Interim Teammanager

Voor de Gemeente Hengelo is FlexIntens op zoek naar een Interim Teammanager voor 32 uur per week. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling groeit en door deze groei zijn wij op zoek naar een interim teamanager projecten / kwartiermaker Projectmatig Creëren (PMC).

Als teammanager Projecten ben jij de leidinggevende van de projectleiders, projectmedewerkers en stafmedewerker. Het team projecten werkt veelal in afdeling overstijgende projectteams, waarin gewerkt wordt aan de grote fysieke projecten. Dit zijn projecten in de gebieds- en vastgoedontwikkeling zoals woningbouw, bedrijfsterreinen, infrastructuur en grotere duurzaamheidsprojecten. Hierdoor wordt een bijdrage geleverd aan de programma's van bijvoorbeeld binnenstad en Hart van Zuid. De projectleiders hebben voortdurend contact met allerlei stakeholders binnen én buiten de organisatie. Medewerkers weten elkaar doorgaans goed te vinden en werken voornamelijk in projectteams aan een gezamenlijk doel. Vanuit het organisatiebelang verbind jij mensen, thema's en domeinen met elkaar om samen tot resultaat te komen. Je zorgt voor het uitdragen van de visie op de ontwikkelingen van de stad (koers Hengelo 2040) en werkt nauw samen met je collega-teammanagers binnen het domein en in de gehele organisatie, en je werkt samen met de ontwikkelmanagers en opdrachtgevers. Samen overzien jullie het brede speelveld en leveren jullie een actieve bijdrage aan integrale samenwerking. Je weet de juiste balans te vinden tussen ambities en capaciteit en bent scherp op wat er wel en niet kan. Op deze manier weet jij de werkdruk goed te managen. Ondanks de dynamische omgeving houd je oog voor de medewerkers, hun persoonlijke situatie én ontwikkeling. In de rol van teammanager:

• zorg je ervoor dat de te bereiken resultaten gerealiseerd worden door je team;
• ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken met als belangrijk onderdeel de HR aspecten en coaching van medewerkers in het team;
• ben je verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team;
• coach je medewerkers in het aanbrengen van focus en in het maken van(vakinhoudelijke) keuzes;
• weet je mensen te inspireren om buiten hun comfortzone te denken en bewegen.

• ben jij de ambassadeur van de methodiek PMC;
• zorg jij ervoor dat de PMC-methodiek geborgd is in de organisatie; in afstemming met de opdrachtgever.
• stuur jij mede op het opzetten van een kennisbank en ondersteuning / servicepunt voor PMC methodisch werken en centraal in de organisatie te borgen;