(Interim) Specialist Leer Management Systeem

• Je realiseert een werkbaar uitvoerings- en afwegingskader voor de digitale leeromgeving op basis van de visie op leren en ontwikkelen. Met dit kader maken we de volgende stap op inhoud voor ons leermanagementsysteem.
• Onderdeel van jouw opdracht is het opstarten en opleveren van een projectplan/planning voor de verdere optimalisatie van de digitale leeromgeving. Hiervoor werk je nauw samen met onze AFAS applicatiebeheerders.
• Je verzamelt leerbehoeften vanuit de centrale ontwikkelprogramma's en van de diverse afdelingen en denkt mee over de integratie van trainingen op centraal- en afdelingsniveau binnen het leermanagementsysteemk Denk bijvoorbeeld aan veiligheidstrainingen voor collega's die op straat of in het groen werken.
• Je denkt mee over de implementatie van vernieuwende leervormen, inclusief het gebruik van technologieën zoals AI en simulaties, en zorgt dat deze een plek krijgen in het centrale ontwikkelaanbod.
• Je analyseert data over leerresultaten in de digitale leeromgeving, trends en feedback van gebruikers en adviseert de organisatie op basis hiervan.

Tot slot heeft werkplekleren een belangrijke rol in onze visie op leren en ontwikkelen. Onderdeel van je opdracht is dus ook het overbrengen van je vakkennis aan directe collega's. Jij speelt een cruciale rol in het verder brengen van onze lerende organisatie!

Wat vragen wij? Je bent een expert op het gebied van Leren en Ontwikkelen binnen een grote en diverse organisatie.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als specialist op het gebied van leermanagementsystemen.
• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding die jouw deskundigheid op het gebied van IT/HR-systemen aantoont.
• Je beschikt over sterke analytische en technische vaardigheden, bent communicatief vaardig en hebt een proactieve houding. Ervaring met projectmanagement, data-analyse en kennis van relevante IT-systemen. Bij voorkeur cursusmanagement van AFAS.
• Je bent bekend met moderne leer technologieën en hoe deze een toevoeging kunnen zijn voor onze organisatie.
• Je kan samenwerken en combineert creativiteit en resultaatgericht werken om leeroplossingen te creëren die aansluiten bij de behoeften.
• Je bent een sterke verbinder en weet samen met projectleiders en management het gesprek te voeren.
• Je bent beschikbaar op dinsdag en donderdag. De derde dag is in samenspraak te bepalen.

• Een opdracht voor 6 maanden, 16 uur per week.
• We werken vanuit het stadskantoor Breda. We werken volgens het concept werken waar het werkt, thuiswerken behoort tot de mogelijkheid. Voor deze opdracht vragen we nadrukkelijk om juist ook op ons kantoor te werken om de verbindingen goed te maken.

Wie zijn wij? Als (Interim) Specialist Leer Management Systeem bij de Gemeente Breda maak je onderdeel uit van de afdeling hr. De afdeling biedt complete HR-dienstverlening aan de organisatie en is onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen. De expertgroepen zijn allemaal met elkaar verbonden, wat zorgt voor een prettige samenwerking en goede werksfeer. Je vormt samen met je collega's de expertgroep Leren & Ontwikkelen. Daarbij heb je je eigen aandachtsgebied binnen de organisatie.  Op dit moment werken we op basis van ‘werken waar het werkt'. Je werkt veelal vanuit het stadskantoor, of mogelijk ook op een van onze uitvoeringslocaties, in de stad. Thuiswerken kan ook op momenten dat dit passend is. Je hebt geen vaste werkplek meer en je bedenkt vooraf wat voor soort werkplek je op welk moment nodig hebt. Natuurlijk zorgen we dat je thuis, een bureaustoel, bureau en laptop hebt. Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad. Wil je meer weten over onze stad en organisatie?

Lees meer over de Gemeente Breda.