontwerpen voldoen aan specificaties
• Voorbereiden en produceren van softwarecomponentreleases
• Ondersteuning van continue verbetering door alternatieven en technologieën te onderzoeken en deze te presenteren voor architectuurreview
• Werken in een Agile ontwikkelingsteam

• Verbetering van het gevestigde automatiseringsframework
• Assisteren bij het oplossen van productieproblemen

Vereisten

• Vaardig in Java, met goede kennis van zijn ecosystemen (Java 8 of hoger)
• Meer dan 8 jaar hands-on ervaring in softwareontwikkeling
• Bekendheid met fundamentele front-end talen zoals HTML, CSS en JavaScript
• Kennis van frontend-frameworks zoals Angular of React
• Uitstekende kennis van relationele databases, SQL / NoSQL en ORM-technologieën (JPA2, Hibernate)
• Ervaring met het ontwikkelen van webtoepassingen met ten minste één populair webframework (Spring)
• Ervaring met het ontwikkelen van microservices met Spring Boot
• Ervaring met testgestuurde ontwikkeling
• Bekendheid met buildtools zoals Ant, Maven en Gradle
• Goed begrip van codeversietools, zoals Git
• Ervaring met CI/CD-concepten en tools zoals Jenkins of Azure DevOps
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Goed begrip van integratiepatronen (synchroon/asynchroon)
• Goede werkende kennis van SOAP en REST
• Ervaring met werken in Agile en DevOps-teams
• Gedreven en altijd bereid om te leren, mentor voor het team

Wat je kunt verwachten

• Een competitief salaris op basis van je ervaring
• Toegang tot Udemy en Cognizant Academy digitale bibliotheken voor je voortdurende leerproces
• NS-businesskaart om je reiskosten te dekken
• 25 betaalde vakantiedagen per jaar
• Een laptop en een smartphone
• Een pensioenregeling
• Een organisatie gedreven door technologie - we hebben een geweldige technologische basis
• Een open, ‘can do’-teamgeest en een omgeving die het maken van je ideeën aanmoedigt!

Diversiteit en inclusie bij CognizantGestandaardiseerde beschrijving van D&I bij Cognizant: Bij Cognizant geloven we dat diversiteit en inclusie de kern vormen van ons vermogen om succesvol en consistent te presteren op de lange termijn. We erkennen dat onze mensen ons belangrijkste kapitaal zijn. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin alle medewerkers zich comfortabel voelen om zichzelf te zijn, zich geaccepteerd voelen en daardoor zowel persoonlijk als professioneel kunnen gedijen. We blijven D&I in onze hele organisatie bevorderen om de inzichten, verbeelding en innovatie van onze medewerkers te ontsluiten en tegelijkertijd de diversiteit van onze klanten en gemeenschappen te weerspiegelen. We zijn een Nederlandse en Europese Top Employer en stimuleren voortdurend erkenning en betrokkenheid van medewerkers via beleid en affiniteit...