Interim teammanager gemeente Heereveen
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Heerenveen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0618722363 |
Informatie
Als interim teammanager bij gemeente Heerenveen geef je leiding aan 3 teams en speel je een belangrijke rol in de verbetering van zorg, participatie en veiligheid.
Jouw taken:
- Waarborgen van kwaliteit en integraliteit binnen de toegang tot zorg, participatie en veiligheid.
- Coachen en begeleiden van medewerkers bij complexe casussen en maatschappelijke weerstand.
- Optimaliseren van processen en werkwijzen, met focus op efficiëntie en samenwerking.
- Versterken van de samenwerking met beleidsadviseurs, zorgaanbieders en ketenpartners.
- Actief adviseren over procesverbetering en verandermanagement, passend bij de ontwikkelingen van de gemeente.
Je werkt 32 tot 36 uur per week en start zo snel mogelijk voor 3 tot 6 maanden, met kans op verlenging.
Omschrijving
Als interim teammanager bij gemeente Heerenveen geef je leiding aan 3 teams en speel je een belangrijke rol in de verbetering van zorg, participatie en veiligheid.
Jouw taken:
- Waarborgen van kwaliteit en integraliteit binnen de toegang tot zorg, participatie en veiligheid.
- Coachen en begeleiden van medewerkers bij complexe casussen en maatschappelijke weerstand.
- Optimaliseren van processen en werkwijzen, met focus op efficiëntie en samenwerking.
- Versterken van de samenwerking met beleidsadviseurs, zorgaanbieders en ketenpartners.
- Actief adviseren over procesverbetering en verandermanagement, passend bij de ontwikkelingen van de gemeente.
Je werkt 32 tot 36 uur per week en start zo snel mogelijk voor 3 tot 6 maanden, met kans op verlenging.
Functie eisen
Als interim teammanager ben je sterk in stakeholdermanagement en samenwerking met ketenpartners en beleidsmakers. Je hebt een coachende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op eigenaarschap en taakvolwassenheid. Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en kunt snel impact maken om de teams te stabiliseren.
Verder heb je:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring als interim-manager binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van toegang, zorgregie en participatie.
- Ervaring met leidinggeven aan meerdere teams in een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
- Kennis van en ervaring met Wmo, sociale veiligheid en integrale toegang.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie in een veranderende werkomgeving.
